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岗位名称：高叉工；装车工；分拣配货工。 岗位要求：1. 高叉工：有叉车证；年龄40岁以下；操作林德叉车进行上架、下架补货。2. 装车工：年龄40岁以下；按照线路将货物整托装车。3. 分拣配货工：年龄40岁以下；分拣配货；能接受低温工作环境。 薪资待遇：1. 高叉工：每小时25元，另有每小时10元的餐补。2. 装车工：月薪6500以上。3. 分拣配货工：每小时21.5元，月薪6000以上。

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岗位名称：文员；长期小时工；高叉工；计件岗位； 岗位要求：岗位一：文员1. 年龄35岁以下；2. 熟练使用Excel和办公软件；3. 仓储单证文员经验，熟悉数据透视表和函数。岗位二：长期小时工 年龄36岁以下；2. 有仓储经验者优先；3. 负责收货、拉货。岗位三：高叉工1. 年龄40岁以下；2. 持有叉车证；3. 主要负责上架、下架补货。岗位四：计件岗位 年龄38岁以下；2. 计箱0.24，散拣0.09；3. 新员工前学习期间按计时工资21.5元每小时计算。薪资构成可能包含底薪、计件提成等，具体薪资需面议。平均工资可达7000以上。 薪资待遇：岗位一：文员，薪资待遇未提及具体数额，需面议。岗位二：长期小时工，每小时工资21.5元，长白班。岗位三：高叉工，每小时工资25元，另有10元餐补。岗位四：计件岗位，薪资构成包括底薪和计件提成等，平均工资7000以上。

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1、负责叉车的日常检查、保养以及一般性故障的排除。 2、做好叉车的安全管理，如叉车使用完毕后铲叉必须降到最低位置、控制处于空挡及关闭电源和引擎$做好叉车的交接。每日使用完毕后需对叉车进行全面清理.清理完毕后.负责人员需在叉车交接本上注明日期.时间.叉车状态和负责人签字. 3、负责操作叉车进行现场快件、物料等的装卸、运输、摆放工作。 4、能满足日常叉车检查需求及保养知识，并掌握我司货物操作标准和操作流程，能准确描述工序效能要求和质量标准； 5、必须有有叉车证

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