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任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析或价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理实践经验，其中至少3年跨部门协同工作经历； 3、持有会计中级职称，同时具备CMA认证，或拥有高级工程师、高级经济师资格之一； 4、熟悉企业合并报表规范，掌握预算管理体系，了解国家税务相关政策； 5、擅长构建财务分析模型，熟练运用业务与财务系统集成工具； 6、具备较强的商业洞察力、风险判断能力及跨团队协作影响力。 岗位职责： 1.将中心战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA方法推进执行与追踪，保障业务动作与战略方向对齐。 2.牵头组织公司年度全面预算的编制、层级分解、细化落实及下达执行，完善预算管理机制与流程体系。 3.参与设定预算考核指标，审核月度执行反馈数据，实施预算全过程动态监控，开展执行情况分析，输出偏差报告并提示潜在风险。 4.基于税财部门提供的财务基础信息，开展多维度经营状况深度分析，主导编制公司层面的经营分析报告。 5.主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则制定，确保符合行业竞争环境，支撑销售端定价策略决策。 6.通过数据挖掘识别业务运行中的问题与风险点，推动业务优化，强化效率管控和风险预防，并形成“整改措施点检表”。 7.负责搭建业务导向的数据分析模型，聚焦核心指标监控，跟踪方案落地进展，参与业务复盘，助力指标持续提升。 8.带领财务BP团队融入业务前端，为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9.组织或参与业务单元经营分析会议，输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10.针对公司现有信息化系统，结合实际业务需求提出功能优化与改进方案。 11.年度开展团队复盘与系统性评估，根据成员能力与发展需要，制定个性化工作计划与培养路径，提升整体专业水平。 12.持续优化本部门相关管理制度、操作流程及执行标准。 13.积极推进并圆满完成上级交办的其他工作任务。 岗位薪资福利： 18-22K，双休，弹性工作制，上班时间8点-9点，下班时间17点-18点，中午吃饭休息1小时，入职缴纳五险一金，生日礼物，带薪年假，年终奖。

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

捷速（杭州）精密金属制造有限公司 招聘： 一、喷塑工 7000-7500 要求： ，年龄30-45最好有工作经验，有一点基础的； 福利待遇：五险、年终奖、旅游、岗位晋升、培训、单休、加班补贴、住房补贴、工作餐 联系电话： 工作地址：青山湖街道雅观大道459号

岗位职责： 1、在车间主任的指导下，全面负责班组内生产任务执行与日常管理工作； 2、依据生产安排，达成班组的产量指标、质量要求及原材料使用定额目标； 3、严格遵守工艺操作规范，确保生产运行平稳有序，科学调配人员与资源； 4、落实安全管理措施，做到任务有部署、过程有监督、结果有记录、奖惩有依据，杜绝人为安全事件发生； 5、及时处置生产过程中的突发异常情况； 6、协同质检人员严控产品质量，切实执行产品工艺标准和品质要求； 7、组织开展班组内部员工技能培训及多技能人才培育工作； 8、实施对班组成员的工作表现考核与评价。 任职资格： 1、具备中专或高中及以上学历，具有三年以上制造业一线生产管理实操经验； 2、能够系统化指导新员工并独立开展岗位培训； 3、有家电行业相同岗位工作经验者优先录用。 岗位福利： 五险，班组长专项培训，班组集体计件薪酬模式，月综合收入约8000元，年终奖金，年度旅游安排，部门团建活动。

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一天9个小时，加班不翻倍，9个小时一个工。 主要工作内容就是桥架，线管安装，放电缆。几乎都是在室内。 大工工资350(技术好后期可谈)，小工工资230 吃饭一天补贴20 年龄50左右会用智能手机 吃饭公司有食堂，自己充卡，自己买 2个月一发，直接打卡，要求有工商银行1类卡。每月20号左右打卡。饭补随工资一起发。 上班一段时间后可借支 来到这里，安全培训，体检，办理入职手续，需要占用7天时间。不是天天培训。只是占用7天时间。不记入考勤 发放。被褥，工装，劳保用品，工具 宿舍一般是6个人，有空调，水电费公司负责，上下班有班车来回接送。 另需要放电缆(小线)4名 工资180+20 年龄45左右会用智能手机 工地在浙江

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