岗位职责： 1.制订本楼层年度、月度及周工作计划并组织实施，按时完成阶段性工作总结；参与长者入住评估、周期性评估及照护方案制定，监督护理人员落实每日照护任务。 2.组织晨会交接与护理查房，指导团队规范操作，检查并提升护理服务水平，解决照护过程中的复杂问题；落实长者日常照护、风险防控及区域安全管理，统筹疫情防控与院感控制工作。 3.审核照护记录、健康档案及相关表单的完整性与准确性，确保信息及时归档；负责长者资料整理、交接以及空房管理工作。 4.参与家属沟通会议，与长者及其家属保持良好互动，妥善处理投诉、诉求及争议事项，做好记录并推动改进措施落地。 5.负责护理人员排班安排、绩效考核及团队协作建设；统筹物资采购计划、验收流程及月度盘点，保障物资合理配置与使用。 6.定期开展安全巡查，监督不良事件和突发事件处置流程执行；关注存在退住倾向的长者，组织专项分析会议并提出优化建议。 7.配合政府主管部门及公司开展质量督查，推进问题整改闭环；监督值班纪律、环境卫生及外来访客登记管理。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，护理学或老年服务与管理相关专业。 2.具备医院或养老机构3年以上工作经验，持有护士执业资格证或养老护理员职业资格证书。 3.熟悉国家关于养老服务领域的法律法规及服务质量规范。 4.具备扎实的养老护理理论基础，掌握养老服务所需的专业技能。 5.熟悉各类突发事件的应对流程与处置方法。 6.具有较强的沟通表达能力，能有效指导和纠正护理人员的操作行为。 7.工作作风认真负责，具备质量管理意识和一定的组织管理能力。 8.熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写能力。

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【工作内容】 -协助患者完成日常生活基本需求，如进食、清洁、更衣等； -按时监测并记录患者的体温、血压等基础健康指标； -配合医护人员执行既定护理方案，开展基础照护服务； -维护患者居住区域的卫生与安全，保障环境干净舒适。 【任职要求】 -具有良好的沟通能力与责任意识，富有耐心和关怀之心； -不要求具备护理经验，但需积极学习相关照护知识； -身体状况良好，可胜任轮班制工作安排； -具备服务精神，尊重每位患者并给予细心照顾。

（一）岗位核心信息​ 招聘人数：数名（男女不限，有经验者优先）​ 年龄要求：身体健康，能承担护理工作强度（具体可面议）​ 薪资待遇：​ 基础工资：5500—12000元/月​ 额外福利：一年13薪（年底多发1个月工资），做六休一，若不休班可额外叠加工资​ 工作时间：每天12小时（具体班次可根据养老院安排协调）​ （二）福利与要求​ 福利：提供住宿，工作环境稳定，团队氛围融洽​ 学历/证书：有无护理证书均可，但需有养老院或居家护理相关经验（能独立应对老人日常护理需求）​ 工作内容：照顾老人日常生活（如助餐、助浴、助行）、关注老人身体及精神状态、协助老人参与院内休闲活动、维护老人居住区域卫生等

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【岗位职责】 负责孕产妇的日常陪护工作，包括协助其日常生活、家属沟通协调以及基本的护理需求。确保孕产妇在住院期间感到舒适，并提供必要的支持。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和耐心，能够与孕产妇及其家属有效交流。 2.熟悉孕产妇的基本护理需求，具备一定的基本急救知识和技能。 3.有爱心和责任感，能够关注孕产妇的情绪变化并及时给予安慰。 4.能够适应医院的工作环境，遵守医院的各项规章制度。 5.年龄在20-50岁，身体健康，无不良记录。

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