任职要求：对学管师的要求： 1.需具备良好的亲和力，在与学生、家长及教师交流时保持友善态度，注重使用礼貌用语，回访前应做好充分准备，掌握沟通的立场与技巧。 2.及时跟进学生上课情况，每周学生到课与离校时均需与其进行深入交流，掌握其辅导体验与学习动态。 3.与授课教师保持有效沟通，及时获取学生学习进展，并结合本机构辅导特点向教师提出建议，协助推动学生整体教学进程。 4.关注家长的意见与需求，了解其想法变化，回访前须完成充分准备，认真记录家长提出的各项要求与建议，并及时调整服务方案，调整后须再次回访确认。 5.学生涉及请假、调课或课程变更等事项，必须在与家长确认后方可执行相应调整。 6.如遇突发或特殊状况，须第一时间向部门主管汇报，并依照指示进行处理。 岗位职责：学生管理： 持续关注学生学习全过程，掌握其学业进展与心理状态，适时提供必要的支持与引导。 根据实际情况制定并优化学生的学习计划，保障各阶段学习目标顺利达成。 教学支持： 配合授课教师开展个性化教学，提供有效的教学反馈与建议，助力教师更精准地满足学生学习需求。 统筹课程排课与师资协调，确保教学资源科学配置与高效利用。 家校沟通： 与家长保持常态化联系，定期通报学生学习表现与行为情况，提供家庭教育方面的指导与建议。 妥善处理家长反馈与诉求，快速响应并优化服务内容，持续提升家长满意度。 其他工作： 参与校区日常运营与维护工作，保障教学环境有序运行。 完成上级安排的临时任务，包括活动策划、数据整理等相关事务。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量及学生满意度。 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展。 3.保持与家长的定期沟通，协同关注学生成长进程。 岗位要求： 1.本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.年龄20-45岁，热爱教育行业，关心学生，乐于分享； 3.工作踏实严谨，耐心细致，具备良好的组织条理性； 4.责任心强，性格亲和，具备较强的抗压能力。 岗位福利： 包食宿、节日福利、团队建设活动、五险

岗位职责: 1.负责自习室的日常管理和监督工作，确保学生能够高效利用学习资源 2.组织和参与学习相关的活动，提升学生的学习兴趣和效果 3.与学生和家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习进展和表现 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的工作关系 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务 3.拥有良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的教育知识和技能 岗位福利： 1、具有竞争力的薪酬体系以及福利保障，包括但不限于基本工资，绩效奖金，五险一金，节假日福利等。 2、舒适的办公环境，配备先进的办公设备。 3、明确的晋升渠道，表现优秀者提供丰富的职业发展机会，实现个人价值。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:30-13:30、18:15-19:15 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-25 为初高三学生解答数学和物理方面的疑难问题

1.工作内容：负责学生的日常管理工作，具备良好的责任心与耐心。 2.要求：本科及以上学历，专业不限。 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼及宿舍餐厅，提供食宿，缴纳五险。

岗位职责: 1.承担数学课程的辅导工作，提供专业的学习指导与支持 2.与学生保持有效互动，保障教学过程的质量与效果 3.配合教学团队开展协作，共同优化教学成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和扎实的教学技能 2.能灵活应对不同学生的学习特点与个性化需求 3.具备团队协作意识，积极投身于教育项目的推进与完善

1.工作内容：负责学生的日常管理，具备较强的责任意识 2.要求：本科及以上学历，专业不限 3.其他：校园环境宜人，配备休闲娱乐区、图书馆、健身房、公寓楼、宿舍和餐厅；提供食宿全包，缴纳五险

岗位职责: 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序正常开展； 2.关注学生学业进展，及时识别学习困难并提供有效引导； 3.策划并参与各类班级活动，支持学生综合素质提升； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握学生实际需求； 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与责任意识； 2.能够高效处理班级各项日常事务； 3.热爱学生，具备共情能力，理解学生成长心理； 4.拥有良好的协作精神，能与团队成员共同成长； 5.能灵活运用多种教学方式，调动学生学习积极性。 岗位福利： 1.薪资待遇：3-4k 2.包吃包住、节日福利、五险

1、学生管理 -负责班级日常事务管理，落实考勤制度，维护课堂秩序，引导学生遵守行为规范。 -留意学生思想情绪变化与心理状态，及时识别异常并上报，给予适当的心理关怀与疏导。 2、学业辅助 -配合任课教师掌握学生学习情况，协助开展学业指导，解答学生疑问。 -策划并实施课后辅导安排，重点帮扶学习薄弱学生，推动班级整体学业提升。 3、家校沟通 -主动与家长沟通交流，定期通报学生在校表现，协同拟定个性化教育措施。 -积极参与家长会及家庭走访，增进家校互信，构建协同育人的良好机制。

岗位职责: 1.深入掌握并跟进学生日常学习情况与心理发展动态。 2.为学生提供学习方法指导，协助其提升学习效率与能力。 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，确保重要信息及时准确传达。 4.积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与组织管理能力，善于与学生及家长互动交流。 2.热爱教育事业，具备积极进取的心态和持续学习的意愿。 3.责任心强，能独立负责学生档案管理及学习进度跟踪工作。 4.具备团队协作意识，能与同事协同促进学生全面成长。

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托管老师、班主任 专业不限 教育类相关专业大专及以上学历，具备教学或班级管理工作经验者优先

有销售属性，团队业绩表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 9：30-17：30 周一周二休息，法定节假日按国家规定放假或调休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案管理、课时规划及到课督促，保障课程顺利开展； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长、教师三方高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.坚持以学员的学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推动学员续费及转介绍相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年及以上k12班主任工作经验【硬性条件】； 2.性格积极，富有责任心与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时提成（或信息费的15％） 2、五险+高额奖金 3、节日福利：春节、端午节、中秋节、教师节等 4、生日福利：生日礼物+生日福利假 5、超长假期：行业内稀缺的双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、定期旅游：每年组织集体旅游+其他团建活动

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等具体事项的处理； 3、跟进学生教学进展，掌握学习动态，协助教师开展全方位辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责区域内学生的学科拓展，配合顾问完成续费目标及学员转介绍工作。

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的处理与落实； 3、跟进并掌握学生教学进展，配合教师开展全方位辅导，做好学习情况回访及记录工作； 4、负责区域内学生的学科拓展，协助顾问完成续费目标及学员推荐工作。

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的处理与落实； 3、跟进并掌握学生的学习进度，协同教师开展全方位辅导，做好学员回访记录与学习情况反馈； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展工作，配合咨询顾问完成续费目标及学员推荐转化任务。

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岗位职责： 1.在院长的指导下，全面主持学院教学管理事务，落实上级有关教学工作的方针、政策、规定与任务，对全院教学运行承担主管责任； 2.牵头拟定专业培养方案、课程教学大纲及具体实施方案，经学院学术分委员会审议后，报学校审批并组织执行； 3.统筹安排教学任务，审核授课教师名单，监督各教研室开课情况及新任教师教学指导工作，检查教学各环节实施情况和教师履职规范，保障教学有序开展； 4.主导推进课程体系、教学内容、教学方式与手段以及人才培养机制等方面的教学研究与改革实践； 5.参与教学人员在聘任、职称晋升、奖惩等方面的评议工作，并提出可行性建议； 6.组织并监督教材选用或编写工作的实施，审核各专业所选或自编教材内容，确保教材质量符合教学要求； 7.推动各类学生实习与实践教学活动的落实，协助建设与管理校内外实习基地；组织制定实验教学发展规划，审定实验课程内容及相关技术文档，评估实验教学实施成效； 8.监督教务办公室落实学生学籍管理、学业数据统计与上报等常规教务运作； 9.配合院长推进学院教学风气与学习风气的建设与优化； 10.完成院长及上级主管部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与管理能力，能高效统筹教学管理工作； 2.热爱教育事业，具备应对教学运行与学生发展相关挑战的积极性与责任感； 3.拥有良好的沟通表达能力，能够与师生及相关部门保持顺畅交流； 4.熟悉现代教学理念与技术手段，具备持续优化教学模式的意识与能力； 5.工作踏实认真，能独立承担教学管理与教研任务。

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岗位职责： 1.招生战略统筹：依据学校发展目标，制定招生战略规划与年度计划，解读国家/地方招生政策，动态调整招生策略，保障招生规模与质量适配学校发展。 2.招生团队管理：组建并管理招生团队，明确分工、建立考核机制，开展专业培训，提升团队执行力与凝聚力，确保高效完成招生任务。 3.宣传推广落地：策划线上线下招生宣传方案（含宣讲会、校园开放日、新媒体运营等），维护媒体与中学合作关系，提升学校招生知名度与生源吸引力。 4.生源市场拓展：调研生源区域动态，确定重点招生区域与群体，拓展并维护生源渠道（如教育主管部门、合作中学），扩大生源范围。 5.录取协同保障：组织实施招生录取工作，确保流程公平公正；协调校内教学、学管等部门，保障新生顺利入学，解决录取过程中的突发问题。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽），教育管理、市场营销等相关专业优先；5年以上教育行业招生经验，3年以上招生管理经验（高职/本科院校经验优先），有成功招生案例。 2.专业能力：精通招生渠道与宣传模式，能精准把握招生市场趋势；可独立统筹招生全流程，有招生团队/学校资源。 3.综合素养：优秀的沟通表达与文字功底（能撰写宣传材料、开展宣讲）；抗压能力强，可应对招生旺季压力与突发问题。 4.职业认同：热爱职业教育，认同学院办学理念；具备良好职业道德，无违法违纪记录，责任心强。