
招水电、泥木工
3000-4000元/月
装修木工换锁刮瓷水电工长期1-2人月结包工专业师傅技术好
会简单的刮瓷、换锁、修理办公桌椅,身体健康,工作责任心强,服从领导安排
江西赣州章贡区招水电、开槽/切割、工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣(注意,注意,,赣县
200-300元/天
拆除力工小工运渣开槽水电工1-4天6-10人日结
赣州市章贡区招水电、开槽/切割、工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣(注意,注意,,赣县户口)
弱电工给排水工强电工暖气水电工
岗位职责:1.负责施工现场水电系统(给排水、强弱电、暖通等)的安装、调试与验收工作,确保符合设计图纸及国家施工规范要求2.参与水电工程材料选型、进场验收及施工过程质量管控,及时发现并解决技术问题
3.配合项目进度编制水电施工计划,协调土建、装修等工种交叉作业,保障工期节点
4.负责水电系统日常巡检、故障排查与维修保养,保障设施安全稳定运行5.整理归档水电施工资料,配合竣工验收及交付工作
任职要求:
1.水电相关专业背景,学历要求:不限(持有效电工证、焊工证、高空作业证等特种作业操作证者优先)2.工作经验:不限(有住宅、厂房、商业项目现场施工经验者优先)
3.熟悉GB50303、GB50242等水电施工验收规范,能识读施工图纸4.具备基本安全意识和现场沟通协调能力,吃苦耐劳,适应工地环境
5.无犯罪记录,身体健康,
抚州宜黄县电工薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:桃陂镇戈坪彭公岛内
电工1-2人
电工
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
工作地址:桃陂镇戈坪彭公岛内
水电工
江西九江职位:水电工
岗位职责
1.负责小区内公共区域及业主户内的水、电日常维修与保养工作。
2.负责小区水泵房、配电房等设备的日常巡检、记录。
3.及时响应业主报修,提供优质、高效的维修服务。
4.处理小区内紧急水电故障(如水管爆裂、电路跳闸等)。
5.协助完成小区其他公共设施的简单维修工作。
6.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.,年龄60岁以下,身体健康,持有有效电工证(必备)。
2.具备2年以上水电维修工作经验,有物业或小区工作经验者优先。
3.熟悉水电安装、维修流程,能独立判断和解决常见水电故障。
4.服务意识强,沟通能力良好,有耐心,责任心强。
5.能适应应急加班和轮班工作制。
工作地点:上海城
薪资待遇:4000元(加福利)
联系方式:
打样1-2人
招做H 系列 (空白)
1、台面组长2名
要求对H全系精通,会安排,有责任心
例如:bk,kL,保龄球,康康,等。
2、版房师傅(能对客户提出的要求做改进,技术要过硬。)
有认识的也请介绍一下。
技术一般的免打扰,
厂在长红丽通众创空间旁50米
工厂搬运工包住包吃月结健康证
【江西康怡冰淇淋】5⃣5⃣岁大龄工➕不体检➕简单面试 免费工作餐➕免费住宿 吃住在厂➕恒温车间 接受黑户➕不查案底 纹身烟疤看不见可接受 需要身份证原件 【3-22号面试】 【江西康怡冰淇淋】 薪资待遇 员工1⃣9⃣0⃣元/天 员工1⃣9⃣0⃣元/天 ❇员工点对点上班190元/天,不足及超出的按照16元/小时发工资,照160元/天发放,长期支付,,每月25号发工资,招商银行发工资,别的银行也可以。 招聘条件 年龄:17-55岁,,男女比例1:1;员工拿健康证不需要体检,不可以有皮肤病及传染病,灰指甲,站立式工作,,丰城户籍。 ❇免费工作餐(出勤食堂吃饭一天7块),免费住宿,吃饭一荤两素,伙食丰富,免费住宿,8人间,设施齐全,水电均摊,厂内住宿。 ❇企业主要做冰淇淋包装,分拣,上下料等工作。简单易学,一看就会,管理人性化 ❇工作时间:两班倒8-8点 面试须知: 1、带好身份证原件、一定要注意他们手上的灰指甲,这块查的比较严。 2、有传染性疾病、三高不收,招聘前需跟员工沟通清楚! ❇面试时间:周一至周五下午2点之前,离职需提前1个月申请 ❇工作地点:江西省樟树市 ⛔⛔温馨提示 ⭕任何理由, 模式一:差价15元/天,长期支付 模式二:打卡15天700元。
机械维修包住包吃1-2人月结
招聘
1. 大圆机机修保全 1名
要求:熟练操作大圆机,有机修保全相关工作经验
,主做空气层面料生产设备维护
待遇:薪资面议,包吃包住
☎联系:
其他陶瓷类
本厂因扩大生产!须招高压管理一名,
滚压管理一名
(45岁左右)工资面议
地址,江西省抚州市黎川县博特尔陶瓷有限公司
联系电话,
电工学徒电工
电工学徒
工作地址:温州市文成县黄坦镇丰源路8号7-1幢
综合工资5000-8000元/月
主要配合电工维护公司机械设备,有相关经验优先
高中以上
电工
烟台上市企业种鸡场招聘:维修工,年龄:30-50岁,要求:懂电工,头脑灵活,踏实肯干,工资5500-6000元/月。工资每月10号打卡。给交社保:五险一金。
活很轻松,10万套父母代种鸡的场,2个维修。
电话
(详情自己联系)
综合维修工电工
招聘电工、综合维修工!
1、招聘要求:45岁以下,高中及以上学历;有电工操作证/特种作业操作证等相关上岗证,有相关从业经验者优先录用;
2、福利待遇:综合薪资5000-6000(详情面议),做六休一,六险、年终奖、带薪年假、年度体检、高温防寒补贴、三节福利等;
3、工作地点:陶博城
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9000-10000元/月
寒假工贴标签普工啤酒厂用品厂操作工长白班免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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江西南昌岗位名称:电工;岗位要求:1.需持有电工证;2.负责定期检查设备电力系统的运行情况
3000-5000元/月
维修设备电缆电工插座月结电工证
岗位名称:电工;
岗位要求:1.需持有电工证;2.负责定期检查设备电力系统的运行情况,包括电动机、电缆、开关、控制面板等各个部分;3.维修和替换故障或损坏部件和设备,确保电力系统正常运行;
薪资待遇:月薪3K~5K,具体待遇面议。
水工1-4天1-2人完工结算
南昌市安义县找两个本地水工师傅开登高车
上跑马管 了2-3天工期工资月底结清
最好是安义本地的 现场没地方住
家电安装日结
招家电安装及维修学徒工,外卖员更好,工资可日结,前期时薪20起,要求年龄22-45之间,配合本人完成家电安装维修服务工作,工作仔细认真负责,服务态度好,礼貌。工作地址梦时代附近八公里内。
月保底8500/制药厂装盒员/返岗奖励2000/五险一金/包吃住
8000-9000元/月
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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