
招聘专员
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门美妆个护猎头经验高管招聘经验电商
一、岗位职责
1、结合品牌电商美妆个护品类的业务发展需求与人才梯队建设目标,设计针对性招聘策略(如美妆研发、电商运营、品牌推广、供应链管理等岗位),精准筛选符合品牌调性与岗位要求的人才,保障核心业务团队的人才供给。
2、持续分析美妆个护行业的人才流动趋势、目标群体(如熟悉产品研发、有电商大促招聘经验、了解个护产品营销逻辑的候选人)特征,优化招聘流程(如简化简历初筛维度、调整面试评估重点)与工具(如引入行业专属人才库、优化招聘管理系统标签),提升招聘精准度。
3、联动美妆个护业务部门(如产品部、运营部、市场部),明确岗位核心需求(如熟悉美妆合规标准、具备个护产品用户洞察能力),开展人才选拔、面试组织及候选人评估工作,确保录用人才与业务需求高度匹配。
4、结合美妆个护行业员工特点(如关注行业动态、重视职业成长),开展员工关系维护工作(如组织行业知识分享会、搭建职业发展沟通渠道),提升工作环境适配性与员工满意度,降低核心人才流失率。
5、实时监控美妆个护相关岗位的招聘进度(如简历到岗率、面试通过率),及时处理招聘过程中的问题(如候选人行业认知偏差、业务部门需求调整),保障招聘任务按时完成。
二、任职要求
1、本科及以上学历,年龄在24-28岁之间,具备良好的学习能力与行业适应力。
2、拥有品牌方(优先美妆个护品类)相关招聘工作经验,熟悉品牌方人才招聘逻辑,了解美妆个护行业岗位特性(如产品研发岗、电商运营岗、品牌设计岗)与人才画像。
3、对美妆个护类产品有深入了解,熟悉行业发展趋势及核心岗位需求,能精准判断候选人行业适配度。
4、具备优秀的沟通能力与团队合作精神,能高效联动业务部门明确需求;对招聘工作充满热情,拥有良好的职业操守,严格保护候选人与公司信息;责任心强、自我驱动力足,能在电商大促前招聘高峰期等高压场景下高效完成工作。
5、熟悉人力资源管理全流程,对招聘流程(简历筛选、面试组织、offer谈判)有深入理解;能灵活运用招聘工具(如直聘、、行业人才社群)与方法(如结构化面试、行为事件访谈),结合美妆个护行业特点提高招聘效率。
福利拉满,拒绝内卷
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产品规划师
1-1.5万元/月
产品经理3-5年本科及以上用户/功能产品产品敏感C端产品项目管理美妆个护产品规划直播/视频产品电商产品营销货品规划
岗位职责:
1、产品规划:具备全局视角,能洞察行业动态,深入挖掘目标用户需求与痛点,结合公司战略方向,提出新产品开发思路;将可行性建议转化为实际落地的产品优化方案。
2、项目管理:统筹协调各相关部门,把控研发全流程关键节点,推动产品从设计到上市的高效执行。
3、产品生命周期管理:对所负责产品进行全周期维护,持续关注市场与行业变化,适时调整产品策略及推广方向。
4、产品营销:输出产品说明书、培训资料等文案内容;提供产品知识培训、内容审核及技术答疑支持;协同业务部门,联动研发团队更新认证文件、测试数据、视觉素材等相关物料。
5、营销货品规划:主导赠品整体视觉调性,合理控制采购成本,统筹多方资源选品采购,实现品牌价值与营销效果的双重提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上产品营销策划经验,有个护、小家电、美容美发行业背景者优先
2、具备良好的跨部门协作与组织协调能力,逻辑清晰,能高效处理多线程复杂任务
3、学习能力强,执行力强,积极主动参与各项事务推进
4、对用户需求与产品细节具有敏锐感知力
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3、无强制加班:周末加班时长全可调休,工作生活平衡拿捏!
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抖音直播运营(周末双休)
1.2-1.8万元/月
直播运营3-5年大专及以上不接受居家办公货物选品供应链支持抖音直播运营抖音(抖音火山)带货直播推广引流内容/脚本策划商务渠道维护
岗位职责
1、统筹、运营抖音小店、活动提报等,熟悉抖音推流机制、后台操作,产品上下链接、改价,中控台操作等,监测店铺全面数据
2、管理主播、场控团队运营,对自播间的销售额和roi负责,负责直播内容策划输出与落地,搭建主播培训体系,提升主播话术能力及控场技巧,
3、监控直播间实时数据(如UV、GMV、转化率等),实时调整主播节奏、主播状态、直播内容、数据记录和方案,建立主播日复盘机制对黄金话术库、对转化峰值话术归档,对直播间销售转化负责
4、按月输出直播数据复盘,分析用户画像、用户需求、转化率、货品、流量来源等核心指标,通过复盘迭代直播运营策略提升ROI
5、关注直播行业动态、平台规则及竞品动向,挖掘创新玩法与运营模式
任职要求:
1、大专及以上学历,2-3年抖音直播运营经验,掌握直播间人货场方法论,具备推流逻辑、内容敏感度、销售转化分析能力,有团队管理或项目统筹经验,操盘月GMV超百万优先
2、核心技能:熟悉直播中控台操作(如巨量百应、飞瓜、罗盘等),掌握直播投流工具(千川、随心推等),具备深度数据分析能力,能捕捉用户需求,结合用户需求策划直播转化内容
3、具备出色沟通协调能力,与不同层级人员进行高效沟通合作、抗压能力强
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店长
EITIE 女装
急聘深圳区店员,店长
任职要求:
1、有同类女装工作经验3年以上
2、年龄40岁以下,形象好,气质佳,对美有一定的见解,懂搭配陈列
3、熟悉办公软件,具备一定的学习能力
4、拥有良好的沟通能力和服务意识。团队合作精神强,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度
应聘联系人:赵女士,电话☎同步
工作地点:坂田天虹,布吉天虹,深业上城
高级数据工程师|深圳|IT
2.7-3.5万元/月
数据开发5-10年硕士及以上要求数据开发经验MySQL/SQL Server实时数仓开发经验非外包类Spark数据仓库开发经验数据平台开发经验Python
一、工作职责
1.数据基础设施建设:参与数据湖、数据仓库及ETL/ELTPipeline的设计与实施。
2.数据建模:开发并维护数据模型,确保数据的高效存储与检索。
3.数据编排与DataOps:优化DataPipeline,确保数据流畅处理。
4.数据获取:整合并处理多源数据,保障数据一致性与准确性。
5.监控与维护:建立数据质量与可用性监控体系。
6.团队协作:与数据架构师及其他成员紧密合作,确保技术战略与项目目标一致,并在瑞士、塞尔维亚和中国等地的国际化团队中高效协作。
7.优化与创新:持续提升数据基础设施的性能、可扩展性和可靠性。
二、岗位要求
1.统招本科及以上(计算机科学或相关理工科硕士优先)。
2.6年以上数据工程相关工作经验。
3.熟悉数据获取、数据湖、数据仓库、建模及编排技术。
4.精通数据应用中常见的列式存储格式。
5.擅长数据分区与增量扩展。
6.熟悉数据质量与数据治理。
7.精通SQL(包括WindowFunctions和CTE)。
8.熟练使用RDBMS(如MySQL、PostgreSQL)。
9.扎实的Python编程能力(熟悉Polars库,可选Arrow/PyArrowAPI)。
10.有OLAP查询引擎使用经验(如ClickHouse、DuckDB、ApacheSpark)。
11.熟悉ApacheAirflow(或类似工具如Dagster、Prefect)。
加分项
实体消歧经验。
了解编排与容器化技术(如Docker、Kubernetes)。
熟悉Linux(Ubuntu/Debian)。
熟练使用Git及Atlassian工具(Jira、Confluence)。
了解DBT。
熟悉图数据库(如Neo4j)。
三、薪资福利
1.薪酬待遇:27K-35K
2.基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3.进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4.职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
广东省深圳市福田区福保街道福保社区市花路南侧长富金茂大厦1号楼4106
旋挖
朋友公司需要,上海市浦东新区需要旋挖机,打40米深,600的径,灌注都可以干,活很多,必须的有资质,含税价格,附近有机器速联系我,
深圳光明区招3-5个轮挖师傅,要熟手,底薪加提成,保底9000做的联系我,吃苦耐劳服从安排,老油条勿
9000-10000元/月
挖机司机长期3-5人月结
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打桩机司机
深圳光明寻找合格的打桩机操作人员进行两班打钢板桩作业,要求设备具备合格证和检测报告,当地空闲的打桩机请联系。
深圳宝安区招轮式挖机、反手、师傅。带眼看!半桶水勿扰。
9000-12000元/月
挖机司机反手长期1-2人月结
招轮式挖机、反手、师傅。带眼看!半桶水勿扰。
深圳龙岗区地铁联络通道20微挖司机,要求破碎,技术要好,工资7500,必须要有操作证管食宿,
7000-8000元/月
挖机司机长期1-2人
地铁联络通道20微挖司机,要求破碎,技术要好,工资7500,必须要有操作证
管食宿,
深圳盐田区深圳市盐田废铁打包厂招挖机师傅要求3年以上废铁打包厂工作经验,25-40岁之间
8000-9000元/月
挖机司机长期1-2人月结
深圳市盐田废铁打包厂招挖机师傅要求3年以上废铁打包厂工作经验,25-40岁之间
挖机司机长期1-2人
深圳市龙岗区招挖机/钩机司机,要跟过旋挖机的,时间久,一个大班,事多的不要来,早上到晚上9点左右待命,跟一台
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供深圳招聘挖掘机司机最新消息网站在线招聘信息,主要招聘深圳挖机/钩机司机相关人才。作为挖机/钩机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解挖机/钩机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。