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岗位职责： 1. 负责编制公司月度工资报表，确保工资按时准确发放； 2. 开展薪酬数据的统计与分析，按要求提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3. 按照公司规定办理员工社保、公积金及补充商业保险的信息变更、增减员等手续； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，专业方向为计算机类、电子信息类、自动化类等相关领域； 2. 具备良好的职业道德，工作细致、耐心、严谨，作风踏实稳重； 3. 对数据具有较强敏感性，熟练掌握各类Excel函数及数据处理技巧。

工作职责 1. 参与公司人力资源管理平台后端功能开发，承担核心业务逻辑的编码实现及单元测试任务。 2. 使用Java技术体系完成接口开发与数据库性能调优，确保系统运行稳定且响应高效。 3. 协同产品和测试团队开展需求分析与缺陷定位，保障模块功能按时高质量上线。 4. 参与技术文档撰写与代码规范建设，持续提升研发流程的标准化水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具备良好的Java编程基础和面向对象设计能力。 2. 熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架，掌握MySQL数据库的结构设计与优化技巧。 3. 具备较强的故障排查与问题处理经验，能够独立应对开发中的关键技术挑战。 4. 具有良好的团队合作精神与沟通能力，能迅速适应项目环境并推动任务落地。

工作职责 1. 承担人力资源管理系统的功能测试任务，涵盖需求理解、测试方案规划、测试用例编写及实施执行。 2. 参与自动化测试体系的建设与测试脚本开发，提高回归测试效率，确保关键业务流程的有效覆盖。 3. 跟进缺陷处理进度，推动问题闭环，输出测试总结报告，协同研发与产品团队持续提升产品交付质量。 4. 优化测试流程与规范，积累测试用例资源和自动化测试成果，助力团队整体测试能力的提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上功能测试工作经验，熟悉标准软件测试流程及缺陷跟踪工具（如Jira）。 3. 熟悉至少一种自动化测试工具（如Selenium、Appium）或掌握脚本语言（Python/Java），具备实际自动化测试实践经历者更佳。 4. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，可独立完成复杂业务场景下的测试策略设计。 5. 对人力资源管理系统相关模块（如招聘、薪酬、绩效等）有一定认知者优先。

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进， 为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户维护与关怀服务。 无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，工作积极主动，责任心强。 三、工资待遇 1）平均月薪7000-15000左右 2）入职即办理五险一金，享受带薪年假，提供广阔晋升通道，定岗定级明确 3）工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

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