招聘：K12 学科教师 薪资：8000-10000元/月 · 本科及以上学历，师范类专业、有K12教学经验或教师资格证者优先； · 精通对应学段学科知识点，教学思路清晰，语言表达流畅，课堂感染力强； · 热爱教育，耐心负责，善于沟通协作； · 无不良从业记录，认同学校教育理念，能够稳定长期发展。

岗位职责： 1、承担初高中信息技术及人工智能方向的课程研发与教学内容设计； 2、开展学科同步教学、备考支持及专项授课产品的研究与开发； 3、推进学科体系化内容搭建与基础数据的分析研究工作； 4、组织开展学科需求调研及相关分析工作。 任职要求： 1、第一学历为统招公立本科及以上，相关专业背景优先考虑； 2、具备以下任一经历者优先：具有公立学校高中阶段教学经验，或拥有互联网教育企业相关学科教研工作经验； 3、对人工智能（AI）技术有浓厚兴趣，能结合AI探索适用于学科教学的内容与工具； 4、熟悉本学科知识结构与教学重点难点，理解课堂教学实际需求，具备一定产品化思维； 5、持有相应学科教师资格证书者优先。 加入学科网，您将享有： 1、基本薪资+绩效奖金，提供六险一金（含补充商业医疗保险）； 2、享受学科网完善的培训体系（内部培训+职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游、团建活动，日常供应零食下午茶，发放节日礼、家属礼、生日礼、入职周年纪念礼等福利； 4、工作时间周一至周五 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节享受16天长假。

海外课程辅导老师（线上兼职） 工作内容 负责A-Level、IB、AP、海外预科、海外大学专业课一对一线上授课，梳理课程知识点，指导课后作业，制定考前复习计划。 覆盖经济、商科、数理、计算机、机械、电气、社会、教育、传媒等主流学科，可承接雅思、托福留学语言课程辅导。 任职要求 1. 硕士及以上学历，985/211院校、海外名校留学背景优先 2. 英语读写口语流利，熟悉海外课程教学体系 3. 具备线上授课经验、留学经历者优先录用 4. 时间自由充裕，做事耐心负责，稳定性强 薪资待遇 时薪300-500元，纯线上居家办公，不受地域限制，工作时间自主安排，长期稳定合作。

岗位职责： 1、负责国学课程的线上教学工作，包括经典文献解读、传统文化知识传授； 2、根据教学计划，准备课程内容，制作课件，确保教学质量和效果； 3、为成人学生授课，解答学习中的疑问，提升学生对国学的兴趣； 4、定期反馈学生学习情况，调整教学方法，提升教学效果。 任职要求： 1、热爱国学，对中国传统文化有深厚兴趣和理解； 2、本科及以上学历，汉语言文学、历史、哲学等相关专业优先，有教师资格证优先； 3、具备良好的沟通能力和亲和力，能够吸引并指导学生； 4、有线下教学经验或有成熟课程设计经验，熟悉成人教育。 薪资待遇： 一节课200-300元，课程时间2小时，具体薪资面议。

岗位职责: 1. 负责开展人文素养教学，促进学生综合素质发展 2. 策划并执行贴合学生实际需求的人文类课程内容 3. 与学生保持积极互动，有效调动学习积极性 任职要求: 1. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备优秀的表达能力和授课水平 3. 能独立承担教学工作，具备较强的课程设计能力 4. 具有协作意识，能与团队成员协同推进教学优化

培训园林知识。熟悉理论，有丰富实践经验者优先。

良乡区域教培机构，招聘各科老师，要求经验丰富，责任心强，合适的长期合作

高中线下授课 1、承担高中某学科的教学任务，依据学生实际学习状况提供个性化辅导； 2、按时参与部门组织的教研活动、培训及集体备课等教学研讨工作； 3、结合学生学习反馈与教学成效，持续优化教学内容与授课方式； 4、定期开展学情测评，完成学员学习情况分析报告的撰写； 5、与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展、问题表现及提升建议； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相应学科教师资格证者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，适应变化，拥有良好的团队合作意识； 3、工作踏实认真，富有责任心，热爱教育行业； 北京地区就近分配

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段持续不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，通过多样化授课方式指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放

现在过去两个小工电梯垃圾 8 个小时算 应该用不到 260什么都不管 看清楚 拉下来以后装上车完事

北京市招自建房懂技术负责任大工，准时开支

马坊菜鸟物流招中控员，上12休24，一个月3600，联系电话

明天需要两名防水师傅，技术不熟练者请勿联系。

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主城区招聘教师，小学初中高中，语文数学英语物理化学等。工资待遇4500-7000。要求有教师资格证 有教学经验，五险一金。本科学历及以上

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

深圳南山优质岗位｜不住家儿童陪伴师 工作地点：深圳南山海上世界附近 服务对象：6岁3个月儿童，9月升入育才二小一年级 核心工作内容 1. 幼小衔接过渡：针对一年级入学节奏，做好学习习惯、课堂规则、基础能力的铺垫引导，帮助孩子平稳适应小学学习 2. 日常成长陪伴：课后陪伴互动，开展户外运动、益智游戏，兼顾体能锻炼与思维开发 3. 英语氛围营造：日常融入英语交流，提升孩子英语听说感知与日常应用能力 4. 行为习惯养成：正向引导孩子建立规律作息、自主学习、礼貌待人等良好生活与学习习惯 任职要求 老师优先，在职公办体系老师也可考虑 - 年轻有活力，细心有耐心，热爱儿童教育 - 有幼小衔接经验，带过公立学校教学 / 带班工作者优先 - 英语六级及以上，口语流利，可实现日常全英陪伴互动 - 责任心强，善于和低龄儿童沟通，懂得正向引导与规则建立 工作时间 - 工作日：17:00-21:00 - 周末：13:00-18:00 - 周五固定休息 薪资待遇 12000-18000 元 / 月，具体根据个人经验、能力面议 同期更多优质岗位可同步投递 【深圳・童陪伴师】 7岁国际学校学生，负责 3 年级以内全科辅导 + 学习运动陪伴，硕士优先，思维活跃、敢于管教；15:00-20:00 左右，9 月到岗；薪资 20000-60000元 2. 【福建・幼儿陪伴师】 3 岁宝，负责早教启蒙 + 生活陪伴；35 岁以内，形象佳，熟悉IB教育体系 / 3-6 岁幼儿教育；薪资 20000-35000 元 / 月。 3. 【深圳・住家早教陪伴师】 2-3 岁宝，生活由阿姨照料，核心负责中英文早教、英文环境营造；30-45 岁，英语口语标准流利，有国际幼儿园经验优先；月休 26 天，薪资 15000-30000 元 / 月，9月7日上班。 有意向的老师欢迎私信投递简历，备注“意向岗位+姓名+联系”，合适会尽快安排对接

授课老师 广东省多地本地岗位 带薪系统培训，0经验应届生、转行小白均可投递 拒绝空口画饼，能力匹配可快速排课上岗 简历投递后我们会尽快处理，及时安排面试沟通，期待你的简历！ 任职要求 1. 沟通表达良好，擅长团队协作，可以快速融入教学教研团队 2. 能够灵活调整教学方式，做到因材施教，适配不同学生的学习节奏 3. 认同教育行业，有较强自驱力，愿意持续打磨教学能力 岗位福利 双通道晋升路径：专业教学名师方向 / 教研、校区管理运营方向，配套期权激励，共享长期发展成果 全周期培养：岗前实战培训、教学进阶训练、管理技能专项学习，完整覆盖你的职业成长 年轻扁平化团队，90‑00后为主，定期团建，工作氛围简单，个人价值能够得到重视

一、岗位职责1、承担机构少儿及成人拉丁舞课程的授课任务，结合学员年龄特点与基础水平制定匹配的教学方案，规范开展课堂教学、基本功训练、动作组合编排等工作，确保教学质量并提升课堂生动性。 2、课后完成学员表现点评、学习情况记录及课后指导，持续跟踪学习进展，及时纠正动作偏差，助力学员舞蹈能力稳步提高。 3、积极融入机构教学体系，参与课程优化、教案修订与教学总结，统一授课标准，保障教学品质，维护机构专业形象。 4、维护课堂纪律，主动向家长反馈学员课堂状态、学习成效与进步细节，加强家校联系，促进续费与口碑传播。 5、协助机构组织演出、赛事、考级及汇报展示等活动，承担学员排练安排、节目设计与现场带队等教学支持工作。 6、接受机构日常管理安排，配合完成招生体验课、公开课、公益课程等相关教学辅助任务。 二、任职要求 1、专业背景：毕业于拉丁舞相关专业院校，熟练掌握伦巴、恰恰、牛仔、桑巴、斗牛五项舞种，具备扎实的基本功与标准化动作能力。 2、资质经验：具有一年以上少儿或成人拉丁舞教学经历，持有拉丁舞教师资格证、考级评审证或比赛获奖证明者优先；了解儿童舞蹈教学规律，擅长零基础学员入门引导。 3、教学能力：具备良好的课堂掌控力，性格亲和、耐心细致，能够因材施教，有效激发课堂活力，适应不同年龄段学员的学习节奏。 4、职业态度：热爱舞蹈教育培训事业，富有责任感，具备团队协作精神，工作稳定，无不良从业记录，期望长期稳定发展。 5、其他条件：形象良好，举止得体，喜爱孩子，具备良好沟通能力，服从校区管理安排，积极配合团队协作。 三、薪资福利 1、薪酬构成：底薪 + 高额课时费 + 续课奖励 + 转介绍奖励 + 考级激励 + 比赛演出奖金，收入与付出成正比，上不封顶。 2、福利待遇：保障底薪、全勤奖励、节日礼品、定期团建活动、带薪年休假、内部专项培训机会。 3、发展路径：健全的师资成长机制、清晰的教学晋升通道（普通教师→骨干教师→教学主管→校区负责人），可参与竞赛指导、师资带教与课程开发。 4、工作氛围：团队年轻化、环境轻松融洽、以教学为核心，工作压力小，稳定性强。

主要负责幼少儿英语启蒙，教授自然拼读以及阅读等等课程

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 定期跟踪学习进度，及时调整教学方法并反馈学习效果 3. 针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯 4. 与家长保持沟通，定期汇报学习进展及需配合事项 5. 遵守教学规范，维护良好师德师风，保障教学安全与质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，但需能胜任相应学段（小学/初中/高中）教学任务 5. 沟通能力强，能因材施教，尊重学生个体差异

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基本美术功底和审美素养，能示范创作并指导技法 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

1、负责AP及ALEVEL课程的教学工作 2、指导学生备考AP及ALEVEL国际考试 3、具备担任班主任的能力并承担相关职责 4、积极参与学校各类教育教学相关活动

岗位职责： 1.根据教学计划开展木艺手作等艺术类课程教学，注重实践性与创意表达 2.针对3-12岁不同年龄段学员特点，设计趣味性强、互动性高的艺术教学活动 3. 定期组织学员作品展、小型汇演或艺术成果汇报，提升学员成就感与家长满意度 4.积极参与招生体验课、公开课及家长沟通工作，展现专业教学能力与亲和力 5.负责教具管理、课堂安全维护及教学环境整理，保障高质量、有序的教学实施 任职要求： 1. 热爱艺术教育事业，具备良好表达能力、亲和力与课堂感染力 2. 艺术类相关专业背景（如美术、手工、设计、工艺等），艺术功底扎实 3. 具备基础教学能力，有校外艺术培训、兴趣班授课经验者优先 4. 学历不限，教学热情高、责任心强、耐心细致者可适当放宽条件 5.能适应灵活排课及多班次教学安排，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责表演课程的教学设计与授课，涵盖声台形表等核心内容 2.指导学生进行剧本分析、角色塑造及舞台实践，提升综合表现力 3. 组织阶段性汇报演出及成果展示，评估学员学习成效并提供个性化反馈 4.参与教学教研活动，持续优化课程体系与教学方法 5. 配合教务完成学员管理、课后沟通及家校协同工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂感染力 2. 具备表演相关专业背景或艺术类院校学习经历 3.有舞台演出或影视拍摄实践经验者优先 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言示范能力 5.责任心强，耐心细致，善于激发学生艺术潜能

招聘岗位：新华书店阅读部培训教师1名 一、任职要求 1.学历：本科及以上学历；汉语语言文学、教育学、中、小学语文教育等相关专业知识。 2.年龄：30岁以下。 3.经验：具备阅读培训、语文授课、课外教辅教学实战经验，熟悉各学段阅读教学重难点；有少儿阅读课程研发、读书会主讲、学校从教经历者优先录用。 4.能力：语言表达流畅，课堂感染力强，擅长调动学员积极性，具备良好的教案编写、课堂把控能力。 5.品行：热爱阅读与文化教育事业，认同新华书店企业文化，工作认真负责，能配合门店积极开展授课活动。 二、岗位职责 1.独立研发阅读课程体系，撰写教案、备课授课，面向少儿、中小学生开展有针对性的整本书阅读，经典品读等线下培训教学。 2.提高孩子的语文素养、阅读理解及分析总结能力，同时提高孩子的写作及表达能力，注重提高孩子的自信心，培养孩子主动学习能力。 3.负责课堂教学管理，学员学情跟踪，定期做好学习点评，课后辅导与家校沟通工作。 4.配合书店开展读书沙龙、主题读书会、阅读研学等配套文化活动策划与现场主讲。 5.根据学员学习情况迭代教学方案，优化课程内容，维护课堂秩序，打造优质阅读教学口碑。 三、工作地点 北京市新华书店光明楼店，北京市新华书店劲松西口店

工作内容 1、上门为学生提供专业辅导与学习支持，保障教学效果 2、结合学生实际情况，制定个性化教学方案及学习规划 3、定期与家长交流学生学习情况，提供有效反馈与改进建议 任职要求: 1、具备扎实的教学能力与亲和力，能调动学生学习积极性 2、有责任心，按时完成教学任务，确保授课质量 3、具备良好沟通能力，善于与学生及家长建立互动关系 4、吃苦耐劳，服从团队工作安排 5、有家教经历者优先考虑 6、本科及以上学历 7、师范类相关专业优先

上课形式：无需到岗，支持在家通过网络远程授课，课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于 4 个月，每周至少上线 4 天，累计时长不少于 19 小时； 工作日需保证至少 3 天在线，每天 18:00-23:00 期间在线时长超过 3 小时； 周末按三个时段安排值班，单日总计在线 9 小时，每个时段连续服务不少于 3 小时 工作内容：负责小学、初中、高中阶段英语词汇带学授课，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20 元 / 30 分钟，高中 25 元 / 30 分钟； 抗遗忘训练课、拼读拼写专项课 5 元 / 10 分钟 试听课每节 30 元，若试听学生报名正式课程，额外奖励 30 元 / 人 薪资结算：每月 10 日统一发放报酬

为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：授课动作指南授课资料使用指南学前诊断规则学情测评报告样板个性化教学规划参考方案课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员资深教研员教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。