爆破矿工掘进工钻工机械维修工打钻煤矿
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!年龄要求:45周岁以下,有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
钻井钻工1-2个月3-5人日结
郑州市惠济区招钻工,要求35到60岁之间,会操作履带式液压钻井设备(钻井300到1000米),管住宿,不包吃。
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工地学徒工
新郑王行庄煤矿招定向钻学徒诺干名,年龄要求22岁-45周岁,有煤矿经验者优先,包食宿。
郑州新密市郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工简章一、招聘岗位及待遇1.采掘工(8000-12
8000-12000元/月
开采工煤矿钻工长期20人以上月结
郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工简章一、招聘岗位及待遇1.采掘工(8000-12000元)。2.打钻工(8000-12000元)。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的公民,2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。4、3年内未在郑煤集团所属单位签订过劳动合同人员,或曾被郑煤集团解除劳动合同3年以上,且解除人员与原单位不存在任何劳动关系、劳动争议纠纷的,可在其他矿井办理重新录用手续。芦沟煤矿职工解除劳动合同满3年以上的,不能返招至芦沟矿,可以返招至集团公司其他矿井。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤20班及以上,第一个月奖励1000元;第二个月奖励1000元;第三个月奖励1000元;第四个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险及大额医疗保险)。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康,建立职业健康监控档案。9.新招工人为非煤矿主体专业大、中专等院校毕业生,第一学历为中技毕业生,在本单位工作满六个月以上且愿意长期从事井下工作的,可招录为全民合同制工人。10.新招工人在本单位井下工作满一年的,年龄在35周岁以下,可招录为全民合同制工人。四、注意事项及1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张;报名地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿联系人:王女士联系:
光伏安装打桩长期20人以上完工结算陆地光伏
郑州市中牟县诚聘伏庭院阳光房打桩团队或者个人光伏庭院阳光房,房顶阳光房施工团队!专业的业务团队,业务费用2XX元!结算快一直有活干
矿工小工长期6-10人月结
河南省平顶山平煤十矿巷道掘进打钻打锚杆锚索,招大工小工,包住不包吃。平顶山市卫东区招矿工
B2包住包吃月结
招聘 招聘 现因业务需要,1、现招聘有驾照的送货司机若干名,2、能吃苦耐劳,踏实能干,3、熟悉乡镇路线会开车的优先,4、工资➕ 管吃 ➕管住工资面议,工资待遇优厚联系电话:同步张
钻机3-5人
招聘:90钻机师傅4名,价格清打 20元/米,要求身体健康,年龄在50岁以内 ,对本钻机能够熟练操作和维修,工作地在山东,机会不多,想挣钱的联系电话
钻工3-5人月结
找一个班的人是车背架子650最好是干过的工资司钻一万副司钻八千井架工七千五钻工七千接头郭对招聘人数:5个人工期:年底
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
8000-9000元/月
掘进工煤矿炮工机电工长期20人以上月结
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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