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大理石加工厂招聘小工一名，月薪5000-6000

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岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3. 配合安装团队完成现场尺寸复核及产品交付对接 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全 5.参与工艺改进与材料损耗优化，提升制作效率与成品合格率 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验，熟悉铝合金、塑钢、断桥铝等型材特性 2.能熟练操作切割机、钻铣机、组角机等常用加工设备 3. 具备基本识图能力，能理解结构图纸与技术参数 4.工作细致负责，注重精度与细节，具备较强动手能力 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排 岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的精准测量、下料、加工与组装，确保尺寸与工艺符合图纸要求 2.依据技术图纸和工艺标准完成定制化产品制作，并开展质量自检与记录 3.配合安装团队进行现场尺寸复核、产品交付对接及问题反馈处理 4.定期维护保养切割机、钻铣机、组角机等加工设备，保障运行安全与精度 5.参与制作流程优化与材料损耗管控，持续提升生产效率与成品合格率 任职要求： 1.具有门窗/玻璃制作相关工作经验，熟悉铝合金、塑钢、断桥铝等型材特性与加工要点 2.熟练操作常用加工设备，具备独立完成整窗/玻璃制品制作的能力 3. 具备基本识图能力，能准确理解结构图纸、技术参数及工艺说明 4.工作细致严谨，责任心强，注重细节与精度，动手能力强 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排，具备团队协作意识 岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的精准测量、下料、加工与组装，确保尺寸与工艺符合图纸及客户定制要求 2. 依据技术图纸和工艺标准完成铝合金、塑钢、断桥铝等型材门窗/玻璃产品的制作，并开展质量自检与记录 3.配合安装团队进行现场尺寸复核、产品交付对接及问题反馈处理，保障前后端协同高效 4. 定期维护保养切割机、钻铣机、组角机等加工设备，确保运行安全、精度稳定及作业环境整洁 5.参与工艺优化与材料损耗管控，持续提升生产效率、成品合格率及成本控制水平 任职要求： 1.具有门窗/玻璃制作相关工作经验，熟悉主流型材特性、加工要点及常见工艺标准 2.熟练操作常用加工设备，具备独立完成整窗或玻璃制品全流程制作的能力 3. 具备基本识图能力，能准确理解结构图纸、技术参数、公差要求及工艺说明 4. 工作细致严谨、责任心强，注重精度与细节，动手能力强，适应车间作业节奏 5.身体健康，服从生产安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神

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【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

招聘：装卸工3-4人，工资4000-4500，上班时间9-19点，管饭电话：