航海天地需要小时工，整理衣服，一小时20，有意联系

每天招聘小时工200块钱，下午一点～九点八点～四点八个小时都是200男女不限18岁～68岁抓紧报名地址，荥阳，河南淮阳，都有工作室直接打电话可以，

负责幼儿园的军事训练。每天到固定的园所进行授课。

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大运3区15号现在需要个小时工25一个小时

河南郑州正在招募线上作业批改兼职人员，招聘人数为300人，薪资包括综合时薪和批改量提成，最高可达每小时30元，每周底薪范围在200至500元，并根据在线时长灵活调整底薪金额，招工名额有限，报满即止。

录制旅游课件

锦荣，招聘员工2名，电话

岗位职责： 1.为客户提供演唱会、音乐节等票务咨询与服务， 协助完成查询、预订、改签及退票等操作： 2.按照排班要求完成票务服务工作，无需外出及拨打电话，由资深员工带教： 3.工作期间提供休息室及茶水，薪资按日结算， 4.可根据个人时间灵活选择班次。 任职要求： 1.性格细致，责任心强，能服从工作安排； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事高效配合： 3.无需销售或票务相关经验，新手可快速上手操作。

明天需要一名打孔人员到指定地点工作。

银基实业美欣物业新密银基国际招聘以下岗位： 一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。 负责处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作。 二、物业工程主管，薪资6500-7000。 负责合理安排各项工作，按时完成上级指令；保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施；定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 三、工程维修，薪资4100，提供住宿。 负责所辖区域设备维护，上门维修报事报修等。 福利：缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 四、绿化工，薪资2800。 负责小区园林绿化。 福利：缴纳社保、提供吃住、月休四至五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

招聘短期木工，大量招聘，长白班。 学历要求：高中/中专/中技。年龄要求：18-38岁。 薪资待遇：短期木工30-35元/小时（熟练工35元/小时，不熟练工30元/小时），另有每月200元餐补。薪资发放时间为每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放。 福利待遇：提供上下班免费班车、免费住宿、免费体检、免费被褥。 有意者可报名。

河南省郑州市高新区招聘焊工两名，负责铝板钢架工作。要求能独立操作并看懂图纸。工资面谈，人走账清。有意者可电话联系。

郑州市管城回族区招工地小工/杂工

银发陪伴服务平台入驻邀约。岗位名称：陪伴师薪资待遇：约100-150元/每小时。一单2～3小时不需要考证，免费入住平台，免费培训，没有押金等任何收费。男女不限学历不限年龄55以内北京全区域招募，适合兼职岗位要求：上门陪老人聊天解闷，日常代办等主要是提供情绪价值。联系人：温国军：(同微)

招聘：上六休一，七点到七点，晚班双岗,200一个班，可以交保险。地址：奥体大街69号，新城科技园联系：王

河东茶楼招聘兼职人员时间：30号和31号薪资：70元上班地点：五彩缤纷路联系电话：

谁没活我这缺一个人早七晚五，休一个小时，200块钱？。

招聘：，17**英德市区兼职2026-5-1316:13补充内容：不用加了提示：本帖最后由xiaodienb666于2026-5-1316:13做过手脚，嘿嘿...

长期稳定的，兼职勿扰！ 1、有驾照，会开手动挡车， 2、无不良爱好 3、无社会污点 4、最重要的一点：有趣味运动会现场道具管理的（活动现场布置，给气模道具充气等工作） 5、上下班没有固定时间，不坐班，弹性工作，有的时候一天就3-4个小时工作时间 6、花园路英才街附近的，居住地远的工作不方便！ 1. 负责活动现场道具的摆放和收纳工作，保障道具正常使用，确保活动顺利进行！ 2. 与团队成员协作，完成活动现场的布置现场与管理道具工作 3. 监控活动现场，及时处理现场突发情况，保证活动质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量 3. 具备良好的应变能力，能够在变化的现场环境中保持高效工作

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州、本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全

无任何销售性质！！！ 接受应届生！！！接受无经验！！！接受小白！！！ 入职五险一金双休综合5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供技术支持与理论解答，非销售岗，入职即享带薪培训【无销售任务】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作及打字能力 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤薪资4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次补助 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节假日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五上班，周末双休，每天8小时排班制 晋升空间： 入职满3个月后可参与 内部晋升竞聘与考核，过程公开透明，公平公正

销管培生/储备干部 1. 2025、2026届本科及以上学历，仅限市场营销专业 2. 担任过学生会职务或积极参与校园及社会实践活动者优先考虑 3. 具备出色沟通能力，目标导向明确，逻辑思维清晰，作风务实稳重 4. 拥有较强学习能力和坚韧不拔的意志品质，能适应高强度工作节奏 5. 具备良好团队协作意识，职业发展方向清晰，有长期发展意愿 对快消行业具有高度热情，认可该行业的工作模式与节奏 岗位职责 1. 参与公司系统性管理培训生培养项目，完成涵盖市场营销、门店运营、团队管理等模块的全流程学习与实践； 2. 外派至直营门店，全面负责日常运营管理，统筹销售推进、客户服务、商品陈列及人员调配工作； 3. 落地执行公司营销策略，组织实施门店促销活动，达成各项业绩指标与经营目标； 4. 收集整理门店运营数据与市场动态信息，提出优化建议，持续提升门店盈利水平与顾客满意度； 5. 按照公司既定晋升通道成长，逐步承接门店及区域管理职能，向店长、区域经理等管理岗位发展 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2. 具备良好的语言表达、组织协调及抗压能力，致力于在零售门店管理领域长期深耕； 3. 学习领悟力强，执行效率高，具备团队合作精神与管理发展潜力

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、采用长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，更倾向于寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

工作内容 1. 负责老客户信息的整理、资料更新、保单审查及加保跟进； 2. 承担各类文件与资料的分类、归档与日常保管； 3. 搭建并维护资料管理平台，确保系统高效运转； 4. 为内部需求提供准确的资料查询支持； 5. 保障所有资料的完整性与安全存放； 6. 完成资料相关的其他事务及上级交办的其他任务。 福利待遇： 1. 法定节假日按规定正常休假； 2. 公司配备专业且系统的培训机制，助力个人能力全面提升； 工作时间： 8:30～12:00，14:00～18:00，午休2小时，每周工作六天，休息一天，日常无加班情况。 要求： 需具备在郑州长期发展的意愿

【岗位职责】： 1. 在主管指导下学习产品运营与推广工作，学习周期约为2~3周或1~3个月。 2. 学习团队管理技能，由主管指导从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，此过程预计耗时6至8个月，也可能延长至1至2年，视个人学习进度而定。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务及公 【任职要求】： 1. 具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽要求）； 2. 具有强烈的责任意识，渴望实现自我价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或曾担任社团、学生干部者优先录用； 4. 具备良好的协作意识，擅长自我驱动并能激励他人； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保底5100+1500绩效+高比例提成+团队管理奖励，收入水平由个人能力决定。 2、舒适融洽的工作环境； 3、系统化培训：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位专业技能培训、管理与销售类课程等（全程免费）； 4、员工宿舍：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办集体庆祝活动； 6、团队建设：每年组织不少于两次员工外出度假旅行，定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 7、深造机会：公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或出国进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家集团化运营企业，集研发、生产、销售于一体，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔，为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供全方位专业技能课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引导突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台）

岗位职责 1.协助经理完成各项日常工作管理，确保各项事 务高效推进， 2.收集整理项目相关信息做好客户记录， 3.协助经理完成人员招聘，预约面试，人员入职的办理， 4.完成总监交办的其他临时性工作事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力， 2.具备较强的文字表达与数据处理能力， 3.工作细致严谨，责任心强， 4.有良好的职业素养和团队合作精神，能适应快 节奏工作环境， 5.有经验者优先

职位描述 主要职责： 1、承担软件运维服务工作，开展本地债务数据的录入、统计、催报及数据校对； 2、负责客户相关需求的搜集、汇总以及沟通确认工作； 3、持续掌握财政政策与业务知识，解答系统操作相关问题，提供现场客户服务支持； 4、执行上级交办的其他任务，协助用户处理各类辅助性事务。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关背景者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的沟通、学习与理解能力，能适应一定工作压力，具备较强的跨部门协调能力和团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

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