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工地学徒工贴砖
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河南郑州有离花园路近的踢墙砖的没电话干了来一个人价格240需要熟手需要附近的活不多
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郑州管城回族区招聘:凉菜长期(2个月以上)活好干地址:紫荆山路二里岗蓝海广场金稻米拉面工资
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电话: 崔
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工作时间:面议
郑州新密市架棚支护工工作地址:河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司每月7000-10000
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工作地址:河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司
每月7000-10000元,实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬
城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上额外奖励1000元,次月后每个月出勤满22班连续额外奖励500元/月,奖励持续一年
具有煤矿特有工种和技术专长者
18-45周岁,身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,初中以上文化程度
郑州惠济区思念果岭两层小别墅,屋里有家具,仿古砖60×60的带腰线,有人干,没有带有清风机
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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河南郑州管城回族区新职位发布:郑州市管城招贴砖工,人踏实勤快,正好有空,还等什么呢,抓紧或留言给我。,地址:河南省郑州市管城回族区
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零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
一、薪资待遇:
1、长期正式工:7500/月,每月10号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇
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二、招聘岗位:
1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位
(主做手机配件,摄像头,蓝牙耳机之类的,工序简单易学,上手快)
2、长期发展可晋升管理岗:储备干部---领班/线长---组长---车间主管等
三、招聘要求和工作时间:
1、年龄18-45周岁,男女不限,经验不限,学历不限
2、身体健康,吃苦耐劳
3、中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由,想加就加,不想就不加,免费提供吃住(加班费按照标准计算:工作日1.5倍,双休2倍,节假日3倍)
4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应
5、提供夫妻房,独立单人间
四、公司缴纳五险一金,员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理(可预支工资)
五、优势:住宿免费,外宿补贴200/月,吃住在厂,不坐厂车!,人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害
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岗位福利:婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理(可预支工资)
化妆品厂320一天装箱/长白班/三餐免费/提供住宿/年底可结清
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【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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小时工:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:工时饱满,平均一天8-10个小时,吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-45周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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栏目概述
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