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1：年龄要求20-50岁 2：有焊工证，无犯罪记录证明 大连恒力重工招聘高价铆焊工： 1. 焊工8小时，550/天（折合68/小时） 考核：单面焊双面成型，成型美观，药芯焊丝，当天出结果 2.焊工8小时，600/天（折合75/小时） 考核：横焊，立焊，打坡口，单面焊双面成型，探伤达80% 3.焊工8小时710/天（折合88/小时） 考核：横焊，立焊，仰角焊，打坡口，探伤达98% 4.铆工8小时，600/天（折合75/小时） 考核：能看懂图纸有过铆工大型机械厂相关经验 5.铆工8小时，670/天（折合83/小时） 考核：能看懂图纸，熟悉船厂的图纸和工艺流程，干过压力容器 工作地址在大连

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30号需要成手保洁打扫民宿卫生150干完就走

无套路、不收费、不用体检 【工作内容】给零食进行打包、分拣等岗位 【薪资待遇】 （1）首月保底4500元/月，多劳多得，上不封顶 （2）夜补补贴40元/晚 （3）综合6000-10000元/月 【上班时间】部分岗位白班、两班倒、八点对八点 【食宿情况】免费包吃两餐，提供宿舍 【其他福利】 （1）工厂安排免费体检 （2）买五险一金 【岗位要求】18-50岁，男女不限，无需经验 手头没活、想多挣钱抓紧，名额有限

一、入库操作员（长期小时工） 上班时间18：00，工时10小时以上 岗位职责： 1.按渠道除分货物上分拣线； 2.面单扫码称重； 3.有异型件包裹进行量尺寸上传长宽高尺寸 4.岗位7S要求，保持工位清洁 二、分拣操作员（长期小时工） 上班时间18：00，工时10小时以上 岗位职责： 1、负责分拣供货台扫描包裹，面单朝上； 2、发现无面单包裹及时反馈异常； 3、负责渠道分拣格口下货袋子集包下输送带； 4、分拣格口套袋； 5、保持岗位7S，工作区域集包袋整洁 三、换单操作员（长期小时工） 熟手可，上班时间19：30，工时10小时以上 岗位职责： 1、负责扫码更换包裹面单； 2、测量包裹尺寸； 3、保持岗位7S，工作区域集包袋整洁 面试要求： 1、年龄要求：18-40周岁，身体健康，无基础疾病，能够适应物流仓库体力作业、日常轮岗加班工作 2、吃苦耐劳，责任心强，服从仓库现场管理及工作安排 3、技能要求：物流仓储熟手优先，有跨境电商仓库入库、分拣、换单相关工作经验者优先录用，新手可培养 3、硬性要求：身体健康，手脚麻利，能胜任仓库体力活，遵守厂区及仓库规章制度，无不良从业记录 4、面试资料：所有应聘人员面试时必须携带本人身份证原件，无原件不予面试、不予录用 员工单价： 至少做一个月，工资19/ H。，，有转正机会，转正后计件，计件工资8000以上！ 提供住宿（） ，吃自理，门口好多餐馆（10-15元标准） 面试时间：每天下午2:00-4:00

操作工:工作内容，快递流水线上的操作。有伸缩机不用叉车。细分岗位:扫描，分捡，装卸，收包，供件，拆包，倒包等等。 简介: 【社保】，不用面试， 【身份证年龄】22-54岁 1.时间： 班次①进港晚班20:00-6:30 班次②外围出港17:30-23:00+进港早班6:30-12:00！两个班次任选一个一直上！不倒班 2.岗位：细分岗位服从分配，肯定分配适合的工作 3.吃住： 食堂营业后给大家充一定金额的饭卡刷卡吃饭 集体宿舍水电费平摊，个人床品洗护用品自备 不住宿有补贴100元/月 4.待遇：2300底薪+绩效，4500-8000范围，不是死工资，看个人能力，主要多劳多得

[重要提示] 长期岗位，不扣押金，不收费 [工作地点] 乌鲁木齐京东仓库 [岗位] 拣货/打包 [工作内容] 订单拣货，商品打包整理，老员工带着学习 [薪资] 综合月薪 5000-8000 元，周结/月结均可，不拖欠工资 [年龄要求] 18-45 周岁 [招聘要求] 认识汉字，身体健康，做事认真，接受倒班 [福利] 包住宿，|高温补贴|全勤奖|夜班补助等 [报名说明] 工期可商量，有意向直接私信，面试携带身份证

员工奖励政策：打卡满260小时给员工一次性奖励元崔黄口服装仓｜招工男女不限年龄要求:18至45周岁。工作时间8:00-20:00长白班｜包吃｜岗位：潮鞋、潮服打包、质检薪资：3天后日结18/小时。，综合日薪200–300元餐食：出勤10小时管1餐，超10小时管2餐：、住宿150/月（工资扣）水电费平摊。，面试：周一至周五早9点面试+试岗3h入职后试岗时长计薪｜未入职试岗不计薪工期最低2个月咨询电话

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本公司因业务量大，急需大量包装工，男女均可，计件工资，工资在7K—9K， 地址，河北省秦皇岛市山海关耀华玻璃厂， 联系电话，白总 年龄 30-50岁

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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