
临时工1-2人
招聘小时工:家政公司招聘小时工,还差2名,公司长年有活,工资每天结账。要求:能吃苦耐劳,不怕脏不怕累,需长期干,需接受公司统一培训统一安排,混日子的不用年龄在30岁到50周岁,不负责吃住,有过酒店和饭店工作经验者优先。
临时工
石桌子附近招聘替班人员。岗位职责包括:参加班前会,明确当天工作内容和注意事项;与同事协作,完成交办的工作;按要求完成交办事项;按时出勤交接,配合考核。
河北承德承德县月底连续三天招聘替班人员,薪资为一天三百元。有意者请来电联系。工作地点在。
300元/天
临时工日结
月底连续三天招聘替班人员,薪资为一天三百元。有意者请来电联系。工作地点在河北承德。
临时工
招聘钟点工。工作地址位于南桥兴隆大家庭附近。岗位一:工作时间上午10:30至下午2:00,薪资600元。岗位二:工作时间下午5:30至10:30,薪资1800元。
气割其他职位
临时用工:秀兰小区地下室有几根碳钢管,需要切割,处理孔洞。另外家里需要消杀潮虫(要有资质)薪资电联~联系电话:
承德双滦区滦河招聘厨师一名工资7500两天休班。每月15号发放工资。电话。
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厨师1-2人月结
双滦区滦河招聘厨师一名工资7500两天休班。每月15号发放工资。电话。
饮料厂新开招|小件搬运|日结300月保底9000|贴标封装|包吃住
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工厂搬运工保险餐补加班补贴五险五险一金6-10人日结
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厂区福利待遇[礼物]:
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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7、工作地址江苏苏州。
承德隆化县内蒙赤峰大量要垒石头工人,有石笼子大铺大盖,有浆砌石不用勾缝,要工人随时干活
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砌砖长期20人以上周结砌石头包工技术好专业师傅
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【招募启事】工作地点:崇武/山霞/惠安县城工作时间:周一至周五8:30-11:00,没业绩要求周末双休!年龄要求:25周岁–50周岁以下学历要求:大专及以上学历薪资有保底,统一区部经理面试联系电话:()机会难得,欢迎推荐或自荐!
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招聘:(不出去跑业务)上班时间:8:30到11:002:30到5:00工资待遇:5000+福利待遇:本科:五险一金其他:联系电话:
兼职有提成免费培训6-10人
招聘兼职人员,年龄40岁以下,男女不限,踏实稳定者优先。薪资为14元/小时加额外提成,有专人带教。招聘人数10名。工作地址:营子区粮食街文教局家属楼4-102;兴隆区太盛手机4层。
河北承德招聘小时工1名。工作时间为上午9:30至14:30。薪资为10元/小时。
10元/时
临时工1-2人
招聘小时工1名。工作时间为上午9:30至14:30。薪资为10元/小时。
饮品研发经理
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科茶及茶制品食品发酵/酿造饮料食品相关专业配方开发食品加工及制品
岗位职责:
1、主导新产品(饮品)的研发、试制及技术评审工作;
2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地;
3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析,建立完整的技术档案,确保数据真实、准确、可追溯;
4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件;
5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作,每年完成不少于1项专利申请,可交由第三方机构代办;
6、编制部门预算方案,落实成本控制措施;
7、依据公司整体战略规划,在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发;
8、协同项目团队推进研发项目进展,完成上级安排的其他研发相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品类相关专业,具备5年以上饮品研发经验,曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先;掌握配方设计原理及相关法规要求;
2、熟练操作实验室常用仪器设备,了解研发工作全流程,具备实验设计与执行能力;
3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历,熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先;
4、思路清晰,具备良好的统筹规划与自主学习能力,善于独立分析问题;责任心强,具备团队协作精神和良好沟通技巧;
5、年龄要求28-45岁(特别优秀者可适当放宽),品行端正,工作积极主动,责任感强。
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