
沧州黄骅市
黄骅港沈华码头招长期小工、力工,58周岁以内,月工资4000~4200
4000-4200元/月
力工小工长期包住包吃月结
沧州黄骅市
黄骅港沈华码头招长期小工、力工,58周岁以内,月工资4000~4200,每月公休两天,管吃管住,有意者联系
沧州任丘市工地招聘短期电工,小工就可以,穿空调电源,明线用扎带绑上就可以,工作简单,不累。
100-200元/天
小工电工1-2个月3-5人月结个人技术好专业师傅
工地招聘短期电工,小工就可以,穿空调电源,明线用扎带绑上就可以,工作简单,不累。工资面谈
河北沧州沧县南大港需要招募两名小工,预计能干到三个来月,工作内容是九点半下班的活,工作地点
工地小工/杂工3-6个月1-2人
南大港需要招募两名小工,预计能干到三个来月,工作内容是九点半下班的活,工作地点在河北沧州。
小工1-2人日结
半天65
东光废品站招小工,50岁以下,跟着打包废纸,跟着拉货等等,干活利索,半天65元,4.5小时,下班结账
今天下午1.30点,2人
分拣装卸工
肃宁圆通场地大量要人
要求
男女不限18-55周岁,禁止喝酒,自备手套,禁穿连帽衣
工作内容:
快递装卸,分拣,扫描,集包等工作
工资:工资220元,200元/天
下班后转天结账
工作时间 白班:7:00~19:00
中班:13:30~02:00
夜班:19:00-7:00
提供住宿,不管吃有餐厅不贵
工作区域:肃宁圆通快递
☎:
押运员1-2人
找一名过年不休押运员,东光上车,二十九到初五一天四百,初六后一天二百,随时上车,干一个月也可随时下车(可长期,月六千)
电话:
陕西西安南二环附近需要小工50人【待遇】250元。工资下班就发【时间】8小时联系电话☎打电
250元/天
小工20人以上日结
南二环附近需要小工50人
【待遇】250元。工资下班就发
【时间】8小时
联系电话☎
打电话联系
郑州巩义市招贴瓷砖小工,一天160,10个工作小时,50岁以下,要有工作验的优先
贴砖小工
郑州市巩义市招贴瓷砖小工,一天160,10个工作小时,50岁以下,要有工作验的优先
上海现在过来2个小工室内摆置家具拼装办公家具,25/小时,保底4小时。要年轻的,电话
小工
现在过来2个小工室内摆置家具拼装办公家具,25/小时,保底4小时。要年轻的,电话
沧州南皮县招水电工,主体预埋,年后长干的,有预埋经验的,精通图纸的大工2名,小工3名,有责
8000-9000元/月
小工水电工3-5人
沧州市南皮县招水电工,主体预埋,年后长干的,有预埋经验的,精通图纸的大工2名,小工3名,有责任心,岁数不能超过58周岁。
沧州青县沧州市青县招电梯安装学徒,学徒工资5000每月,按月发放,外出干活公司安排住宿,每
5000-6000元/月
工地学徒工安装电梯长期3-5人月结
沧州市青县招电梯安装学徒,学徒工资5000每月,按月发放,外出干活公司安排住宿,每天补助餐费50元。学徒工根据个人能力每年可调整工资
小米电子设备厂月入过万
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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