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【日结、假期工、短期工、学生工、寒假工)不是快递，不是外卖，骑电动车配送 工作时间:爱几点干几点干，时间完全自己做主' 工作内容:配送小件物品，都是小件没有大件结算方式:日结工资，一天一结清 不需要起早，不需要买工装，不需要开会，没有工作指标和各类罚款。时间，地点完全自由。

工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车（无押金） 要求：满18-55周岁，没有案底 详情电话咨询或者投简历！!!

想挣钱你就来找我干日结 急招跑腿配送员，时间自由，工资日结，无押金！ 送鲜花文件药品小件的生活用品 要求18-55周岁，没有前科案底，会骑车会导航！ 一单6-50，一小时30-50，一天300-500！ 按单算钱，家附近安排 骑车按照导航将物品送到指定位置！

时间自由工资日结 （啥时候有时间啥时候跑） 要求年龄：18周岁-54周岁 兼职干180元2-3小时，认真干260元5-6小时，努力干380元8-9小时 配送物品：文件、鲜花、药品、钥匙、小件生活用品（可自选） 没有电瓶车没关系，公司可提供。 入职当天即可上岗，新人享有优先派单权。 注：公司直招非中介，入职无任何押金！！

1、年龄：18-50，身体健康、无犯罪记录； 2、男女不限，会骑电动车，灵活使用智能手机 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识、服务精神以及较强的团队精神； 4、工作时间：根据站点时间排班 工作地点：保定市就近安排 薪资待遇：月薪7000-8000 该职位为公司直接招聘，入职前无需缴纳任何费用！

韵达快递驿站送货司机。会骑三轮车。底薪计件。月工资6000以上。

按照公司要求进行蔬菜分拣，称重 仓库温度常年6-7℃ 日结工资，人走账清

拣货员： 就是顾客在app下的单，按照顾客下单的物品，给它相对应的找好打包，放在购物袋里即可 薪资结构：底薪2300+绩效（300）+职级补贴（800-400/月）+计件（0.1-0.2）。综合收入6000-7000左右 工作时间：9—9点 【工作待遇】： 1.法定节假日三倍薪资，月休4天 2.每月10号发薪，可预支工资 3.有食堂的2元吃一餐没食堂的给10元饭补/天

理货工作简单轻松有人教有人带

五四路与向阳路交叉口，用一个工人搬点桌子三个小时60元。 电话

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【任职要求】 1.身体健康. 2.能熟练使用智能手机，会使用导航 【工作内容】 系统派单—接单—跟导航去往商家取餐—跟导航配送到固定下单位置—确认送达。（百分之99的定位均为一份快餐，重量轻体积小） 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的组长会带跑，站长现场以视频形式培训，异常订单站长后台处理。 2.单量多，固定配送范围3公里之内的区域，一个礼拜不熟悉，半个月熟悉了。 3.每天保底单量40单以上，一次可以同时派12单，多劳多得工资无上限！！！ 4.单量大，单价高，配送距离短并固定。 5.时间自由无约束（在线时间在配送范围内有单就送，无单就休息刷抖音） 新手7000——8000， 正常干8000——10000， 努力干10000——12000， 使劲干12000以上（上不封顶）； 任职要求： 愿意挑战高薪！无案底！ 会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖系统有带导航指路)

美团送药，招两个，600元一天，下班结 最轻松的配送，骑车送药品 提供车，住宿，过年留存 0费用入职，入职当天就可以跑单

重庆两江新区红旗河沟附近新开一家大型超市，招3名工人，提供两轮电动车，日结400/天，下班秒结账，不压工资，全职提供吃住，有意向联系

身无分文不回家过年370天/日结/不压工资/提供车住 驻点超市配送员，7000--9000元/月，可日结，提供车住，有餐补。任职要求：18-50岁之间，会使用手机导航，会骑电动车即可

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一、【工作地点】 根据个人意向及公司需求就近安排到德邦直营门店 二、【岗位要求】 1.本科及以上学历（全日制） 2.有物流、经管、理工类专业、校园干部经历者优先。 3.有较强的学习，执行、洞察、沟通能力、有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，能服从公司调动者优先。 5.可接受本科大四应届毕业实习生。 三、【薪酬福利】 1、薪资构成：（底薪+食宿补贴+全勤+绩效奖金） 2、五险一金、6-7天单双休公休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3、入职满1年可享工龄奖（满一年后底薪上调200，之后每年上涨50）； 4、亲情1+1（入职满一年后，公司提供100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户） 5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 四、【岗位职责】 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准并保证一线问题得到解决。 五、【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 六、【晋升机制】： 员工转正后三个月，根据个人表现，经理推荐可参加储备经理竞聘，公司管理公司99%的管理人员均由内部产生，且均由基层做起，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-2年）--高级经理（周期3-5年）--总监（周期5-7年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-2年）--高级专员（周期3-5年）--资深专员（周期5-7年） 3、公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 七、【面试事宜】 1、如有面试意向，可直接与面试官约定面试事宜。 八、【温馨提示】 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗。

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