琼海官塘项目招聘保洁 欢迎推荐 招聘人数 ：4 人 保洁员：3000元 要求： 1、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从管理。 2、身体健康，35～55岁 负责：每栋楼的架空层及室外保洁工作。 联系电话：

换洗布草，收拾房间卫生，只能中午干活

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持良好的卫生状况 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识 3.具备基本沟通能力，服从工作安排，遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证者优先

年龄50岁以下，身体健康。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-65周岁之间

酒店精保洁，两万平方左右。需要专业团队，15人起步。带价格联系。完工结清

月休4天，工资3000-4000，买社保，包吃包住，工作8小时，负责室内外公区卫生，年龄18-50，身体健康，普通话，无学历要求但需要具备基本的书写能力，地址，三亚市吉阳区吉阳大道267号，亚龙湾高铁站附近

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岗位职责：1. 负责指定区域（如办公区、卫生间、走廊、楼梯等）的日常清洁与消毒工作，保持环境整洁、无异味、无杂物2. 按规范使用清洁工具及药剂，定期维护保养清洁设备，确保安全高效作业3. 及时清运垃圾并分类投放，配合做好垃圾分类管理及环保要求4. 发现设施损坏、安全隐患或异常情况及时上报，协助维护场所基础秩序5. 配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、深度保洁等），服从现场工作安排 任职要求：1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和职业素养2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训4. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识5. 遵守用工单位规章制度，服从管理，注重服务礼仪

岗位名称：普工；生产保洁；叉车工 岗位要求：1. 年龄20-40岁；2. 特殊岗位（叉车工）需要专业技能或工作经验；3. 对员工的身体状况（纹身烟疤）不作特定要求（可放宽条件）。 薪资待遇：底薪2690元，加班按劳动1.5倍、2倍、3倍计算，综合月工资7000-8000元以上。设有全勤奖和质量奖，特殊岗位享受补贴300-600元不等。工作早8点30至晚8点30，做六休一，两班倒工作制，夜班补贴20元一个班。提供住宿，一天水电费仅收10元。。

保洁员 爱干净，手脚麻利，55岁以内

儿童活动人员（正式员工） 1.具有爱心和耐心，亲和力强，喜欢和小朋友在一起；2.具客服、幼教、文艺表演经验者优先；3.形象好，气质优，性格开朗外向，乐观亲和力，善于沟通，普通话标准。4.具备良好的服务意识，善于沟通，强烈的责任感,工作态度端正；5.有创新意识，良好的团队合作精神，出色的应变能力。儿童活动主持与带动现场气氛,维持派驻常态活动运作，并为顾客进行解说导览，维持活动运营[每日开闭场作业、设施操作与使用教学、设施检查、填写工作报表等，需排练每季儿童戏剧及表演活动，负责活动教案发想及编撰，维护儿童活动安全以及游客受伤、客服处理等等。 薪资福利:3K - 5K元/月，提供食宿，入职缴纳五险一金，月休6 - 8天单双休交替休假，法定节假日加班算加班工资，带薪年假，每月团建，公司气氛超好，晋升空间大。 工作地址:琼海官塘假日度假酒店；海南陵水三正月酒店；三亚海棠湾君悦酒店；三亚海棠湾仁恒皇冠假日度假酒店

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岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，及时报修异常情况 5. 执行日常清洁消毒记录，配合食品安全检查 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏餐饮工作环境 2. 具备基本卫生意识和安全操作常识 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 学历不限，有餐饮后厨工作经验者优先 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排

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