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捷途招聘需求： 1、焊装车间：普工20人、20/小时 电焊工10人、24/小时 2、总装车间：普工20人；19/小时 3、KD包装车间：叉车工6人24/小时 4、郑州物流：物流工6人、19/小时 叉车工1人，24/小时 5、开封物流：点货员2人、19/小时 物控2人19/小时（仓储管理相关工作） 任职要求：年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历 ，BMI≤28，带好特种工操作证 PS：上午面试+体检（焊装车间员均需做特种工体检），休息，采集信息，培训，正式入职 面试时间：上午9:00 面试地点：九号门 联系方式

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岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

捷途招聘需求： 1、焊装车间：普工20人、20元/时 电焊工10人；24元/时 2、总装车间：普工20人，19元/时 3、KD包装车间：叉车工6人，24元/时 4、郑州物流：物流工6人、19元/时 叉车工1人 5、开封物流：点货员2人、物控2人（仓储管理相关工作）、19元/时 任职要求：年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历 ，BMI≤28，带好特种工操作证 PS：上午面试+体检（焊装车间员均需做特种工体检），休息，采集信息，培训，正式入职 面试时间：上午9:00

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二保焊工，工资面议，产品简单，点焊拉焊的工位都有，中午管饭，不包住

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