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白班儿童陪伴师【薪资待遇】8000/月休4天（早九晚七）【订单类型】白班儿童陪伴成长师【工作地址】三桥【工作内容】主要是带一个两岁的男宝，做宝宝的饭菜，辅助一下家务【客户要求】大专学历，有幼师经验丰富35-45岁【上户时间】随时【联系电话】:

薪资待遇】8000元/月休4天【订单类型】白班儿童陪伴成长师（早九晚七）【工作地址】三桥【工作内容】主要带两岁的，辅助一下家务【客户要求】大专学历，早教经验丰富，细心，做饭好吃。35-45岁【上户时间】马上

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年龄16-48周岁，男女不限、无需工作经验均可、有工作经验优先、工期最少做满一个月二：招聘岗位： 普工，入职后统一分配岗位、入职一个月后可以申请调换岗位 三：公司优势： 1：公司效益好，订单稳定，员工收入稳定，轻松赚高薪！ 2：生产车间通过环境监控安全体系，中央空调24小时开放，恒温车间，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。 四：薪资待遇及福利： 薪资模式一：小时工22-24元/小时 模式二：派遣工+在职奖励，签合同、有保障月综合收入：6500-7500元、提供吃住。 3. 两班倒，上六休一. 4.每月7号发放上个月工资（整月工资） 五：福利待遇 1：公司提供吃住、面试合格当天发放400餐补、在厂牌里面、入职当天即与签定劳动合同、年底双薪、逢年过节有礼品发放、福利多多. 2：公司开办各种技能培训和在职大专、本科、硕士学历教育、驾照考核A、B、C、照、圆了你的大学和学BOSS 直聘 技能的梦想、并取得国家教育部认可的毕业证书和地方认可的技能资格证书。 3.，35天后可以重新面试入职. 4：公司宿舍电梯公寓式小区、热水器、宽带、独立卫生间、电视、阅览室、图书馆、健身房、乒乓球室等一应俱全。员工免费使用。宿舍4-6人一间。 5：享受国家法定节假日、婚假、产假、工伤假15天、工作满一年享受有薪假15天。 6：免费的班车接送员工上下班、及为员工清洗所有衣物。 7：公司经常举办各类文艺晚会和体育比赛、丰富员工业余生活。 8：表现突出者将获得晋升和加薪的机会。 4.招聘实习生，应届生，短期工，长期工。

【工作岗位】 主要生产手机配件，两班倒，流动站班普通工衣，做事轻松，不是流水线。 18岁以下长白班，站坐都有 【招聘要求】16-38岁，不查证明，但是不要学生，男女不限，纹身不收，暂时不体检，入职后可能会安排体检 【工资待遇】 底薪1890，加班稳定，加班平常1.5倍，星期天加班2倍，节假日3倍，岗位津贴，综合工资3800～5500 【食宿待遇】空调车间，住宿6人间，公寓宿舍，水电平摊，凭饭卡吃饭发 每月25号发工资

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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