负责公司整体运营的统筹管理，协调各职能部门及岗位间的协作配合 岗位职责

招工程师一级建造师安全员

任职要求： 需要江苏省的二级建造师资格证书（建筑工程专业）b证 或者 江苏省以外 必须得 一建 学历不限，工作经验不限

任职要求： 1. 本科学历，机电类工程相关专业； 2. 持有工程类高级（机电）职称（必需），具备一级或二级建造师（机电）等执业资格； 3. 掌握扎实的水利水电工程专业知识，了解行业内的技术标准与工作流程； 4. 具备良好的项目管理与组织协调能力，能够高效处理多项并行任务； 5. 工作态度认真细致，责任心强，能在高压力环境中持续保障工作质量。 岗位职责： 1. 按照分工及工作安排，开展建设项目的风险识别、隐患排查及现场安全检查等技术支持工作，发现潜在的安全问题与风险点； 2. 根据检查结果，撰写第三方安全检查报告或提出隐患整改建议文件； 3. 协助项目负责人整理总结材料，参与编制阶段性及项目整体分析报告； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

电力建筑施工行业 ，电气岗，要求一级建造师 机电专业

全职、需线下面试！ 一、岗位职责： 1. 全面主持房建项目现场施工管理工作，统筹组织施工生产、进度控制、质量监督及安全文明施工等全过程事务，确保工程按既定计划有序实施并如期交付。 2. 熟悉房屋建筑类施工图、技术规范与验收标准，牵头开展图纸审查与技术交底，及时解决施工过程中出现的技术问题，保障工程质量达到行业及建设方要求。 3. 负责与项目团队、施工队伍、分包单位、监理方、业主以及相关政府部门的对接协调，高效处置各类现场事务，保持良好协作关系。 4. 制定施工进度安排与成本管理方案，科学配置人力、材料、机械设备等资源，严格管控施工支出，避免资源闲置与浪费。 5. 落实安全管理体系，定期组织安全隐患排查和安全教育培训，防范重大安全事故，强化现场文明施工与扬尘防控措施。 6. 主导工程签证办理、设计变更处理、进度款申请、竣工验收及资料整理归档等工作，协助完成项目审计与结算流程。 7. 遵照公司管理制度执行各项指令，带领团队达成公司下达的生产经营目标。 二、岗位要求： 1. 建筑工程、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，须持有一级建造师（房建专业）执业资格证书，支持人证统一且可立即注册者优先考虑。 2. 具备5-10年及以上房建项目全职管理经验，曾独立负责过住宅、厂房等建筑工程项目的全流程施工管理，熟悉工业厂房项目运作模式。 3. 精通建筑工程施工工艺流程、质量验收标准及相关安全生产法规，熟练操作CAD软件、办公自动化工具及项目管理常用系统。 4. 具备出色的现场组织能力、沟通协调能力和突发事件应对能力，工作责任心强，能承受高强度工作压力，须长期驻守施工现场，适应项目建设节奏。 三、购买社保，提供食宿 具体薪酬面议，接受线下面试者优先录用

因公司工程服务业务扩展需求，现急聘各专业建造师，经验不限，以3个月至1年期合作为主！！ 一级建造师、中级及高级工程师，均可接受全国范围工作安排！！！ 任职要求：具有一级建造师或中级、高级工程师资格证书 上述岗位，时间与工作地点将根据公司及项目实际情况就近协调安排。欢迎发送简历详谈！！

工作职责： 1、在资深建筑师的指导下，完成子项的方案设计、深化及施工图设计任务； 2、遵循公司既定的设计流程与质量标准，按时保质完成各项设计工作； 3、准确理解并落实上级布置的工作指令与要求； 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑学或城市规划相关专业，限2026届应届毕业生； 2、熟练掌握AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等常用设计分析、制图及办公软件； 3、具备清晰的设计思维，富有创新意识，乐于持续学习与探索新领域； 4、拥有良好的沟通协调能力、执行力以及团队合作精神； 5、工作认真细致，责任心强； 福利： 提供宿舍或住宿补贴+公司自有餐厅有餐补+班车+五险一金+节假日福利等

岗位职责： 1、负责电力、水利、燃气、热力等工程项目全过程的施工管理与技术指导； 2、组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督实施； 3、全面管控项目进度、质量、安全和成本，确保工程按计划顺利推进； 4、协调设计、监理、施工单位及相关部门的沟通与配合，解决现场技术问题； 5、主持关键工序验收、竣工验收等工作，确保项目符合国家规范及行业标准； 6、落实安全生产责任制，定期开展安全检查，防范各类事故发生； 任职要求： 1、持有国家一级建造师执业资格证书，注册专业包括水利水电或市政公用工程； 2、熟悉电力、水利、燃气、热力等行业施工规范和技术标准； 3、具备工程项目现场管理经验，能独立承担大型项目的组织实施； 4、具有较强的技术分析、问题解决和团队协调能力； 5、能够适应施工现场环境，接受阶段性出差或驻场工作； 6、不限工作经验，有实际项目经历者优先考虑； 7、不限学历，具备扎实的专业知识和良好的职业素养； 8、不限年龄，身体健康，责任心强，具备良好沟通能力； 9、熟练使用Office、CAD等办公及工程相关软件； 10、诚实守信，爱岗敬业，认同企业文化和行业发展前景；

【岗位职责】 1. 负责工程项目全过程的施工组织与现场管理，统筹协调各专业施工团队； 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术措施，确保施工科学有序； 3. 监督工程质量、进度、安全文明施工，落实各项管理制度与标准； 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成工程结算相关工作； 5. 负责项目重大技术问题的决策与处理，保障工程顺利实施。 【岗位要求】 1. 具备一级建造师执业资格，注册专业与项目需求相符； 2. 熟悉工程建设相关法律法规及行业标准，具备较强的项目管理能力； 3. 具备良好的技术指导与现场协调能力，能有效应对施工复杂情况； 4. 具备较强的责任心和职业操守，能够承担高强度工作压力。

【岗位职责】 -负责货物的准时配送与客户交接; -保障配送过程中的货物安全与服务质量。 【职位要求】 -年龄18-50岁，身体健康，无不良记录; -有驾驶经验者优先,可接受兼职工作。 【工作时间】 -具体时间班次面议,灵活安排。 【薪资福利】 -综合月薪7000-12000元,多劳多得; -五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、周末双休、加班补助、饭补、房补。

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广东省佛山市南海区里水大道南（湖洲二路西）南海通源混凝土有限公司正在招工。

岗位福利:提供吃+住+车辆(有空调热水器洗衣机) 站点直招非中介站点配车提供住宿站点直招非中介站点配车 提供住宿站点直招非中介站点配车提供住宿 1。人效70-120单一天，提供吃饭/住宿/车子。2。入职送装备,日薪资400-600/天。 3。统一门店取货,可以只送一家门店。 4。都是1-2公里近单，一趟可拿十单去送。 5。站点直招，没有任何押金费用。 6。外地来深圳可

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岗位：房建一级建造师（钢结构方向，项目经理） 薪资：6000–11000元/月（根据能力面谈） 工作地点：四川宜宾 证书要求：建筑工程一级建造师 + B证 岗位职责 1. 全面负责钢结构项目现场管理，把控工程施工进度，编制进度计划，跟踪节点，保障按期完工； 2. 负责和业主、监理日常对接沟通，参加工程例会，落实甲方、监理提出的各项整改要求，做好签证、变更对接； 3. 全过程工程资料管理，资料收集、整理、报验，竣工资料整理、资料移交、资料交接，保障资料完整归档； 4. 管控现场施工质量、安全文明施工，统筹班组、材料进场协调，处理现场施工各类问题； 5. 项目竣工验收配合，结算资料对接，项目收尾移交工作。 任职要求 1. 持有房建一级建造师证书、安全B证，证书可配合项目备案； 2. 有钢结构厂房/钢构工程实际管理经验，熟悉钢结构施工流程、吊装、防腐防火等工序； 4. 能常驻宜宾项目现场，责任心强，能解决现场实际问题； 5. 有在建项目变更管理人员经验优先。 其他说明 项目在宜宾本地，可尽快到岗，工资按月发放，待遇根据个人实际能力面议，有意向直接电话联系，带证书、相关项目经验面谈。 6.电话联系

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

机电类一级建造师石化行业电气改造类项目，有电气设备防爆改造类的业绩为优，长期履职，有项目没有项目工资不变，长期培养，专业性强的优先。

职位描述 工作内容： 1、承担少儿语言表达与小主持课程的教学任务，并做好课后学生学习进度的跟踪与反馈。 2、定期与家长交流学生的学习表现、课程服务进展及校方沟通相关信息； 职位要求: 1、播音主持或戏剧表演相关专业毕业，具备小主持或口才教学经验者优先； 2、仪表端正，气质良好，具有较强的亲和力； 3、富有爱心、耐心和责任感，热爱儿童教育事业； 4、工作踏实勤奋，态度诚恳，具备良好的沟通能力。

1. 负责吉他课程的教授。 2. 制定教学计划和教材。 3. 跟进学生的学习进度并提供反馈。 4. 组织音乐会和活动，展示学生的成果。 5. 持续更新教学内容和方法。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

工作地点：深圳市光明区光明街道宏发万悦山写字楼A座402 薪资：25-30元/小时（按小时计费） 工作时间：工作日16:00-21:00（具体排班灵活安排） 职位描述： 1、陪练服务：监督、指导学员练琴，检查练琴进度，确保效率与质量，提供必要辅助与反馈； 2、客户接待：负责到店客户咨询接待，介绍课程与服务流程，引导家长预约免费试课； 3、客户维护：跟进客户需求，保持良好的沟通与服务，协助提升客户体验与粘性。 任职要求： 1、钢琴基础：钢琴相关专业背景或扎实钢琴技能； 2、沟通能力：亲和力强，善于沟通，具备服务意识与销售意识； 3、责任心：耐心细致，能灵活适应排班与接待需求； 4、学习能力：熟悉教育机构流程者优先，可快速掌握课程介绍话术。 • 薪资根据经验和能力面议，表现优异者可调整； • 就近优先，欢迎大学生兼职或全职老师兼职； • 需兼顾教学支持与基础客户运营工作，综合能力强者优先。

【岗位职责】 · 协助舞蹈老师完成教学辅助工作 · 维护课堂秩序，确保教学顺利进行 · 负责学员日常管理与沟通 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届毕业生 · 学历不限，年龄不限 · 能吃苦耐劳，有责任心，态度积极 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-8000元/月 · 五险保障 · 包住 · 交通补助

【岗位职责】 1. 能够排练4-15人的成品节目。 2. 跟家长良好沟通，能够独立完成家长续课销售。 【岗位要求】 1. 专业能力过关，工作热情度要高，时间观念强，做人诚信不飞机不鸽子。 2. 要求1年以上少儿播音主持培训的一线授课工作经验，有业绩转化能力。

舞蹈艺人 岗位职责：由公司去承接演出活动 然后安排合适的小组去现场演出，以舞蹈的形式去带动现场气氛，挥舞荧光棒等工作。 舞蹈助教 岗位职责：主要是负责维护学员，协助完成主教老师的授课工作，带学员课前热身，课程中纠正肢体动作，拍摄课堂舞蹈视频，协助队长完成演出工作。 入职要求：身高160以上、体重160以下、形象气质佳。年龄18-30岁，需要面试，当天过来入职，当天安排宿舍。

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根据学员的年龄、水平和学习目标（如考级、兴趣培养、专业深造等），制定个性化教学计划。 2.负责一对一或小组课的琵琶教学工作，系统地教授琵琶演奏技巧、乐理知识及音乐表现力。 3.耐心指导学员，激发他们对琵琶及中国传统音乐的兴趣和热爱。 4.定期向学员及家长反馈学习进度，并提供有效的练习建议。 5.参与机构组织的学员汇报演出或文化交流活动（根据实际情况可选）。

岗位职责 1. 承担古筝课程的日常授课任务，独立制定教学方案与课程设计，确保教学过程规范、高效。 2. 结合学员个体差异与学习节奏，实施因材施教，提升学员的学习主动性和艺术感知力。 3. 组织并带领学员参与各类古筝赛事及舞台演出，增强其演奏能力与现场表现自信。 4. 定期向家长反馈学员学习进展，及时回应家长关切，建立稳定和谐的家校互动机制。 5. 积极参与教研活动与课程优化工作，持续精进教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 音乐类专业本科及以上学历，主修古筝演奏或音乐教育等相关方向，古筝演奏水平达专业级标准。 2. 具备2年以上古筝教学实践经验，熟练掌握各阶段教学方法与训练技巧。 3. 拥有良好的表达能力和团队协作意识，工作认真负责，富有耐心与责任感。 4. 能熟练操作多媒体教学工具，具备一定的课程创新与课堂设计能力。 岗位福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬体系，结合个人能力与教学成果享有绩效激励。 2. 缴纳五险，享受带薪年假、定期团队建设等员工关怀政策。 3. 配备完善的教学设施与资源支持，助力教师专业成长与职业培训。 4. 拥有清晰的职业发展通道，表现优异者可晋升为教学主管等管理岗位。

岗位优势 生源充足，入职即可排满课程，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历 2. 热爱教育事业，善于激发学生的创造潜能 3. 了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4. 拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升 6. 能够适应教育领域的动态变化，具备创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与效果 2. 有序管理课堂教学，维护安全、整洁的教学环境 3. 与学生和家长保持有效沟通，清晰传递教学目标与要求 4. 定期优化和补充教学资源，如教具、教材等材料 5. 参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理