高新区汽配厂周结1000元 (包住宿，包吃一餐) 【招聘岗位】操作普工 【薪资待遇】5000-6500元 【任职要求】男女不限 男17-50岁 女18-48岁 男生身高155以上，女生身高145以上，能接受倒班和站班 （一周倒班一次） 工作方式：站着操作，上2小时休息15分钟 【工作内容】汽车零件普工，上件、钎焊、零工。（站班） 【工作地址】西乡塘高新大道 主管电话️：

一、【主要产品] 本厂区主要生产手机、耳机、充电线、电脑平板、音响、拖地机等电子产品， 二、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 三、[工资待遇] 18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入5500元-8000元。入职后每周可预支200-500元。 四、【车间环境] 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 五、【招工要求] 年龄16-52岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 六、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 七、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天， 3、工厂订单多，工作长期稳定， 询 面试携带: 1、本人身份证【必须带] 岗位咨询 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理] 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

广西招钻机机班长，工资及时

【岗位要求】男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限 【工作内容】在生产线工作，都是动手的活，简单易上手 【薪资情况】综合月薪4000-6000元/月。可预支工资。 【福利情况】 吃：有工作餐； 住：有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊； 体检：不体检； 保险：购买社保。 【上班时间】月休4天，班次可选白班或两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市

柳州市鱼峰区招二保焊/气焊、钻工、工地打磨工

防城港皮带工操作工（五险）5000+ 工作内容：负责本岗位所有设备的正确使用，巡查，维护和保养，交接班卫生。 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心；初中以上学历，会写字，对手机操作有一定熟练度(会钉钉打卡扫码，水印相机拍照等). 年龄:18-55岁 男女不限 包住不包吃，补贴100元/月，有饭堂 薪资待遇：第一个月全勤工资4480+倒班餐补(合计4600-4700)。第二，三个月全勤工资4780+倒班餐补(合计5000左右)，，另外补助280一个月，就有5200多，。 ，上12小时休24小时，上4个转班(12天)休息4 天，休6-8天，跟班组排班轮休。 员工福利：免费提供住宿(配备床，空调，卫生间，洗衣房)；五险，工龄工资， 节日福利，高温补贴，年度体检等。 工作时间:面议

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温泉服务员，4 工作地址:九龙峒温泉度假区（富川县朝东镇山下村） 2400-2800元/月 负责温泉区服务工作 20-40岁

寒假工，10 工作地址:九龙峒温泉度假区（富川县朝东镇山下村） 100元/天

客房计件工，10 工作地址:九龙峒温泉度假区（富川县朝东镇山下村） 200元/天10间客房，超出部分15元/间 有酒店客房服务工作经验者优先

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招聘：生产工 薪资：3001-5000元/月 身体健康，男女不限。负责麦片装袋、装箱、码堆、打包入库等。

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招聘：洗瓶工码瓶工+贺州市富川恒昌实业有限公司 薪资：2000-3000元/月 职位描述: 啤酒瓶整理码垛，啤酒瓶装箱，啤酒瓶清洗 任职要求: 男女均可，无不良嗜好，身体健康。 企业名称：贺州市富川恒昌实业有限公司 企业地址：广西自治区贺州市富川自治县莲山镇牛背岭雪花啤酒厂西隔壁 联系电话：

招聘：矿长 薪资：10001-15000元/月 一、岗位职责：1.大理石露天矿山作业班长主要负责指挥和协调本作业区域内的各项生产工作，确保生产顺利进行；2.在岗位职责范围内，保障全体作业人员的人身安全，确保在生产过程中不会因为违反安全规定而发生任何安全事故。二、安全职责具体内容：1.岗前检查：对新进入作业区域的人员进行岗前安全培训及检查，确保员配戴必备的安全防护设备；2.安全监测：在作业过程中，负责监测矿山运营设备及人员作业，发现不符合安全规定的现象及时予以纠正；3.安全交底：对班组内的作业人员进行安全交底，强调安全意识，使其意识到安全规定的重要性，合理运用安全防护措施；4.安全记录：对所有作业情况的安全记录进行全面统计，管理和归档；5.事故报告：对所有安全事件进行报告，并在事故后对事件相关人员进行调查和处理；6.安全改善：对日常生产过程中发现的安全隐患，及时进行改善和完善。三、职责执行及考核：1.作业班长应该严格执行安全规定，确保安全措施到位，遵守现行的安全法规；2.进行安全巡逻时，作业班长应当认真仔细，务必不要有丝毫马虎大意。

组装：：打包装