解木、多片锯师傅 薪资福利:工资计件，2000元以上 招工人数:2人 工作地址:天峨县林朵林场林朵分场

原木断料 18-55岁 薪资福利:综合薪资3000-8000元/月，工资加绩效，每月20号发放工资、公司给员工提供良好的工作环境和福利待遇 招工人数:5名 工作地址:南丹县城关镇民行南路打昔顶甘塘屯

南丹癸兴木业贸易有限公司1.岗位：原木断料（4人）2.要求：18-55岁，工资加绩效综合工资3000-8000元，每月20号发放工资、公司给员工提供良好的工作环境和福利待遇。计件工资3.联系电话：4.地址：南丹县城关镇民行南路打昔顶甘塘屯

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邕宁区蒲庙南南铝招普工️180-260元/天 1可带手机上班 包住餐补14元/天 做满七天可预支700元每周[庆祝][庆祝] 1.招聘要求:18-53岁，男女不限，服从安排，能适应倒班 2.工作内容:生产负责汽车配件的上料、下料，选别、贴膜，包装、清洗、开机等工作，工作简单易上手 3.薪资待遇:计件工资180-260元[红包]/天， 月综合工资：(4500-6500)[烟花][烟花] 4.食宿情况:伙食补贴14元一天到饭卡，包住水电平摊 5.上班时间: 8.30-20.30点两班倒 每个班次吃饭休息两小时，不加班️ 6.工作地点:邕宁区蒲庙旁边

河西长白班，入职有现金奖励100元大杯水果茶，做满三个月奖励1000元 普工:17-19元/时，可周结日结！ 不用体检，不用经验，包吃包住！面试当天可安排住宿 ，男女不限，16-48岁，恒温车间，环境好，每月20号发工资。 名额有限，先到先得。

️工作内容：生产新能源汽车锂电池，负责电池外壳冲压成型操作，设备操作、记录生产数据、辅助设备生产产品的效验、电池装配流水线作业、其他和生产相关的任务。 招聘要求：20-35岁，能干活，能吃苦，不需要经验， 薪资待遇：️（社会工/小时工） 17元/时，吃饭补贴15元/天，综合月薪5000-6000左右，每月15号发薪，️上班时间：两班倒，8：00-20：00，20：00-8：00，空调车间，普通工衣，和无尘服车间，部分车间可带手机上班 ️食宿待遇：包住，6人间上床下桌，水电平摊，厂区食堂！

一、招聘岗位：生产普工，生产电脑散热器，可预支！可带手机！！！ 二、空调车间，坐着作业，无污染，无异味，普通工衣，工作轻松，无经验要求。 三、任职要求：男女不限，16-48岁。 四、薪资福利： （一）小时工普通岗15-18元/小时，开机岗180元/天。综合：4200---5800元。包吃包住！宿舍有热水供应，宿舍6-8人/间，水电平滩，热水和空调电费平摊 （二）工作时间：长白班/两班倒。当天可安排入职 （三）发薪时间：每月20日发薪资，每周五可预支上周300-500元工资 温馨提示：对“高返费”“高奖励”“月入过万”等承诺保持清醒，正规企业不会以招聘为名收取任何费用或押金。

河西汽车电子线束厂岗位招聘 岗位内容：专注于各豪华品牌新能源汽车电子线路生产，简单手工活，岗位以组装、测试、检验、包装为主。工厂生产汽车配件，手工活，小白也可以上手。 岗位：操作工:18-20元/小时 月综合5000-7000左右，上六休一 要求:18-48岁，男女不限，身体健康，能认真对待岗位。 工厂生产汽车配件，简单手工活，小白也可以上手 包吃包住，宿舍就在工厂旁边，工厂有食堂，不用经验，师傅带教，包教包会。 可以推荐亲朋好友前来入职，成功入职就有200元推荐费。 感兴趣可以投递简历或直接电话联系~

每周可以‬预支工资，包住不包吃，厂区内有食堂，可以带‬手机 招聘岗位：生产操作工，坐班/站班，空调恒温车间。 招聘要求：18-40周岁，男女不限，身体健康、无染发、无明显纹身 上班时间：8:00-22:00左右，长白班，中间吃饭休息2个小时‬左右。

西山附近有没有吊机下午4点左右做一下工。

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华大祥发找二局替班，<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>5. 审验备案复审该配合的配合<br/>6. 开工前查车况、油水制动，不合格不开

岗位名称：车间装卸工； 岗位要求：1. 年龄在35-45周岁；2. 文化程度初中以上；3. 性别不限，性格好，能吃苦耐劳； 薪资待遇：3000-4000元/月。

招聘：广告物料工程 薪资：面议 工作职责：一、负责活动物资执行开展以下工作：1. 按照活动物资执行标准和流程化推进项目进行；2. 与供应商沟通落实活动物资的制作及搭撤方案和计划，分配及监督承包商内部制作质量和交付及时性的工作；对优质供应商经行维护；3. 完成立项表，负责项目的广告物料价格成本，制作评估和报价以及广告物料的运用、安装等；确保成本合理可控，项目利润最大化；4. 控制活动现场的各项成本，善于处理各类安装、搭撤等问题，有现场处理解决各项工程相关问题的应变能力，保障工作顺利及时完成，对工程质量和及时性负责，呈现出客户满意的效果；7. 防止安全事故的发生，有效做好安全预防和安全事故的处理工作，对工程安全负责；8. 随时收集最新的工程制作资讯，发掘最新的物料供应。二、部门内部工作：1. 协助上级领导，维系良好的部门工作秩序和团队合作氛围；2. 积极参加各项专业技能培训，快速提升自身专业能力；3. 通过主动沟通的意识，做到问题主动提出、及时处理、彻底沟通、责任明确、有效督办和限时反馈，实现部门间的有序衔接，有效落实；4. 拥有善良、诚信、坚持的核心价值观，认同公司价值观，能够与团队彼此理解，向上理解，愿意适应彼此的风格、特性，共同追求一致的目标。三、负责完成上级安排的其他工作。任职资格：1.教育背景：大学专科及以上学历；2.工作经验：二年以上展览，大型活动搭建管理经验；3.专业知识：掌握广告工程流程管理、结构工艺材质、物资质量和成本管控等方面知识；4.工作技能：具有良好的广告工程管理能力、创新能力、计划和统筹能力；具有较强的资源网络开拓、成本控制管理以及判断、沟通和谈判能力；有良好的团队合作和敬业精神，良好的现场控制协调能力；熟悉工作相关的软件应用；5.工作态度：具有较强的责任心、事业心和对公司的忠诚度，保持与公司一致的价值观和认同感，具备较强的团队统筹与管理能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

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