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崇左扶绥县招外墙漆/点工，踏实的手艺好的，骗子勿扰
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人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1.建立并完善员工培训体系，涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面，制定年度培训计划并推动落地执行；定期评估培训成效，持续优化课程内容与讲师资源配置；支持员工职业发展路径设计，协助搭建晋升机制与轮岗安排。
2.构建科学的绩效管理体系，包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制，保障评价过程公平透明；组织各部门开展绩效面谈，反馈改进意见，促进目标实现；协调处理绩效相关争议，统一跨部门考核标准。
3.制定具有市场竞争力的薪酬策略，开展岗位价值评估与外部薪酬对标，设计激励方案；负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理（含五险一金、员工关怀项目等）；监控人力成本，合理优化薪酬结构。
4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷与投诉事项，维护良好的劳资沟通环境；确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求，降低用工合规风险；策划组织员工活动，增强团队归属感与文化认同。
5.参与企业组织架构规划与调整，提供人力资源配置建议；深入分析人力数据（如流动率、人效、成本等），输出决策支持洞察；制定中长期人才发展战略，匹配业务拓展或转型的人才需求。
任职资格:
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉物流行业运作模式，尤其在跨境物流领域有扎实积累；
2、精通人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；
3、具备强烈的服务意识与目标导向思维，擅长资源整合以推动任务达成，拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力；
4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系绩效管理行政管理人力资源管理招聘专员人事专员招聘与配置薪酬福利
一、工作内容：
1.协助落实人事管理制度，在培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面开展支持性工作；
2.独立负责各部门招聘任务的组织实施与推进；
3.执行并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的相关政策与操作流程；
4.负责员工人事信息更新及人事档案的日常管理与维护；
5.处理其他日常人力资源相关事务；
6.配合人事主管完成交办的其他工作任务。
此岗位初期以招聘模块为主
二、工作时间：
8:30-17:30，午休时间：12:00-13:00
提供用餐环境，配备微波炉、冰箱等设施
上6休1，固定周日休息
三、薪资待遇
试用期4.5K-6.5K，试用周期为一个月，依据表现进行调薪，调薪范围200-500元
四、福利
节假日礼品、不定期团队聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
总账会计
7000-8000元/月
总账会计3-5年本科及以上初级会计师
岗位职责：
1.财务核算与管理：全面负责企业日常账务处理，包括凭证编制与账务审核，确保总账与明细账、账目与实际一致；按时出具各类财务报表，依据公司报销制度，审核成本及费用支出，保障财务数据准确合规；
2.税务与统计：完成税务申报及统计报表报送工作；熟悉国家税收法规，合理把控涉税风险，确保依法合规纳税；统筹对外统计数据的整理、提交与归档管理；
3.审计与评估：配合管理层开展年度审计或专项审计任务，及时提供所需财务资料，协助完成外部评估相关工作；
4.资产管理：审核并管理各类往来款项，建立并维护资产管理台账，执行固定资产的入账与账务处理，每半年组织资产实地盘点，落实资产责任人制度，保障资产安全完整，监督闲置资产处置及报废流程；
5.制度建设与优化：持续完善会计核算体系，优化核算流程，提升财务工作效率与规范性；
6.团队协作及其他：统筹财务部日常核算事务，督导会计人员高效完成各项工作任务，积极完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.财会类专业毕业，具备良好的职业操守和责任心，能承受较高强度工作压力；
2.本科及以上学历，具有3年以上百人以上企业财务工作经验，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先考虑；
3.熟悉企业财务运作流程，掌握成本控制与财务管理核心知识；
4.具备独立编制及分析财务报表的能力；
5.熟知会计准则及相关税务法规，具备较强的财务风险识别能力；
6.熟练操作金蝶等财务软件系统；
7.具备良好沟通协调能力，能够高效对接各部门工作需求。
福利待遇：
年终奖、年度调薪、月度部门聚餐、生日福利、节日福利、年度旅游、年度体检、父母健康险；
苏州富联康物流招聘运营专员
1.2-1.8万元/月
物流运营3-5年大专及以上三方物流企业零担物流仓储物流冷链物流专线货运跨境物流
工作内容：
1、依据公司整体运营需求，制定货物配送管理规范，并推动落实执行；
2、建立健全车辆安全与人员安全管理机制，监督制度落地实施；
3、对下属团队的工作进行科学分工、职责划分，并实施指导、监督、考核、评估及优化，持续提升管理效能；
4、结合出货计划，合理调度运输车辆，保障货品及时准确配送；
5、处理配送过程中出现的异常情况及客户投诉问题，推动改进措施落地；
6、对接供应商与终端客户，保持良好沟通，优化管理流程，提高客户满意度；
7、主导公司物流方案设计、运输过程管控及交付异常应对，确保发运准时，有效控制物流风险与成本；
8、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；
2、具备3年以上物流行业同岗位工作经历；
3、精通物流管理业务流程，掌握扎实的流程操作实务技能；
4、熟练运用物流信息管理系统，具备系统实操经验；
5、持有C1驾驶证，思维敏捷，责任心强，具备团队协作意识；
6、具备优秀的沟通协调与谈判能力，良好的团队管理及抗压能力。
报关主管
2-2.5万元/月
报关/报检员10年以上大专及以上
工作内容：
1.负责报关团队的搭建，优化作业流程，健全管理制度，统筹日常运营工作；
2.组织开展团队人员的培训、指导、人才储备及绩效考核工作；
3.与业务、客服等相关部门协作，确保报关各环节顺利推进；
4.对接海关相关单位，保持顺畅沟通与良好合作关系；
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，英语能力突出者优先考虑；
2.具备五年以上陆运报关全流程实操经验，三年以上团队管理经历；
3.熟悉广西凭祥地区进出口报关操作流程者优先录用；
4.能够接受阶段性出差安排，认同并融入公司企业文化；
5.工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力、主动性和责任心。
湛江麻章区招外墙漆/真石漆，腻子/大白/墙漆，油漆工，外墙/滑板
外墙漆油漆工外墙真石漆腻子工大白工
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崇左天等县招砌200*200*400水泥砖，50米长围墙、3米高、抹灰、刮腻子
围墙抹灰腻子工水泥砖3-5人
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崇左江州区招弱电/安防需要大工一人，280元/天，可以干到年底。小工，无经验勿扰。
200-300元/天
弱电工小工1-2个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
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