梅州市五华县招工地力工

上海杨浦区需要一名专业拉砖的有三栋商务楼有2千方砖最高的12层做胶泥的30块钱一立方自己带车子明天进场

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就有足够广阔的空间让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4200元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松拿高薪 5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，晋升不受限 8、团队氛围活跃：组织烧烤、旅游等多样化团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的统筹协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

【职位亮点】 零压力上岗：无责底薪4000元/月+绩效奖励+项目分红，试用期工资全额发放，拒绝空谈承诺！ 轻松安家：提供精装修住宿（独立卫生间+空调+Wi-Fi），水电费用全免！ 快速成长：专业导师指导，3天掌握市场逻辑，5天实现项目独立运营！ 加速晋升：从储备干部到区域经理再到城市总监，平均6个月晋升周期，00后团队主管占比40%！ 【公司背景】 行业领先企业：全国设立100余家分支机构，员工规模超2000人，服务客户超10万家。 重点项目合作：携手京东核心业务、抖音平台运营等前沿项目 【岗位职责】 市场开拓：运用AI技术精准锁定目标客户，通过短视频、社群等新型渠道开发资源 数据运营：分析用户行为轨迹，优化投放方案，推动ROI提升30%以上 团队管理：带领5-10人小组，指导新人成长为“00后销售冠军” 模式创新：每周组织创意研讨，探索新商业模式（成功落地奖励1万元） 阶梯提成：提成上不封顶，顶尖销售月薪可达3万元以上 【任职要求】 优先面向90后、00后：年轻一代更懂年轻客群，期待擅长抖音、小红书的“网络达人”加入 社交达人：善于使用“凡尔赛式表达”“网络热梗”与客户轻松建立联系 欢迎新人：无需经验，可享带薪培训，应届毕业生及退伍军人优先考虑 【我们提供】 收入保障：4K底薪+高比例提成（行业前10%标准）+季度项目分红，新人首年综合收入约18万 活力团队，扁平管理，远离职场内耗！ 定期团建活动+节日礼品+带薪年休假； 提升人际沟通能力，掌握交流技巧，拓展高质量人脉圈！ 【行业数据支持】 •2024届储备干部工作半年后平均月薪达1.2万元 •三年内晋升至管理岗比例为75% •员工满意度高达98%（基于匿名调研结果）

【招聘】惠州中海广场地推专员2名 一、岗位职责 1.在惠州市惠城区中海广场一楼及周边指定区域进行宣传推广。 2.主动与顾客沟通，执行现场营销策略，专业地介绍产品信息。 二、任职要求 1.年龄20-30岁，身体健康，形象阳光。 2.热爱销售工作，具备出色的沟通与表达能力。 三、薪资与时间 1.薪资：18元/小时+开单业务提成 2.工作时间：周日14:00-18:00 3.工作地点：惠州市惠城区中海广场一楼 四、联系方式 有意者请通过以下方式咨询或应聘：电话/：

【岗位职责】： 1.负责抖音本地团购及外卖业务的市场推广工作。 2.目标客户涵盖：餐饮美食、休闲娱乐、景区游玩、丽人/美发、美容护肤、住宿服务、亲子项目、商超购物、美睫美甲等多个生活服务类目。 3.熟悉并掌握抖音本地生活运营的相关知识与实操技能。 4.推动商家入驻抖音来客平台，完成商户拓展任务。 5.为合作商家量身定制抖音团购营销方案，提升曝光与转化。 【任职要求】： 1.年龄*****，（能力突出者年龄可适当放宽），表达清晰，普通话标准，语言沟通具有感染力与亲和力，优秀应届生欢迎加入，有无经验均可，入职即安排专人一对一指导，提供带薪培训体系（含新人岗前培训、在职技能进阶、团队管理课程），直至独立成单。 2.具备地推从业经历者优先考虑；有抖音相关行业经验者优先录用。 3.热爱出差与外出拓展，能接受公司统一工作调配，具备良好的团队协作精神和组织纪律性。 4.工作态度积极主动，对市场开拓工作保持热情与兴趣。 5.适应不同工作环境能力强，渴望收入增长，注重个人成长及长期职业发展。 【福利待遇】 1.综合收入10000-20000+提成+绩效奖金，收入上不封顶 2.工作时间：10:30～19:30，每周日固定休息，法定节假日按国家规定执行休假制度 3.公司定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外露营等团建活动，每年安排1-2次海外旅游机会 我们是一家互联网创业型平台，诚邀有志向、有冲劲、有目标、敢于追求高回报的年轻伙伴加入

该岗位为门店驻店销售，每月约4天参与地推活动，其余时间无需外勤。 职位描述： 1、开展产品的推广与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标； 2、依据公司市场营销策略，提升销售业绩，增强产品在负责区域内的市场覆盖，积极实现销售指标； 3、与客户维持良好互动，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 4、持续开发新客户资源，同时做好老客户的维护与服务工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业方向为市场营销、药学、中医学或营养学等相关领域； 2、具备1年以上销售从业经历，有食品、大健康、保险或直销行业经验者优先考虑； 3、热爱销售岗位，反应灵敏，具备服务意识，语言表达能力强； 4、拥有良好的沟通技巧、协调能力及团队合作精神，形象气质端正； 5、具备优良的职业操守，踏实肯干，具备较强的抗压能力； 6、试用期为两个月，期间提供带薪岗前培训。 公司福利： 1、社保（五险）、意外险、带薪年假、节日礼品及定期组织团建活动； 2、设立月度、年度评优奖励机制，包含“孝心奖”发放给员工家人，每季度安排省内外旅游，年度优秀员工可享省内或跨省旅游机会； 3、团队氛围年轻活跃，提供系统化、专业化带薪培训，实行“老带新”辅导机制，成长路径清晰； 4、晋升通道高效透明：食品销售→销售部长→销售经理→店总； 5、倡导积极向上的企业文化，营造轻松愉快的工作环境，打造归属感强的“家文化”； 6、免费提供家庭式住宿，配备齐全家电设施； 7、公司平台发展空间广阔，诚邀有梦想、有抱负的人才共同开拓事业！ 薪资详情 薪资结构（底薪+提成）：6000-13000元/月 试用期无责任底薪：4000元/月

三大运营商流量卡推广专员（高提成+时间自由） 一、工作内容 核心推广三大运营商高性价比流量卡，套餐示例如下： • 移动流量卡：月租39元，包含210G流量+100分钟通话，每成功推广1张，可获170~200元提成，提成当日结算。 二、工作优势 1. 时间地点自由：无固定工作时间与地点限制，完全自主安排工作节奏，适合各类人群灵活就业。 2. 收入潜力可观：采用“多劳多得”模式，勤快干收入上不封顶，线下拓展客户为例： ◦ 每日推广3张：日收入510元，月收入约15300元 ◦ 每日推广5张：日收入850元，月收入约25500元 三、目标客户 重点覆盖高流量需求人群，包括但不限于：工厂宿舍住户、工地工作人员、个体摊主、货运/网约车司机等。 四、任职要求 1. 普通话流利，具备基本沟通表达能力 2. 踏实肯干，有主动拓展客户的意愿和行动力

【0风险、无任何费用、收费都是骗子！】 岗位介绍：我司全国招募流量卡分销负责人岗位，公司授权号卡运营资质，可居家办公，可自行招募下级 产品丰富，每个订单可获得100-300元不等 工作内容: 1.通过小红书、抖音、快手、朋友圈、视频号、等自媒体进行内容发布或直播 2.客户下单后及时在后台跟踪订单信息。若遇到开卡失败客户，详细查看失败原因，电访客户进行套餐更换 3.注意物流信息，到货后及时提醒客户进行身份认证实名开卡 4.挑选卡种上架:挑选时请注意优惠信息，赠送礼包，禁发区域等 每人都拥有自己的独立后台，全面覆盖手机、电脑及APP平台，方便订单追踪。 工作模式:居家办公，按单结算，时间自行安排 是否交钱:不用交钱，运营商授权，正规流量卡 结算方式: 秒结-流量卡激活后两三天内结算;次月结-流量卡激活后下月25号结算 佣金结算至后台，提现无要求，任意金额、任意时间皆可提现 到账方式:支付宝/银行卡 简介:该流量卡都是由正规运营商发行，合法合规。用户下单后由运营商直接发货，提供免费邮寄服务，用户可以在营业厅app上查证相关信息，也可在各大运营商处查询资质信息。

一、薪资待遇： 1、月综合7000-9000，包吃住，要求做20天以上，每周可预支500-1000， 2、可做正式工可做临时工， 做到年底奖励5000 二、招聘岗位、招聘要求 1：小件产品仓管，质检，打包，分拣，仓库管理，巡检，贴标签，出库入库，搬运装卸工等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-44周岁，男女不限，经验不限，学历不限

一、薪资待遇： 1、月综合7000-9000，包吃住，要求做20天以上，每周可预支500-1000， 2、可做正式工可做临时工， 做到年底奖励5000 二、招聘岗位、招聘要求 1：小件产品仓管，质检，打包，分拣，仓库管理，巡检，贴标签，出库入库，搬运装卸工等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-44周岁，男女不限，经验不限，学历不限

招聘：设备调试技术员 薪资：9K-11K 岗位职责： 1、机器人的维修，保养，调试，程序编辑； 2、非标设备的维修保养，调试，程序编辑； 3、设备稳定性或效率的优化改造，改造类项目的主导； 4、主导内部培训及设备维修SOP的编制。 岗位要求： 1、大专及以上，电气或机械专业，工作经验≥5年； 2、需要有非标设备设计调试经验，机械手调试，保养，维修经验； 3、有家电行业总装产线、非标自动化设备维保经验优先。 4、经验符合，学历可适当放宽。

招聘：钣金工艺工程师 薪资：10K-18K 职责描述： 1、本科以上学历，机械类、模具类等相关专业，熟悉各类软件使用 2、3年以上家用电器类钣金工艺经验，熟悉冲压模具结构，焊接工艺，具备拆分钣金冲压与焊接工序能力 3、掌握压力容器焊接、钣金焊接等技术能力，熟悉原材料板材属性，材料相关性能 4、能对旧产品进行工艺优化改进，负责钣金线生产现场的工艺指导和工艺支持、生产现场的工艺监督 5、 协助研发部完成各项新产品试制量产，输出工艺技术文件指导生产。 任职要求： 1、负责旧产品冲压工艺优化、改进 2、负责生产工艺改进、现场技术支持、冲压质量提升及技术难度公关 3、熟悉产品并快速解决现场工艺异常问题掌握评估备（技改）模具、简易自动化应用 4、熟悉模具结构及分模工艺流程

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中山市招工地小工/杂工

【企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在9000-11000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.维护好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

中山坦洲项目急聘 建筑工地杂工1人 要求：初中及以上，55岁以下； 福利：提供住宿、餐补，购买社保，高温补贴，工资准时发，带薪年假 工作地点：中山坦洲 欢迎自荐推荐，季先生：（微信同号）

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中山市招泥瓦工、工地小工/杂工

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