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招聘电商平台上款兼职1名工作内容：1、熟悉淘宝，，多多上款，；熟悉淘宝，，小红书社交软件，有一定审美能力的优先；；2、一周工作6天，每天3-4小时，配合度高，能长期工作的来3、会简单的PS技能。工作地点：大源北路TOP5电商园旁，前期到过来上款，熟练后可在家上款。10点-9点之间都可以，时间弹性，量稳定，20元/小时，也可以按照数量算，能长期的来，做几天的勿扰联系电话：

诚招临时工多名任职要求:（年龄18-35）须服从工作安排，有责任心。有同行经验者，可放宽年龄。薪酬：16元/H+餐补，双休，不加班。上班地址：广州南沙区东涌镇市南公路1219号恒信创意园3栋501联系人：何小姐联系电话：面试时间：9：00－11：0014：00—16：30

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【工作内容】 ·根据客户提供的资料进行ppt制作 ·可免费提供培训PPT制作学习 ·提供素材资源提供模版资源。 【要求】 1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可时间自由可居家线上办公需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上。 5.最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 6.单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 7.再说亿遍所有过程不交任何一分钱 【职位要求】 ·不限学历 ·不限工作经验 【工作时间】 ·自由安排 【薪资福利】 ·月薪3000-7000元

NPC玩家，微卡颜，面试需要照片。有经验优先！只要E人，能活跃气氛的，酒水饮料免费但不能喝多！ 只要E人只要E人！ 太过内向千万不要面试！ 工资日结有餐补车补 15-30/小时(3小时起）

招聘：熟手拆包（3人）做事细心可以加班的。手速快的可以转做长期。时价22一小时地址：新塘镇新沙大道北159号鑫潮大厦联系方式：（同步）12点半上班。干完下班。。日结。现在可以来的。

招贴手工箱零工一位

广州荔湾区招聘共板风管师傅1名，明天上班，薪资380元。

广州增城工地招聘熟悉木模和模铝的小班组。，请勿打扰。工作地点位于增城区。

白云区 永平街道集贤庄集益街 15平方3间集成吊顶450元 胶水自备

做石膏板隔墙，约50方，需放隔音棉。另还有约50方吊顶，包工。要专业师傅

龙港二院附近，，往医院盒饭，9点半到12点就完事，一个月给800月休4天，有干的打电话

白班早八晚7休息两小时给老板递工具活简单工资150有个10天的活要求50岁以下明早就上班

招长期工，或者钟点工啦，年龄20到45岁，工作时间每天上午～9：30到12：30，下午～4：30到22：30，薪资每小时，13元，月休两天，有意者联系：，工作地点：聊大东校区

招临时工两名，能吃苦不需要技术，价格面议，有意者联系李生

海洋极地世界国庆节招聘学生工男女不限，7点到下午5点，工资面议，管饭，有意者请联系:，

综合薪资:5000-7000 带行李当天过来安排宿舍，宿舍环境好，空调、热水器、独立卫浴、免费的wifi【招聘要求】:男女不限18-50岁，无案底，服从管理，遵守公司规章制度 【工作内容】负责空调零部件的组装、检测（老手带教一学就会） 【工作时间】:8：00-20：00（含吃饭休息时间）；工时多，加班多，工资高，赚得多。 【工资待遇】19元/小时+每月450元餐补，综合薪资:5000-7000 【工资发放】每月25-30日发放 【福利待】包住，水电费平摊，酒店式公寓宿舍，空调、热水器、独立卫浴、免费的wif、电梯 【工作地址】:南沙大岗

工作第一个月24/小时 工作第二个月25/小时 工作第三个月26/小时 【厂区福利】包吃包住，节假日都有礼品发放 工作内容： • 负责新能源汽车配件的标签粘贴、外观检查、简单装配 • 工作轻松，上手快，不穿无尘服 • 车间恒温，环境干净，无重体力。 入职三个月后自愿申请转正式工，正式工底薪3700+加班费，购买五险一金，补充医疗保险 【年龄要求】18-50岁 【上班模式】上六休一 月休四天 周日固定休息 【薪酬发放】15号发放上月工资，做满一星期可借资 300元-500元 【吃住情况】包工作餐，包住 ，面试完当天安排宿舍

负责仓库工作职位要求:！ 性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间: 每天上10小时左右，加班自愿薪资福利: 折合小时工25-28/H，每月保底260/工时，月收入6500-7800# ，不压工资。 包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。 五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

急招普工！23元 / 时起 + 包吃住 + 每周可借支，长白班坐班任选！ 想找薪资高、工作轻松、福利全的好工作？别划走！本次大量招聘小时工与正式工，26 元 / 时高薪 + 包吃住 + 每周借支 500 元，到手收入有保障，新手也能快速上手，快来看看！ 一、薪资透明！收入有底气 1. 小时工 ——23 元 / 时，多劳多得 时薪23 元 / 时（无套路，足额发放） 每月工时稳定 230-320 小时，综合工资6000-8000 元 急需用钱不用等！每周可借支 500 元，每月能借 4 次，生活更灵活 2. 正式工 —— 福利 + 高薪双保障 底薪 2500 元，加班费按 22-38 元 / 小时计算（加班自愿，多挣多拿） 额外享绩效工资 1000-3000 元 + 岗位津贴 500-1000 元 综合收入6500-8800 元，还能交五险一金，养老、医疗有保障！ 二、工作超轻松！新手也能做 工作内容：电子产品打包、贴标签、扫描、质检、打螺丝，全是简单手工活，无需经验，一看就会 岗位任选：想要长白班？想坐班？都能安排！不用倒班熬夜，也不用站着干活，久坐也不累 车间环境：恒温凉爽，干净整洁，穿普通工衣（不用穿闷热无尘服），上班更舒服 三、食宿全免费！生活零成本 吃饭：包吃！不用自己掏饭钱，食堂菜品丰富，口味多样，吃饱吃好 住宿：包住！6 人 / 间宿舍，带电梯（不用爬楼梯），空调、24 小时热水、洗衣机、WiFi 全配齐，拎包就能住，每月省几百房租水电费 四、福利拉满！上班像 “过日子” 1.基础保障：正式工享五险一金，所有员工可免费在厂区医疗室就诊，日常小毛病不用跑医院 2.休闲设施：厂内有图书馆、网吧、卡拉 OK 厅、投影厅、健身房，还有桌球室、乒乓球室、篮球场、足球场、羽毛球场，下班随便玩，全免费！ 3.特色福利： 每年 1 次大型集体旅游（公司出钱，带你去玩） 每季度给过生日员工办生日郊游 / 晚会，还有惊喜礼品 端午发粽子 + 鸡腿、中秋发月饼，传统节日都有暖心加餐 4.发展空间：支持内部升值加薪，做得好就能涨工资、升岗位，不用一直做普工 五、报名超简单！随时能沟通 对工作感兴趣？别犹豫！ 可直接投递简历，也能加微信详聊（方便发岗位视频、宿舍环境图） 随时欢迎咨询，看到消息就回复，帮你快速安排面试、入职！ 好工作不等人，23元 / 时 + 包吃住 + 每周借支，还能选长白班坐班，快来报名，早日挣钱！

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工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

化妆品厂打包装普工临时工,长白班 工资待遇：16～21元一小时，综合工资：5100-6300。 每个星期都可以借支300-500 年龄：16-45岁，身体良好 工期:一个月，也可以长期做 工价：长白班，坐班，稳定工厂，全计时工资 吃住：包吃住，宿舍有空调，热水器，住下铺，水电费平摊，坐班 上班时间：8:00-12:00 13:30-18:00 加班时间18:30-21:00 工作内容：主要负责产品简单的包装，贴标签折纸盒，看产品，把产品放进盒子 在线咨询优先安排。

招工年龄：18-55（两班倒，站/坐） 【工作时间】 每工天作11-11.5小时，两制班随机分配 工作内容：排瓶、贴标签、罐装、拧盖、装箱、码板等简单易上手工。

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该岗位需驻仓工作 岗位职责： 1、全面负责仓储物流中心的运营管理，制定仓储物流相关制度、规划及绩效考核标准，并推动执行落地； 2、优化仓储物流体系，建立并实施仓库作业与运输配送流程，涵盖出入库、质量检验、退换货处理及人员统筹等日常事务； 3、主导仓储物流中心组织架构设计、岗位编制方案制定，落实团队建设、人才培养与绩效评估等工作； 4、合理规划货品存放布局，持续优化库位管理，提升仓库空间利用率； 5、牵头制定物流成本管控机制及相关管理制度，实现降本增效； 6、核定并监控各类物资储备定额，严格执行库存管理，确保库存水平科学合理； 7、全面负责仓储物流中心的安全运营，落实安全管理体系，监督各项安全措施执行到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上仓储物流管理相关工作经验； 2、熟悉B2B电商平台运作模式，有鞋服、日化等快消零售领域背景者优先，了解行业仓储资源，具有大型仓库或仓配一体化项目管理经验； 3、熟练掌握SAP系统与WMS系统，具备系统实际应用经验，思维严谨，具备快速掌握新知识的能力； 4、精通物流各环节运作流程，对配送管理、库存控制、盘点作业等有深入理解，具备扎实的计划与成本管控经验； 5、具备出色的数据分析能力、语言表达能力和职业操守，执行力强，拥有优秀的团队领导力和抗压能力。

熟悉货运行业4.2-9.6米各类燃油大货车的保养流程、故障诊断及车辆保险等相关业务！ 掌握新车采购流程、运营证件申办等事项 工作职责 1. 负责兼职自营司机在招聘平台的招募、简历筛选、组织现场试驾与面试，并对驾驶能力进行综合评估，提出录用建议； 2. 组织新入职司机开展跟车学习，熟悉不同运输场景操作流程，协助其掌握公司业务规范及相关培训内容； 3. 处理司机反馈的车辆异常情况，安排检查与维修，落实定期保养计划，确保车辆正常运行，并做好维保记录台账； 4. 管理司机宿舍日常事务，收集司机对公司考核制度等方面的建议与意见，及时整理并上报至管理部门； 5. 审核自营司机运输过程中产生的各项费用，办理相关报销手续； 6. 核查车队维修与保养所产生的费用支出，完成报销资料审核与提交； 7. 管理自营车辆档案资料，跟进证件有效期、保险续保、年检年审及违章处理，建立并维护台账信息，保障车辆合规运营；