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1. 负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工环境整洁 2. 服从现场管理安排，严格遵守安全操作！ 能接受项目制工作安排，服从公司统一调配至不同工地 3. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者提供岗前安全与技能带教

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岗位职责: 1、执行招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源工作，确保各项人事流程规范高效运行； 2、办理员工入职、离职、调动等手续，及时更新并维护员工档案信息； 3、处理日常行政事务，协调各部门间的沟通与协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 2、责任心强，执行力高，能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与协调能力； 3、掌握人力资源基本管理流程，了解劳动法及相关合规要求，严格遵守人事制度； 4、熟练操作办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 岗位福利：周末双休，包吃住

岗位职责： 全面负责人事全流程管理：独立开展招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案与劳动合同，确保人事工作规范高效运行。 承担薪酬与绩效基础事务：执行月度考勤汇总、薪资计算与个税申报，协同业务部门完成绩效考核数据采集与结果整理，参与基础性薪酬绩效机制的搭建与优化。 统筹行政支持与资产管控：负责办公环境维护、固定资产及办公耗材的采购、登记与盘点，对接物业及外部服务商，合理控制行政支出，保障办公秩序稳定运转。 制定并完善内部管理体系：结合公司发展阶段，起草或修订人事行政相关制度（如考勤管理、费用报销、信息安全等），推进制度实施落地，提升管理标准化水平。 策划组织文化与员工关怀活动：主导团队建设、节日慰问、周年庆典等活动执行，营造积极向上的工作氛围，协助处理员工沟通事宜，促进团队融合与归属感。 具备多任务协调与主动推进能力：在动态环境中主动发现问题并推动解决，及时响应管理层及业务端临时需求，注重执行效率与细节把控，发挥综合性支持作用。 任职资格： 学历与经验：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业技能：掌握招聘实施、员工关系维护、薪酬核算及行政保障等模块的基础操作；熟练运用Office办公工具（Excel、PPT、Word），具备一定的数据分析和文档编写能力。 法规与合规意识：熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，可独立办理用工备案、社保公积金增减操作，具备初步的用工风险识别与防范能力。 综合素质：具有较强的自我驱动力和抗压能力，能并行处理多项工作任务，作风严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 工作态度：品行端正、诚实守信，具备较强的信息保密观念；认同创业型企业文化，适应高强度、快节奏、以结果为导向的工作模式，愿意与企业共同发展成长。

【岗位职责】 资金收付与结算：依据公司规定及审批流程，规范执行银行转账、现金收支、费用报销等操作，确保各项款项处理准确、高效、符合合规要求。 银行与现金管理：负责银行账户日常管理（包括开户、信息变更、对账等），每日进行现金盘点，实现日清月结，保障账面与实际一致。 票据与印章管理：安全保管现金、银行票据（如支票、汇票）、有价证券及网银U盾；按规定使用财务专用章、发票专用章，落实使用登记制度。 日记账与报表：逐项登记现金和银行存款日记账，定期编制资金日报、周报或月报，及时汇报资金余额及流动情况给相关管理人员。 税务与社保协助：配合会计完成发票开具、认证及领用工作；协助办理社保、公积金缴费及相关数据核对事宜。 凭证整理与归档：按期整理并粘贴原始凭证，协助完成记账凭证的装订及财务资料的归档管理工作。 【任职资格】 学历与经验：大专及以上学历，财会类相关专业；具备1年以上出纳或财务辅助岗位工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 专业技能：熟练操作网银系统，掌握Excel基础功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用财务软件（如用友、金蝶）；具备一定的数据分析能力。 合规与风控意识：熟悉《现金管理暂行条例》及相关支付结算法规，严格执行财务保密要求，无任何不良从业记录。 综合素质：做事严谨细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能应对多任务并行及临时性工作安排。 工作态度：品行端正，诚实守信，坚持原则，高度重视资金安全管理；认可创业型企业文化，适应快节奏、目标导向的工作氛围。

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岗位要求：40岁以下，视力好，初中以上学历，有一年以上工厂普工工作经验，有电子厂或流水线工作经验更佳。 工作内容：组装手电筒，如大螺丝、套胶圈

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