1、规划产品设计方向与执行方案：（包括风格定位与把控；各类材质搭配比例；色彩组合设计等，并具备出色的审美素养） 2、开展市场调研工作，研究服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入理解并精准把握需求信息； 4、结合公司整体战略，制定年度产品发展目标、策略及对应的市场实施计划。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案落地执行，协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。

寻找独具匠心的设计师伙伴！ 1. 基于市场调研、流行趋势、色彩动向及面料发展预判，结合品牌风格定位，制定全年及各季度波段的设计开发企划方案，并依据年度销售目标拟定产品研发计划。 2. 按照设计目标推进设计工作，参与审版，并统筹跟进制版、样衣制作等后续环节的协调与沟通。 3. 协助组织产品上市推广及相关拍摄工作的安排，提供搭配创意支持。 4. 敏锐洞察市场潮流变化，快速捕捉时尚元素并融入设计实践； 5. 具备对整体风格的掌控力与前瞻性判断能力； 6. 能独立完成产品设计与开发任务； 7. 拥有良好的团队协作意识及高效的沟通能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业； 2. 3年以上童装（8-）领域设计开发工作经验； 3. 熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计软件，了解各类面辅料特性； 我们提供： 1. 一个富有挑战与发展机遇的工作平台，助力你的创意尽情绽放。 2. 与业内优秀人才共事交流的机会，持续提升专业素养。 3. 具有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障，让努力获得应有回报。 4. 广阔的成长空间，根据个人能力与发展方向，定制专属职业晋升路径。 如果你相信自己正是我们要找的设计师伙伴，欢迎立即投递简历与作品集。 期待与你携手共创设计新篇章！ 工作地点： 武汉市硚口区中山大道美奇广场 投递简历时，请附个人照片及代表作品。

接受应届毕业生，公司内部培养。 岗位职责： 1. 结合客户需求与风格定位，完成系列产品款式设计； 2. 定期开展客户款式的推介与沟通，维护并提升客户关系； 3. 撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向； 4. 与版型师协作对接设计意图，保障设计风格的准确呈现； 5. 确定所用面料及特殊辅料的搭配与应用方案； 6. 制作推广所需的相关资料（如趋势看板、产品图册等）； 7. 持续开展市场调研以及时尚信息收集，并定期整理发布； 8. 高效执行上级安排的其他相关工作； 职位要求： 1. 熟练掌握3D clo、Photoshop/Corel Draw、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定的手绘基础； 2. 了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用； 3. 对色彩运用和流行趋势有敏锐洞察力，具备较强的产品整合与创新设计能力，能独立承担设计任务； 4. 具备良好的沟通表达能力，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰； 5. 通过大学英语四级或同等以上水平。

岗位职责： 1、掌握市场流行走向，结合公司品牌的调性与定位开展设计工作； 2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉行业趋势，熟悉新兴热门品牌，独立完成品牌调研及选品执行； 3、承担与国际品牌方的商务接洽及日常联络工作； 4、深入了解所属品类及品牌发展脉络，持续追踪产业变化，对消费热点保持高度敏感； 5、依照项目进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的确认； 6、协同客户对接，满足客户（HM / ZARA / C&A）等在设计层面的具体需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业优先；英语能力优秀者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验； 2、具有审美素养，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够契合品牌风格； 3、工作积极主动，责任心强，关注细节，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、熟练使用3d clo软件者优先考虑。

薪资福利 6~9K面试通过定薪固定薪资 月休4天 9~21点之间排班9小时 1，提前为每日出镜主播搭配好上镜所需的服装与配饰 2，统计采购服装的相关票据信息并做好数据记录 3，定期采买契合团队风格定位的服饰，及时完成入库登记 5，对全部服装进行盘点并编号归档 7，所有服装出入库时需拍照留存并登记信息 8，每日整理使用过的服饰，恢复原位摆放整齐 岗位要求: 1. 热爱时尚穿搭，具备优秀的审美能力与个人衣品，对流行趋势有独立见解和敏锐感知； 2. 熟练掌握服饰搭配方法，可独立完成多样化造型设计，有2年以上相关经验者优先，尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合； 3. 了解服装材质、拍摄需求及色彩协调原则，能熟练搭配服装、鞋履、帽子及各类饰品，配合主播完成出镜准备； 4. 具备较强的理解力、沟通能力和执行力，善于协作，具有团队意识； 5. 工作认真负责，熟悉多种面料特性，承担公司服装的采购、保管与日常整理工作

工作内容： 1、负责与版师、采购及样衣师傅进行全流程对接与协调。 2、独立完成款式开发、新品设计、版型调整直至新款式正式发布。 3、在新项目启动后，依据项目需求完成绘图及款型设计。 4、客户主要为学校、政府机关及企业单位，需根据客户具体需求和项目方向进行新品研发。 任职要求： 1、熟练掌握Photoshop、AI等相关设计软件。 2、具备认真细致的工作作风和高度责任感，拥有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 设计开发：依据品牌定位与市场需求，独立完成具有创新性与市场竞争力的毛衫针织类产品的设计与开发工作，涵盖上衣、连衣裙、外套等多种品类。 2. 趋势研究与预测：结合季节更替开展市场调研，围绕品牌目标人群特征提出创意构思，配合设计总监制定毛衫针织品类年度及季度企划方案，并提供关于市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式亮点等完整说明资料。 3. 样品制作跟进：与成衣开发团队密切协作，确保设计意图准确传递，参与样衣制作过程中的细节优化与调整沟通。 4. 供应商管理：协助成衣开发部门筛选和评估新型面料及针织技术供应商，保障原材料品质达到品牌要求，协同控制成本，提升产品综合性价比。 5. 设计文档与展示：编制完整的设计图稿、面料描述、工艺规范等技术文件，参与产品审样会议的展示筹备工作。 6. 团队协作与沟通：关注上市商品销售表现，针对销售过程中出现的问题，与运营、供应链、生产等相关职能部门保持顺畅沟通，确保设计成果兼具市场适应性与生产可实现性。 任职要求： 1. 专业背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历，对毛衫针织品类设计有浓厚兴趣并拥有独到理解。 2. 工作经验：三年以上毛衫针织类产品设计经验，曾主导或参与过市场反馈良好的产品开发项目。 3. 设计能力：具备优秀的毛衫针织设计实力，能独立完成从概念构思到成品落地的全流程设计任务。 4. 市场敏感度：对行业趋势具备敏锐感知力，能够及时捕捉市场动态，输出契合消费者偏好的设计方案。 5. 技术知识：掌握针织工艺原理、熟悉各类面料性能及成衣制作流程，了解服装生产环节中的质量管控关键点。 6. 沟通与协作：具备良好的团队意识，善于跨部门协作，高效推进项目执行。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）

寻找独具匠心的设计师伙伴 你是否善于用线条与色彩描绘无限创意？ 你是否能将灵感转化为令人眼前一亮的设计作品？ 如果答案是肯定的，那我们正期待与你相遇！ 我们是一支富有激情与活力的团队，专注于打造独特且卓越的设计成果。因业务发展需要，现诚邀优秀设计师加入，携手开启一段充满创造力的职业旅程。 职位要求： 1. 具备扎实的设计专业基础，熟练操作常用设计工具，如 Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。 2. 拥有优秀的创意思维与审美能力，能独立完成高质量设计产出。 3. 热爱设计行业，关注设计趋势，乐于吸收并实践前沿设计理念。 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通，共同推动项目落地。 5. 工作认真负责，注重细节，具备按时保质完成任务的能力。 我们提供： 1. 开放进取的工作氛围，为你提供充分施展才华的舞台。 2. 与业内优秀人才共事的机会，在交流中持续提升专业实力。 3. 富有竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障，认可你的每一份付出。 4. 宽广的晋升通道，结合个人特长与发展意愿，定制专属成长路径。 如果你相信自己正是我们要找的设计师伙伴，别再等待，立即投递你的简历与代表作品吧！ 期待与你一起，共创设计新篇章！

项目自招：汉口路西藏南路路口酒店招聘领班一名工作时间：做五休二，8：00一17：00，有工作餐，有洗澡，有年终奖，要求：有酒店管理经验，年龄50以下，男女不限，会洗地毯、会做大理石要识字形象好，机灵，工资5000工资，奖金500元有意者请联系：联系电话：联系人：卢经理

[红包]55岁长白班20/h包吃不体检军山新能源智象科技【工作】新能源电池的架子打磨，把焊点的毛边粗打磨，用砂轮机打磨除锈；以及焊接挂件、下料、折弯等普通工作【工作时间】8:00～20:00，打磨长白班，其他两班倒，午休1小时/休息半小时，或以现场订单情况定【待遇】打磨长白班20/小时，23-55岁，需要打磨经验；机器人焊接、下料冲压、折弯、装配，挂件18/小时，两班倒夜补20/天，23-52不限经验。，月薪6000左右，包工作餐，，，宿舍有空调、热水器，水电平摊，，每月25-30号发薪，可以随时预支，打磨23～55岁必须有打磨经验或会用砂轮机，会试岗。其他岗位23-52岁，都不体检【地址】蔡甸区玛瑙一路面试时间:9-10点，14点面试。

武汉小鹏仓库【中都物流】不体检主要在小鹏汽车仓库上班普工[红包]22一小时、6000左右叉车[红包]24一小时，7000左右包含餐补、不管吃、提供住宿工作自由[玫瑰]随意走动[玫瑰]每周可预支[玫瑰]工时饱满，包含餐补、普工18-45叉车工18~45岁，有证面试包过，普工工作简单不要经验，有人教普工主要工作就是配货宿舍豪华、当天安排宿舍购劳保费100，鞋子，手套，马甲，等用品，。

55岁长白班打磨52岁长白班装配52岁其他倒班普工【蔡甸智象科技】周一9-10点和14点面试打磨长白班20/小时，23-55岁，需要打磨经验；机器人焊接、下料冲压、折弯、挂件18/小时，两班倒夜补20/天，装配长白班18/小时，都23-52不限经验。包吃，，不体检。

汉南【小米，叉车工】持续大招，福利继续，全天接待，早到早安排！当天可分宿舍[红包]汉南长白班新能源厂福利政策全部拉满通航机场地铁站旁，通勤方便岗位：叉车工月入5500-7000年龄20-48岁，，有叉车证可安排叉车岗加班：按照20.69元/时，夜班补贴10元豪华公寓寝室两卫一阳台入职：（）85劳保用品虚购买入职必备&须知材料：身份证原件、无犯罪记录证明（手机申请），当天住宿带行李面试地点：汉南区纱帽街道兴城大道新兴产业促进中心。

电脑打样师工作地址:浙江省嵊州市长乐镇姚姆山路口负责沙发等家居产品的结构设计包括功能机构结构、五金内架结构、木制框架结构以及模具化部件的结构设计，沙发等家居产品的结构设计，具有家具相关行业3年以上工作经验，精通SolidWorks、犀牛、CAD等工程软件,具备较强工程三维软件应用能力；精通民用沙发结构、生产工艺、功能机构结构、五金结构

广东惠州小金口一家装厂招聘板房师傅一名，要求掌握时高出格技能，负责制作背包和硬箱。同时招聘硬箱内装车工十名。有意者可私聊了解详情。

岗位职责： 1.根据客户样品或设计图稿进行精准打样/制版，确保版型符合工艺与要求 2.独立完成纸样绘制、放码、排料及样衣试制全流程 3.与设计师、生产部门高效沟通，及时优化版型并解决量产适配问题 4.建立并维护标准版型库，持续提升打样效率与一次通过率尺寸完美贴合 5. 配合质检反馈，对样衣进行修正与复核，保障出样质量 任职要求： 1. 熟练掌握服装结构原理及各类面料特性，具备扎实的立体裁剪与平面制版能力 2. 熟悉ET、富怡等主流打版软件，能独立完成CAD制版 3. 具备良好的空间想象与细节把控能力，责任心强，注重工艺精度 4.有服装汽车用品企业实际打样/制版经验者优先，熟悉快反流程者更佳 5. 具备团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏

纸样师

岗位职责： 1. 根据设计稿或客户需求独立完成包包等产品的打样与版型制作，确保结构合理、工艺可行、尺寸精准 2. 协同设计师、生产部门完成样版确认、技术交底及大货投产支持，保障设计意图准确落地 3. 管理样包档案、版房物料及打样进度，实现全流程可追溯、节点可控、交付及时 4. 持续跟踪鞋包行业工艺演进与版型趋势，参与工艺优化、版型标准化及技术文档建设 5. 配合质量与供应链团队解决量产中的版型适配与工艺异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握ET、时高等打样制版软件，具备扎实的手工制版与立体裁剪能力 2. 具备良好的空间结构理解力与细节把控力，能独立完成复杂包型的版型开发与调整 3. 工作细致负责，沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 有皮具公司单打样或版房实操经验者优先 5. 学历不限，重视实操能力、学习意愿与职业稳定性

坐岗恒温车间，招缝纫包覆工，生手熟手大量要. 年龄50以下，男女不限 缝纫23每小时，包覆新手20每小时，包覆熟手25-30每小时（看技术定价） 包吃包住，纯收入7000左右

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、承担产品开发与设计工作； 3、每季主导面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男/女/童装设计领域工作经验； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队意识； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票； 薪酬结构为底薪+提成奖金（每年两次现金发放），底薪标准如下： 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

岗位职责： 1、结合团购客户实际需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务方案； 2、与版师协作沟通样衣版型工艺细节，全程跟进打样进度，严控样品质量标准； 3、组织客户量体及归码下单工作，对接生产部门，保障大货按时交付并符合品质要求； 4、处理客户收货后的相关售后事宜，提升客户满意度与服务体验； 5、参与商品企划制定，开展供应商开发及日常维护管理； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装纺织设计相关专业，具备3年以上职业装（校服）设计或运营管理经验； 2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，细致严谨，责任心强，重视团队协作，工作积极主动，能适应较高工作压力； 3、熟练操作各类服装设计软件及ERP、聚水潭等数据化办公系统，精通Excel函数、数据透视等数据处理技能； 4、熟悉短视频内容制作流程，掌握AI辅助工具应用者优先考虑； 5、公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，居住地为汉阳、武汉经济技术开发区、蔡甸区者优先录用。

接受应届毕业生，公司内部培养。 岗位职责： 1.依据客户需求与风格定位，完成系列产品款式的开发设计； 2.定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系； 3.撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格； 4.与版型师密切配合，传达设计意图，确保成品符合设计理念； 5.参与选定服装面料及特殊辅料，把控材质与设计的匹配度； 6.制作推广所需视觉资料，如趋势看板、产品图册等内容； 7.持续开展市场调研与流行资讯收集，并定期整理输出行业动态； 8.高效完成上级安排的各项相关工作任务； 职位要求： 1.熟练掌握3DClo、Photoshop/CorelDRAW、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定手绘基础； 2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料及辅料特性及其实际应用； 3.对色彩搭配与时尚潮流敏感，具备较强的产品规划与创新设计能力，可独立承担设计任务； 4.具备良好沟通意识，富有创意与责任感，团队协作能力强，抗压性好，逻辑思维清晰； 5.通过大学英语四级或以上水平。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。 4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）

凯晨设计师人才画像 任职资格 1.教育背景：服装设计类专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上服装设计相关工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装领域，对时尚潮流保持高度热情。 -具备敏锐的市场感知力，能准确把握流行趋势。 -拥有良好审美能力与创造性思维。 -可独立承担从创意构思到客户沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -跟踪行业动态，掌握主流品牌发展动向。 -开展品牌分析及产品选型，为设计决策提供支持。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目节点完成款式效果图绘制。 -参与初稿审核、版本跟进及最终款式的确认。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与方案展示。 -与客户对接需求，确保设计方案精准落地。

缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。

岗位职责: 1.根据图片在球鞋上进行绘画，还原度需达到90% 2.遵循组长指导，严格执行标准化绘画流程 3.以耐心和细致的态度完成鞋面绘画工艺 任职要求： 3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通； 4.热爱球鞋定制行业，积极面对工作中的挑战； 5.能在压力环境下保持高效且稳定的工作质量

[红包]港资企业（长白班）猫人制衣厂[红包] [爆竹]工作时间：长白班 （单休）7:30-19:30 [福]招聘岗位：缝纫工 职位要求：身体健康，缝纫熟手 福利待遇: 1、公司提供免费吃住，工作和生活环境全部有空调；各项补贴50-300，新人入职补贴500-1000，水电及交通补贴50-150元。 2、每月发放全勤奖300元、工龄奖20-200元； 3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品

湖北匠心人教育科技有限公司暑假兼职:6-8人工作内容:地堆.主要随公司正式员工外出各客户群体,发资料.每日考核15个,地堆25家门店.待遇:出勤工资2200元+300全勤+绩效500（全月地堆数及数达到70%以上及满勤有）+超额奖励+成交提成（课程业绩10%；大专300元/个，本科400元/个）作息时间:上午9:00-12:00下午14:00-18:30大小周休息,与正式员工作息一致!PS：公司附近的学校华夏理工、武汉工程大学流芳校区、软件工程职业学校、武汉传媒、纺织大学，这些近一些。