25一小时急招包装工 包装纸盒厂 来多少收多少，大量要缺口600个人，百分百长白班 新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。 【招聘要求】：16-55岁包进 【工作内容】：台面做事 长白班坐班 工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！ 车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

薪酬福利 一、临时工:26元/小时，月综合工资7000-8000元；工资发放:每个月15号发上个月工资,月休4-6天,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 二、正式工:底薪2520元/月,平时加班1.5倍工资,周末加班双倍工资,节假日加班3倍工资,,月综合工资8000元； 1、学历不限，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间:8--10小时。 免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包 鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、空调车间，可带手机，需着普通工衣（一条白大褂） 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品； 工作内容:QC、IPQC等工作,工作轻松,长白班,坐班岗位;可以先过来厂区车间查看,再选择岗位,岗位可以自由选择; 名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您加入我们哦！

一、招工要求 1、男女不限，16-45周岁 2、有本人身份证，（临时身份证，有案底都可安排） 3不体检，不查纹身。 二：薪资待遇： 1、工价：20-22元/小时，包吃包住不扣费。 2、月工时在260-300上下，月综合工资6200~7700。 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上11-12小时左右。 三、正式工福利待遇： 基本工资（2520）+加班费+岗位津贴（300-500不等）+津贴福利； 加班费：按劳动法算、平时加班1.5倍（21.72/时）、周末加班2倍（28.97/时），法定节假日3倍（43.45/时)。 四：工作内容 电子产品的组装，包装，测试等等需经验，有人教你

岗位职责： 1．负责产品的生产和加工工作 2．按照工艺流程进行操作，确保产品质量 3．配合团队完成生产任务 4．负责领导安排的其他事务 任职要求： 1．具备一定的操作技能和工作经验 2．能够按照工艺要求进行工作，保证产品质量 3．具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务4．熟练操作电脑 5、会烙铁者优先；

一、招工要求 1、男女不限，16岁一45岁 二:小时工待遇 小时工21元 2、小时工收入：6000-8500元月 3、包吃住 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验

薪资待遇：小时工/临时工/寒假工/实习生22~24元/每小时，综合工资月薪7000-8000元。年龄18-44.5岁，男女不限。 岗位职责： 生产苹果手机，华为手机的配件，电子设备配件，空调车间，坐着上班，包装，组装，测试，贴标签，测试，品质，物料，安检，CNC学徒等等 ［职位要求］ 无经验要求，临时工、小时工、寒假工、实习生、单招生都招，做六休一，月休四天。

企业简介 伟志集团成立于1985年，主要生产LED背光源、车载背光源、省电高辉度背光源、各类LED显示及数码显示模块等产品。集团现拥有约5000名员工，其中深圳伟志在国内车载背光行业的市场占有率位居第一。 招聘条件 年龄：16–40岁 -身体健康，精神面貌良好 薪资待遇（正式工） 1. 培训期工资=计件底薪2520元+加班费 2. 特殊岗位津贴60–300元；贴膜岗位奖金最高600元 3. 工龄津贴50–200元（入职半年后享受） 4. 夜宵补贴10–15元/晚 5. 综合工资约6000–7500元/月 6. 每月15日发放工资 7. 入职即发饭卡，每日限额20元。餐费约8元/餐 -公司补贴：前3个月500元/月，之后700元/月，满一年后1000元/月 8. 部分部门实行集体计件制，多劳多得，完成任务可提前下班 福利待遇 1. 法定节假日齐全 2. 入职即购买深圳社保（养老、医疗、工伤、失业）+人身意外险 3. 提供宿舍，配独立卫浴、阳台、免费WIFI 4. 晋升机制完善 5. 每月生日会及礼品 6. 优秀产线及优秀员工奖励（奖金或旅游） 7. 节假日礼品及加餐 8. 爱心互助基金 工作环境与保障 1. 车间为中央空调无尘车间，全部坐班 2. 免费提供劳保用品（静电衣、拖鞋、手套等） 3. 提供培训与学习机会 企业优势 -长白班，无需上夜班 -坐班为主，工作强度适中 -入职即发饭卡，无需自付伙食费 -与工厂直接签合同，发展空间大 -订单稳定，工时充足 -入职即买深圳社保 -厂区周边繁华，临近步行街 -交通便利，距地铁1号线约1公里

本企业应聘不收任何费用。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:28元/小时 加班稳定，不限制加班。平均月薪7000-8000 基本要求+公司优待福利 主要工作：单独作业，打包装、贴标签、组装、分拣、质检 工作简单轻松，劳动强度较低，几乎三岁小孩都可以做的事情！ ----------------------------------------------- 1.16-45岁男女不限，要求做事认真！ 2.入职上班 3.每月15号准时发放工资（辞职结清，需提前七天申请辞职） 4.包吃住：标准三菜一汤，免费空调宿舍，4～6人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：上班两小时休息十分钟，月休4天，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：组装。打包装。

高薪企业年底好选择过肥年[强][强][强] 公明合水口/薯田埔长白班电子19元包吃住 [强]不体检/[强]免面试/18-45岁/[强]入职借支100 [礼物]普工为主18元包吃住 [礼物]:IPQC19元包吃住 [礼物]预留一天后，第二周开始周结600-800元 [礼物]产品岗位:消费电子⇔包装/手工/测试 [礼物]长白班纯工价日结/坐班，生产线都能做，不限要人 工期年前

小时工：26元/一小时 2、小时工月收入：7000~8000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但 是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平 时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节 假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖 金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装 工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简 单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有 老员工带 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装 工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简 单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有 老员工带 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限；16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安 排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信 息，以免上当受骗

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【岗位职责】 ✓准时安全将餐品送达客户手中 ✓配送范围3公里内，超区有补助 【职位要求】 ✓年龄18—45周岁，身体健康，无案底前科 ✓会骑电动车，会使用导航 ✓能办理健康证 【工作时间】 ✓上午10点—14点 ✓下午17点—21点（其余时间可自由安排） 【薪资福利】 ✓综合工资8000—15000元，多劳多得，工资不封顶

工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我 年龄要求：18-54

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1、小时工：26/一小时纯工价，包吃住！ 2、小时工月收入：7000~8000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、试用期底薪3150加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：6800~8000/月 4、每个月准时15号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-45岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

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工作时间： 早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30 周末双休 【岗位职责】 1.负责公司Amazon服装类目产品线的规划，擅长服装类爆款打造，主导热销款调研分析与新品开发；聚焦女装、男装及节气性服饰方向 2.开展服装市场数据调研，借助第三方数据分析工具，制定并落实产品开发方案； 3.定期输出服装市场情报报告及开发进展汇报； 4.整理、筛选并评估供应商资源，主动拓展可长期合作的优质供应渠道，有效控制成本，保障产品稳定供应； 5.收集并研判市场动态与竞品信息，及时优化产品开发策略； 6.熟悉电商平台运营规范及目标国家产品认证要求，确保新品合规上线； 7.提出销售优化建议，跟踪新品销售表现与售后反馈，实施产品全周期管理； 【任职标准】 1.大专及以上学历； 2.掌握跨境电商平台产品开发流程及相关政策，具备扎实的开发实操经验与资源整合能力； 3.市场嗅觉敏锐，了解消费者需求变化，具备团队管理经历者优先； 4.具备强烈自我驱动力，责任心强，沟通表达清晰，能适应高强度工作节奏