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因工作需要，招聘随车吊司机多名 薪资待遇 7k-10k元/月 工作要求 高中|3-5年工作经验 工作地点 深圳市龙华观澜 联系电话 孙小姐 职位描述 14吨随车吊司机2名，要求身体健康，活波开朗，抗压能力强，无不良嗜好和记录，双证齐全。 岗位职责： 1、上下班按时报到、交接； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄25-45岁，持有B2本，随车吊Q2证，2年以上实际工作经验，操作技术娴熟；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；　 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

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岗位职责： 招聘工作80% 根据集团战略规划及业务增长需要，制定各分公司销售类岗位的年度与季度招聘方案，保障基层岗位快速到岗，所招岗位中90%为一线销售类职位 薪酬结构为底薪+绩效+招聘激励，每月享有4天灵活调休，成功录用1人奖励1000元，上不封顶；基层销售岗位无责任底薪3000-3200元+转正激励+提成+奖金+包住宿 持续优化招聘流程，拓展并维护多元招聘渠道（包括网络招聘、校园招聘、社交平台等），提升招聘效率及候选人体验 主导关键岗位面试评估，结合行为面试法与专业测评工具，确保人才与岗位高度匹配 落实招聘体系执行，做好全流程数据记录与分析（如到岗率、入职率、留存率等），推动招聘策略迭代升级 统筹管理校园招聘项目实施 其他辅助工作20% 协助部门完成日常事务支持，参与中高层例会组织、员工关怀活动、千人规模大会等协调工作 支持各分子公司培训落地，如组织学习班、读书分享会等活动 推动培训计划执行，跟踪培训成效（运用柯氏四级评估模型），持续优化课程内容与呈现方式 联动多部门协作，支撑集团级客户活动及员工活动，如全员大会、表彰典礼等 促进企业文化传播，增强员工归属感与组织运作效率 核心能力要求： 专业能力 熟练掌握招聘全周期管理流程，熟悉主流招聘渠道及人才评估方法 软技能 具备出色沟通协调能力与抗压性：能高效对接业务团队，准确把握用人需求，实现快速精准补员 具备数据分析意识：能够通过招聘相关数据进行趋势判断与策略优化 执行力强：可高质量完成上级交办的各项任务 任职资格： 本科及以上学历，******，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 3年以上HR工作经验，其中至少2年专注于招聘模块并具备独立操作能力 具备行业人才布局、雇主品牌推广或学习型组织建设经验者优先 集团公司，成立于1996年，至今已运营29年，岗位提供免费住宿，通勤距离仅5分钟

一：公司福利待遇 1：保险福利：六险一金 （1）养老保险：员工自入职起即享有社会保险；（2）意外伤害险：员工入职后享受公司提供的意外险保障，最高赔付额度达10万元 2：食宿福利： 公司为所有岗位人员提供免费住宿安排 3：公休制度：每月享有4天休息时间，可灵活调休；如法定节假日安排加班，按三倍底薪支付加班报酬；春节享受约20天带薪年假 4：员工活动：员工可参与公司组织的各类集体活动，包含技能培训、团队拓展、茶歇水果、聚餐交流、户外团建等 5：旅游福利：公司每年统一安排三次全员带薪旅游；表现突出者可获赠带薪境外游机会；优秀员工家属亦可享来深五日免费探访行程 6：培训支持：提供带薪学习机会 （1）新员工入职前三天享受系统化带薪培训 （2）定期邀请外部讲师开展专业技能、沟通管理等相关课程 （3）对业绩优异者提供外派进修支持 （4）支持参加营养师、健康管理师职业资格认证培训 二、薪资待遇 1、收入结构：无责任底薪+提成（5%—10%）+奖金六险一金+免费住宿 广阔清晰的晋升通道：新员工—成熟员工—主任助理—见习主任—主任—360店长—经理—总经理 3、现有400余名主任及经理级别人员，年收入均超20万元，收入上不封顶，平均月收入达15000元，发展空间无限 4、配备专属导师指导工作，分配客户资源，全程免费培训，每年开放晋升评定机会 三、任职要求： 性格积极乐观，待人热情大方，无需经验门槛，踏实肯干即可，懂粤语或客家话者优先考虑

一、薪酬福利 1.薪资：底薪4K+提成5-10%+多项奖金（会战奖、红利奖、产品奖、团队奖励、股份分红等），综合收入5-10K 2.公司现有800多名员工，其中超400人为主任、经理级别，年收入达20万元以上 3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道 4.福利：五险一金，提供住宿，免费旅游，餐费补贴，年度体检，奖励性质旅游，为员工父母寄送礼品，员工父母享免费出游，举办员工生日会，发放节日福利 5.休假制度为每月四天休息，春节假期长达20-22天，工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-18:00 二、岗位要求 1.大专及以上学历，年龄在20-32岁之间 2.性格乐观亲和，具备良好的沟通与人际互动能力 3.热爱旅行，适应乘车出行 4.熟练使用粤语、客家话或普通话均可 5.有旅游行业或医疗健康类产品及服务经验者优先录用 三、工作内容 1.通过组织旅游活动或面对面交流促成签约，达成销售任务指标 2.向客户讲解公司产品内容，并提供专业的健康咨询服务

岗位要求： 为人诚实守信，工作积极主动，具备良好的服务意识，宣传实事求是，不虚假夸大，无明显纹身，无不良生活习惯 公司福利待遇： 1、保险福利：6险1金 意外伤害险：员工自入职起享受公司提供的意外伤害保险，最高赔付额度10万元 2、食宿福利：提供住宿安排 3、公休制度：每月享有4天休息；法定节假日如需加班，按三倍基本工资支付加班费，带薪年假10至20天以上 4、员工活动：可参与公司组织的各类集体活动，包括培训学习、团队训练、茶歇水果、集体聚餐及外出游玩等 5、旅游福利：公司每年统一安排全员三次免费带薪旅游；每逢新春向员工父母寄送节日礼品；表现优异员工可获赠免费带薪境外旅游机会 公司成立28年，现有900余名员工，专注大健康领域，致力于推广健康理念、传播健康文化、提供健康服务，业务涵盖旅游、医疗器械、进口电解水机、保健用品、食品、养老地产及生物制品生产等多个板块

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