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招聘：涂布主管 薪资：12K-15K 职责内容： 1.负责车间生产安排和日常管理，向生产经理汇报工作，服从其管理和工作安排； 2.依据生产指令单组织生产并实施，合理配置机器、人员，对计划达成、产品质量负责； 3.负责生产现场管理，对安全生产、机器维护保养及正常运行、现场的“5S”活动负责； 4.依据生产年/月度计划，规划生产部门人员设置，负责对应聘人员进行筛选、录用、考核工作； 5.负责制订部门年度培训计划并组织实施；负责对部门员工进行管理制度、技术知识、消防安全、“5S”活动等方面的培训工作并检查考核培训效果； 6.负责制订部门安全操作规程、岗位责任制度、工装治具管理、检测仪器管理、机器维护保养等制度文件，并组织实施、检查、考评； 7.负责对现场物料损耗、产品废次品进行管控，制定其相关管理办法进行考核、奖罚； 8.积极推行“5S”目视管理活动，现场环境必须清洁、整齐，物品分类标识、摆放有序； 9.负责制定部门计件评分标准，检查督导部门员工的绩效考评工作； 10.负责检查审批部门调机工艺参数及其它报表，并对此资料进行的管理、存档工作； 11.负责对生产过程异常问题的解决，必要时组织会议进行讨论，制定其预防改进措施并实施； 12.定期组织召开部门“每周生产例会”，对出现的问题或异常进行检讨及制定其预防改进措施并实施； 13.不定期组织部门开展工艺革新、技术创新活动，对自动化生产、物料损耗、工装治具、机器等立项进行研讨改善，每年度争取获得一次创新奖； 14.完成上级领导安排的其它工作内容。 职责权限： 1.对部门人员聘用、辞退、考评、奖罚的建议权； 2.对生产过程中违规操作的制止权、处罚决定权。 任职要求： （1）学历与专业： 大专及以上学历。 （2）经验与年龄： 5年以上行业生产经验或2年以上同等岗位工作经验；年龄：25岁-43岁。 （3）技术能力： 熟悉涂覆机的调试，懂自动化操作，熟练操作电脑和办公软件。 （4）综合能力： 身体健康，适应能力强，综合协调能力、沟通能力强。 其他： 有薄膜行业管理者优先。

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设备检修岗 35岁以内，大专及以上学历，化工、机械、电气、辐射防护等理工科专业为主；持有高压电工证、焊工证、钳工证者优先；个人征信记录良好，无违法犯罪记录；体检符合录用条件，近期没有做过大型手术，无遗传病史，无色盲色弱，皮肤病等。 薪资福利:±5500元/月；入职缴纳五险，厂区免费食宿、免费通勤；享受带薪年休假、婚假、产假、护理假等各类假期；提供防暑降温费等其他补助；公司发放洗化用品、劳动防护用品、防寒服装、定期免费体检，职工节假日福利、春节大礼包等。转正：入职后先与甘肃倚核人力资源有限公司签订劳动合同，工作满两年后通过考核考评，可转签新核公司正式员工劳动合同，增加公积金、企业年金等福利待遇。晋升：公司定期举行内部竞聘、实行班组长定向培养、为员工提供便捷的晋升通道，让每一位员工享有均等的晋升机会。发展：提供内部及外出培训机会，在职考取各类技能证书，扩宽个人发展空间，帮助员工实现个人职业发展目标。 招工人数:若干 工作地址:甘肃省嘉峪关市

叉车工 35岁以内，大专及以上学历，化工、机械、电气、辐射防护等理工科专业为主；持有叉车证，并且有叉车工作经验；个人征信记录良好，无违法犯罪记录；体检符合录用条件，近期没有做过大型手术，无遗传病史，无色盲色弱，皮肤病等 薪资福利:±4840元/月；入职缴纳五险，厂区免费食宿、免费通勤；享受带薪年休假、婚假、产假、护理假等各类假期；提供防暑降温费等其他补助；公司发放洗化用品、劳动防护用品、防寒服装、定期免费体检，职工节假日福利、春节大礼包等。转正：入职后先与甘肃倚核人力资源有限公司签订劳动合同，工作满两年后通过考核考评，可转签新核公司正式员工劳动合同，增加公积金、企业年金等福利待遇。晋升：公司定期举行内部竞聘、实行班组长定向培养、为员工提供便捷的晋升通道，让每一位员工享有均等的晋升机会。发展：提供内部及外出培训机会，在职考取各类技能证书，扩宽个人发展空间，帮助员工实现个人职业发展目标。 招工人数:若干 工作地址:甘肃省嘉峪关市

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干过机械检修有高空作业证，有焊工证最好