郑州市中牟县招小工 工资日结160-180元 活轻松有简单任何人都可以干 体重不能超过75公斤 年龄不能超过45岁 早上6点30上班九个小时

长期帮工，招长期帮工2人，月休四天.年龄18-50岁，身体健康，五官端正，踏实能干，尊重他人服从安排，可提供住宿和食宿， 月薪4000-4500 工作内容；会议活动，布置安装，庆典，会展安装服务，招工地学徒工、工地小工/杂工、舞台搭建、婚礼搭建/撤场、会展搭建

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岗位职责： 1. 负责公司合金产品（硅锰合金、中低碳锰铁等）的线上推广与销售，通过B2B平台、官网、社交媒体等渠道开发新客户并维护老客户关系 2. 独立完成网络询盘响应、产品介绍、报价谈判、合同签订及订单跟进全流程，确保成交转化率 3. 定期分析行业动态、竞品信息及客户需求，协助优化线上营销策略与产品话术 4. 与生产、物流、技术部门协同，及时反馈客户技术咨询与交付需求，提升客户满意度 5. 按要求整理客户档案、销售数据及市场信息，定期提交销售周报与月度复盘报告 任职要求： 1. 学历不限，具备冶金、材料、市场营销或电子商务相关背景者优先 2. 具备良好的沟通表达力、客户服务意识和抗压能力 3. 认同制造业价值观，踏实肯干，有长期深耕合金行业的职业意愿

无酒驾及重大交通...周末双休 年底双薪 交通补助五险一金 包住 包吃 加班补助 饭补话补房补 直聘网约车司机，综合月薪1W+，保底流水每天400-500。公司配车，不租车不买车，维修保养保险全包。 平台自动派单，无需抢单，工作生活两不误，可当私家车使用。 年龄21-60岁，C1/C2驾驶证满3年，近3年无。 时间自由灵活，24小时可接单，多劳多得。 福利保障:优先派单、交通补助、饭补、话补、房补、五险一金、包吃包住、年底双薪、加班补助、周末双休。

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山东核电多个项目《年前储备，年后进人》：一、招聘工种如下：管工班长、管道技术员、管工组长、普工、资料员；技术员、资料员大专及以上学历，有核电经验者优先，入场后有技能摸底考核；入场年龄在18~50岁以内，身体健康（县级及以上医院招工体检合格）、无高血压、心脏病以及史；，劳动态度端正，服从工作安排。因员工个人原因导致无法入职的，责任自负，自担。长期稳定的工期随你征战；有意进步者；注：薪酬待遇与其他未尽事宜可电话或联系详谈！山东烟台项目：联系人：文

浙江金华义乌，招杂工2名，过年不回家最好，提供住宿自己烧饭吃，工作内容公寓楼搬运装修材料，水电安装，消防管道安装帮工，搞卫生等简单工作，工作地点东阳怀鲁镇，工资3500元有特长4000 －4500元，联系电话：

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包吃，包住，服从安排，完成任务，工作简单，专人师傅去带，有无经验均可，年龄18到38岁，月休4天（调休）

[红包][红包]员工政策 [玫瑰]一、模式一： 【制造部门-关键工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） [玫瑰]二、模式二：同工同酬 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:19元/H(含税) 老派遣工:20元/H(含税) [庆祝][庆祝]发放条件 [太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

郑州富士康A事业群 全天可报名当日报当日面 底薪2350，综合收入增高 员工政策（含税） 模式1：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元 老派遣工:6,500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,500元 老派遣工:6,000元 【非制造部门】 新派遣工:5,000元 老派遣工:5,500元 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式2：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（ 津贴标准：1000元 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放。 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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