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奶茶杯厂综合6000以上 招聘操作工若干 男女不限17-53岁，站班 恒温空调车间，需穿分体无尘衣 两班倒、 综合工资可观 提供早中晚夜宵四餐。 工作地点：张家港乐余

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.日结 260下班就发 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请报销 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

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日结！下午13:00上班！北京路汽配厂招，18-48岁，13:00-20:00点下班122.5+15=137.5元， 夜班225+25餐补=250元/天，八到八点不扣时间，厂里有食堂需要自己在食堂买饭或者自己带饭

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因业务发展需要，现招聘B2证长期驾驶员5名，要求熟悉京东业务，会操作APP，在昆山上车。

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并上报车辆故障或安全隐患 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，规范填写行车日志及货运单据 4. 配合装卸货作业，做好货物清点、交接与签收工作 5.应对运输途中突发情况（如路况异常、天气变化等），及时汇报并妥善处置 任职要求： 1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车安排 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉常见故障判断与应急处理方法 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度与管理

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

昆山地区招聘水电师傅，要求熟悉消防水电工程。有意向且空闲的师傅可来电联系。

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1.薪资待遇：综合工资7000左右，餐补240/月 2.招聘要求：18-55周岁，男女不限，身体健康，不查纹身 3.工作内容：岗位：内衣品检、拉布、包装、剪线头、 压内衣扣、小烫、仓库等，生产内衣，空调车间!有坐有站，车间自由，没有流水线 4.食宿待遇：餐补每月240元，先吃后补，住宿150/月 5.工作地址：昆山张浦

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【工作内容】 - 负责产品包装、分拣及整理工作，确保产品符合出厂标准； - 按照生产流程要求完成各项操作，保证工作效率和质量； - 协助完成仓库物料的搬运与整理，保持工作区域整洁有序； - 配合团队完成每日生产任务，服从安排，认真执行各项工作指令。 【任职要求】 - 无需相关工作经验，有责任心和团队合作精神； - 能接受加班安排，具备良好的执行力和沟通能力； - 有工厂或物流相关经验者优先，但非必需。

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招聘：操作工（五险一金+餐补）薪资：6000~8000元/月岗位职责：负责相关操作工作，工作认真负责，努力完成各项工作任务。任职要求：有上进心，工作认真负责，努力积极。

薪资详情 薪资范围： 7500-8000元/月 职位详情 免体检 可预支工资 发薪早 一：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：认识 26 个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：18-48岁，身体健康，有二代身份证原件 4.面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1.薪资待遇：28/小时=280/天 综合月薪7500-8000 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦车间配备饮水机、休息区。

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