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1持有A1/A2驾驶证，具备合法有效的货运从业资格证。2.拥有3年以上的驾驶经验，无重大交通事故，酒驾/醉驾违规记录，3.熟悉导航。能适应固定专线或短途往返，具有良好的安全驾驶意识与应急处理能力，4.工作认真，服从公司调度安排，安排完成运输任务。

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【岗位职责】 人事版块 协助开展招聘全流程：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办理入职 / 转正 / 离职手续，建立员工人事档案。 负责员工考勤统计、核算，跟进请假 / 调休 / 加班流程，维护考勤数据准确。 协助薪酬福利执行：核算工资、社保公积金增减员与缴纳、节日福利发放、员工社保公积金咨询对接。 组织新员工入职培训、基础在岗培训，整理培训资料，跟进培训效果。 维护员工关系：组织员工活动、员工关怀、节日慰问，处理日常员工沟通，规避基础用工风险。 协助搭建基础绩效体系，收集绩效数据，跟进绩效反馈与面谈。 行政版块 日常行政事务：办公用品采购、入库、发放与台账管理；办公环境维护、固定资产登记与盘点。 会议与文件管理：组织日常会议、撰写会议纪要；负责公司文件收发、归档、印章管理。 后勤保障：对接物业、水电、网络维护；车辆调度、办公设备维修对接；来访接待、活动后勤支持。 制度落地：协助完善人事行政制度，监督日常执行，优化行政办公流程。 企业文化建设：协助组织团建、节日活动，营造积极办公氛围。 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 - 精通人力资源法规，具备数据分析能力 - 有互联网/电商或大中型企业派遣/外包经验优先 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 五险齐全

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