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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

唐山曹妃甸大型知名墨盒厂月工资5000-7500 【工作内容 生产打印机墨盒 【岗位】组装 打包 上料 【要求】男女不限 22-45周岁(长的年轻利索的可以放宽1-2岁) 【时间】上8：00下18：00 上8:00下20：00 四班三倒(8个小时工作制)薪资:4000-5500[庆祝] （ps:站岗、坐岗、长白、倒班随机安排） 【薪资】1-3个月试用期，底薪3000+加班费4000-5000；试用期过后转纯计件工资5000-7500[庆祝][庆祝]【食宿】管工作餐，管住宿，吃住厂区，独立卫浴2～3人间，单人床铺，水电费均摊 【优势】 ①带薪年假； ②部分车间恒温坐岗长白班； ③每年节假日有礼品； ④20-30次员工娱乐活动。

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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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唐山远洋城老俩口找半天班阿姨，早8点到12点，不管饭，120平卫生，有一间不用收拾，月2000有4休法定假，最好东北阿姨

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【急招仓管1人】地址：玉田福洋工业园7号楼要求：做事熟练细心、服从管理工时：每日上班9小时福利：月休+法定节假日带薪休假+月度满勤奖薪资：面议，待遇实在，工资准时/电话：

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公司招聘要求简版 男女不限，年龄 16-49 周岁！ 岗位需面试沟通，合理安排，不强制安排 普工：白班 250/天，夜班 260/天 普工：铜粉操机级岗位白班 290/天，夜班 310/天 短期工：，不拖拉，不磨叽，保证下班无返工就行， 长期工：无迟到早退，考勤正常，上六休一情况下，综合8500以上优福利（正常节假日三倍工资，过节费、生日礼物、工会团建等） 另招组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9500以上，具体面议。 另招班长：有5年以上现场管理工作经验，综合11000以上，具体面议。 ，固定2小时休息吃饭时间，上六休一；上班统一穿普通工作服，公司免费提供，不需要穿静电服、无尘服，上班可带手机和自身小用品均可带入厂区企业管理人性化，拎包需过安检门。 厂车覆盖区域：跨塘、唯亭、正仪市区等 免费提供免费工作餐（水果牛奶应有尽有）及免费厂车！ 公司有住宿区，走路 3-5 分钟到厂区，无住宿需求者可享受住宿补贴 300 元/月

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谐通光伏招工简版 男女不限18-50岁， 不体检 空调车间，有吃有住，有坐有站，坐班为主。 方案 1（日结） 普工白班210/天 夜班230/天 操机白班 230/天 夜班 250/天 全检白班 270/天 夜班 300/天 （全检要有经验哦，现场试工） 方案 2（月结） 底薪200/天+夜班补贴20元/天+绩效+岗位津贴（岗位不同津贴不同）+奖金 综合工资8500以上 表现优异，后期可转正式工 每个月15号发上个月工资 每周可预支工资 公司管理人性化，自由，可带手机，可听音乐。 企业有住宿，无住宿需求者可享受住房补贴。

公司招工简版 年龄18—40周岁 工厂主要是半导体加工测试，检验，包装等 模式一日结：白班230，夜班240 模式二月结：底薪2660+绩效+奖金，无迟到早退不良现象，正常上六休一综合工资7500+ 入职一个月之后，可转正式工 企业有吃有住，免费提供一日三餐，免费提供住宿四人间，企业管理人性化，外租人员可享受住房补贴，一个月300元

车间维修工 管住，早八晚六，午休1小时，单休。 工资6500元。 22-50 岁健康。

二、岗位职责 1、负责厂区各类生产设备、辅助设备的日常巡检、保养、故障排查与维修工作，涵盖电气、机械、气动、液压等常见设备； 2、每日做好设备运行台账、维修记录、保养登记，及时上报设备老化、故障隐患问题； 3、定期对生产线设备进行预防性维护，降低设备故障率，减少停机时间，保障生产进度； 4、配合生产部门完成设备改造、拆装、调试工作，协助完成设备升级优化； 5、负责维修工具、备用配件的保管、盘点与申领，规范使用各类维修耗材； 6、严格遵守厂区安全生产规章制度，规范作业，排查作业区域安全隐患。 三、任职要求 1、年龄22-50周岁，身体健康，能适应车间作业环境，吃苦耐劳，无重大疾病及职业禁忌； 2、具备1年及以上工厂设备维修相关工作经验，熟悉机械设备基础原理，懂电路、机械拆装维修； 3、持有电工证、焊工证等相关技能证书者优先录用，能够独立处理常见设备电气、机械故障； 4、能接受两班倒、加班及应急抢修任务，有较强的应急处理能力； 5、服从车间管理安排，团队意识强，工作认真负责，无不良从业记录； 6、有制造业工厂维修经验者优先。 四、薪资待遇 1、薪资：5000-9000元/月，根据个人技术能力、工作经验定级，技术能手薪资可面议； 2、薪酬结构：底薪+绩效奖金+维修补贴+夜班补贴+全勤奖+节日福利，每月按时发放工资，从不拖欠； 3、作息：常规8-12小时工作制，部分岗位两班倒，月休2-4天； 4、福利保障： （1）入职缴纳意外险/社保，正式员工享受完整五险； （2）免费提供员工宿舍、食堂工作餐，宿舍配套水电、住宿基础设施； （3）法定节假日发放礼品/福利，享有带薪年假、节日休假； （4）定期组织技能培训、内部晋升通道，维修工可晋升维修组长、设备主管； （5）旺季发放绩效奖励、年终奖金。

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