1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的艰辛与挑战，需经受实战打磨与市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、运筹帷幄、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

平均月薪：6000元/月以上 底薪：4200元/月＋提成（提成奖励当日结算） 抖音引流：公司主营茶叶、化妆品、面膜等产品，工作内容为在抖音评论区与用户互动，引导客户添加公司微信即可。无需承担销售任务及售后工作 年龄要求：18-25岁，性别不限 工作经验：不限经验，零基础可入职 试用期：5天 工作时间：9:00—18:00 午休时间：12:00-13:00 工作地点：福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路

微信下场做电商，电商格局即将洗牌推客是微信(视频号)小店的推广者 工作内容: 1、分享微信(视频号)小店的直播间 2、做好推客转化，推客与你绑定，稳定管道收入 3、解答问题，发展团队，带团队 推广方法我提供，全程不收取任何费用!

负责产品在指定区域内的地面推广活动，提升品牌知名度。

【公司简介】 酒小二是中国领先的酒水即时配送互联网平台，依托智能调度系统和优质供应链，为用户提供平均15分钟极速达服务。成立以来，已覆盖全国400+城市，服务超千万用户。现因业务快速扩张，诚邀热爱生活、敢于挑战的您加入团队，共创未来！ 【岗位职责】 1.订单配送 -根据系统分配的门店订单，高效完成3-4公里范围内的酒水配送，确保安全准时。 2.平台推广 -通过地推、扫码、客户推荐等方式推广平台，引导用户注册下单，享受高额提成（公司提供礼品、优惠券等推广支持）。 3.团队协作 -配合门店完成促销活动、订单分拣等任务，服从统一管理，积极融入团队。 【任职要求】 1.基本条件 -年龄18-45周岁，初中及以上学历； -身体健康，无犯罪记录及征信不良记录； -吃苦耐劳，责任心强，退伍军人优先。 2.技能要求 -自备电动车，熟练使用智能手机及导航软件； -具备基础沟通能力（无经验可培训上岗）。 【薪资福利】 -薪资构成 综合月薪：6000-12000元+（多劳多得，能力决定收入） -员工福利 -入职即购商业保险，安全无忧； -新人首月保底5500元，无后顾之忧； -节日红包、团队聚餐、每月酒水福利； -积分兑换体系：工龄、优秀表现可兑换旅游、假期等； -互助基金会，急难时可申请资金支持。 【岗位优势】 -0成本入职：无需押金、健康证，面试通过即刻上岗； -全程带教：资深师傅一对一指导，3天培训快速上手； -行业风口：互联网+新零售赛道，晋升空间广阔； -收入多元化：配送+推广+排名奖+新人奖，月入轻松过万。 -诚信发薪：每月15号之前打卡发放上月工资，绝不拖欠 【工作时间】 -最早11:00，最晚3:00，月休4-6天（时间灵活，以晚班为主）； -全职最高9小时/天（弹性排班，含1小时用餐），兼职4小时/天。 【晋升通道】 -纵向晋升：配送员→副店长（1-2月）→店长（3-6月）→区域主管→配送经理→城市总经理/城市合伙人；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 岗位职责： 1.负责app产品的宣传推广，增强品牌曝光度及用户参与度； 2.利用多种途径开展app推广，如社交媒体运营、广告发布、合作资源对接等； 3.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方案以应对市场调整； 4.与项目组成员高效协作，协同达成推广指标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识； 2.熟悉移动应用市场环境，能迅速响应行业变动； 3.工作积极主动，能在一定压力下按时完成推广任务； 4.拥有良好的逻辑分析能力与创意思维，可制定切实可行的推广策略。

岗位职责： 1.参与活动推广，根据公司要求进行推广 2.和成员进行合作，确保推广的顺利进行 3.积极参加公司的各类活动 职位要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力 2.能适应不同的工作环境，和公司的工作安排 3.对推广这类工作感兴趣，愿意接受新的挑战 薪资待遇: 全职:4500～6000/月 兼职:200～300/天

1、掌握并熟练陈述产品信息、活动规则及相关推广用语。 2、核对并整理宣传物资，清楚了解当天的工作任务、推广区域及执行政策。 3、在指定位置开展驻点宣传，主动且礼貌地与行人沟通，快速吸引注意力并进行高效交流。灵活运用营销技巧和沟通话术，推动客户达成转化目标。 4、向主管反馈当日工作进展及遇到的实际情况。 5、配合市场团队落实线下小型活动或大型外展活动，承担现场引导、答疑、互动组织及秩序管理等职责。

市场地推，形象佳口齿伶俐，有销售能力

福建三明招聘：1、产房技术员一名，能独立完成异常母猪治疗，异常猪处理，吊瓶，协助主管完成工作。年纪40岁以下，服从管理 有意者联系：

福建三明烫工计时要3人，六融厂。

招电梯司机一名， ，年龄55岁左右，薪资5500管吃住，上班9小时，加班20一小时，，有意者联系 ，（转发）

福建三明猪场招聘: 定位栏夫妻一对， 产房夫妻一对， 要求为人老实，做事踏实勤快。联系电话

余总。矿山在福建三明。招绞车工。井下7000。地面6000。公司有帮忙买社保

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

本小区谈业务

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

包装材料销售餐巾纸销售待遇面谈

【岗位职责】 - 负责个人及企业客户的销售开发与维护 - 开拓渠道客户，完成大客户直销任务 - 执行市场推广活动，达成销售目标 销售材料 【职位要求】 - 1-3年销售经验，有市场推广或渠道销售经验者优先 - 熟悉直销、大客户销售模式，能适应出差和外勤工作 - 有责任心，沟通能力强，能承受一定工作压力 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-15000元/月，多劳多得 ，具体按销售抽成计算 - 五险一金、包住、包吃 - 交通补助、加班补助

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动联系并拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，提升客户满意度，促进长期稳定合作关系。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对销售工作有热情，行动力强，富有责任感及团队协作精神

1.负责口腔医疗市场的拓展与客户开发，深入超市、农贸市场、公园等人流密集区域开展拓客工作 2.面向公众进行口腔健康宣传，针对患者情况介绍适宜的诊疗方案 3.配合医生完成治疗方案的说明与沟通，提升患者就诊配合度 4.通过线下推广、社区活动、公益义诊等形式挖掘潜在客户，引导到店检查并根据牙齿问题提供就诊建议。持续维护老客户关系，推动口碑转介绍 任职要求：具备良好的沟通技巧和亲和力，愿意接受高收入挑战！性别不限，年龄要求35-55周岁，有销售工作经验者优先考虑

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管

陌客尔口腔齿科连锁品牌 寻找优秀的你[勾引][勾引][勾引] 招聘岗位：口腔咨询 工作内容：于指定区域定点开展品牌推广，拓展市场资源；负责客户关系的维护与深化，持续提升客户满意度与粘性 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及商务应对能力，认同团队合作理念 2.有销售从业经历者优先考虑 岗位福利：无责任底薪+提成+五险+绩效奖金，月休四天，综合月薪5000+ ​欢迎推荐，欢迎自荐[勾引][勾引][勾引]

【招聘】三明市招富金属制品有限公司，因业务发展诚聘以下伙伴，电焊工两名，普工学徒各2名（年龄20-45岁）、业务员5名（有建材经验、驾照者优先），门窗安装，制作师傅各3名，厂里接单员2名，新资待遇面议，

1，主要负责在指定地点进行驻店推广与宣传 2，每日工作时长为7小时 3，具备一年以上销售经验者优先，无经验也可，公司安排专人带教 4，薪资结构为底薪3500元另加提成 5，每月享有4天休息时间

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

工作内容： 1、拓展门店资源。通过线上及线下渠道挖掘潜在商户，开展沟通并推动合作落地； 2、对接新商户上线事宜，整理所需资料，明确上线节点与执行计划； 3、负责新店筹建工作。建店完成后进行商品梳理、图片调整、定价策略制定，以及前端视觉呈现如logo展示、海报设计、门头标识等； 4、协同商户策划营销活动，推动免配送费、满减优惠、超级会员、品牌联动等项目的落地执行； 5、定期实地回访，维护客户关系，收集运营过程中的反馈问题，并落实物料投放（如门贴、桌贴、宣传海报、餐盒标签、黑色广告等）； 6、在门店运营异常时，及时协调物流方与商户方，推进问题高效解决； 7、岗位未来发展方向为BDM；