招聘驻校教官  一、岗位情况 1、教官 二、岗位职责 1. 负责寄宿生学生一日生活制度，实行校园准军事化管理； 2. 负责寄宿生学生早操、就餐、内务管理等以及校园违规违纪现象监督； 3. 协助学校做好学生思想教育工作，对学生开展国防教育工作； 4. 协助完成学校领导安排的其他事情。 三、岗位要求 教官退伍军人；警校生、消防退役 2. 遵纪守法，无不良嗜好，无犯罪记录，踏实肯干，有责任心，需要一定管理能力； 3. 具有处理学校突发事件应急能力； 4. 有驻校经验者优先，在部队担任班长者优先，部队服役时间长者优先。 四、福利待遇 1、教官3000-5000 2、学校负责人6000-7000 3、包吃包住， 4.免费提供工作服装，被装； 4.试用期为3个月。 位置：福建·南平 【有意者微信私聊】

岗位名称：企划经理；岗位要求：1.推进全年各节点营销活动的策划与执行，提升客流，带动销售；2.制定市场营销大纲，分解KPI指标，制定营销预算与计划；3.整合社会资源及商户资源，整合项目内各业态联动营销。薪资待遇：5000-8000元/月。

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岗位职责： 按照生产计划完成汽车零部件的装配、检测或包装等基础操作任务，遵守车间安全规范与设备操作流程，确保作业安全与质量达标，配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 任职要求： 1. 18-39岁 员工，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线节奏与两班倒工作制 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供真实有效身份证明及健康证明 5. 有汽配厂工作经验或持有相关上岗证者优先

福建三明新能源石墨/预处理车间招工，工资7000+，入职满三个月（上限300） 一、薪资标准 1. 基础工时价：21–24元/小时 2. 满月补贴：在职满整月每小时多加1元，最高封顶24元/小时 3. 工时模式：早8点到晚8点，12小时两班倒，工时充足，综合月薪可观 二、石墨化车间普工 1. 年龄：50周岁以内 2. 学历：初中及以上 3. 环境适应：车间高温、有粉尘，能接受恶劣作业环境 4. 硬性要求：接受12小时两班倒，身体素质好，能吃苦，听从管理，具备基础品质意识，工作认真有责任心 三、预处理车间普工 1. 年龄：45周岁以内（比石墨化车间年龄限制更严） 2. 学历：初中及以上 3. 工作内容：操作车间设备，需熟悉基础机台操作 4. 硬性要求：身体健康，两班倒，吃苦耐劳、服从管理，重视产品质量，责任心强 四、岗位对比&求职提醒 1. 年龄区分：想做到46–50岁只能选石墨化；45岁以下两个车间均可选择 2. 环境差异：石墨化高温粉尘更大，体力消耗更高；预处理环境相对温和，但需操作设备，要有动手能力 3. 薪资上限：两个车间满月后最高都能拿到24元/时，薪资标准一致 4. 注意事项 - 车间有粉尘、高温，建议自备防尘口罩、劳保水杯、薄款长袖工作服 - 12小时两班倒作息辛苦，倒班会调整休息，无法接受熬夜慎入 - 包吃住一般为厂区食堂、集体宿舍，入职可提前询问宿舍有空调、热水、独立卫浴 五、参考综合收入测算（按封顶24元/时） - 每月出勤26天：24×12×26 = 7488元

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岗位要求： (1)大专及以上学历 (2)接受过ISO22000等相关专业知识的培训 (3)1年以上品质管理工作经验 (4)熟悉ISO相关专业知识，熟悉食品品质管理相关知识 (5)具有优秀的团队管理能力、良好的协调能力、沟通能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力 工作内容： 一、品管系统管理 (1)负责制定公司品质控制管理体系制度和相关规范 (2)应对公司质量管理体系的相关管理要求，维护体系标准在公司的实施，组织内部审核与应对外部审核及客户审查 (3)负责建立和完善对公司原辅材料、半成品以及成品的检验标准和工作流程，确保其适用性、有效性，参与对重大原辅材料供应商的审核评估 (4)负责对外部门日常体系认证、年检工作 二、过程控制检验 (1)负责化验员和品管员工作，监督、检查质量控制的实施，进行品质检验成本控制 (2)负责审核生产检验记录，出厂检验报告，并进行巡检记录 (3)配合研发部门进行产品研发的前期试验以及后期生产的品质管控工作 三、品质异常处理 (1)负责对原辅材料的入库验收、生产过程控制及成品出货等环节发生的品质异常进行跟踪处置与改善验证，确保重大品质问题的改善 三、其他 (1)负责对原料生产制造厂商及重大辅包材料生产厂商（或发生重大异常但仍维持供货关系厂商）参与对其合格供应商资格的审核 (2)完成上级交办的其他事务

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工作职责: 岗位要求： 1、完成组内分配的缝纫工作任务； 2、负责成衣缝纫流水线上的一些简单操作。 任职资格: 任职资格： 1、年龄20-48岁以内（经验丰富者可放宽年龄要求）； 2、缝制效率高，做事认真细心，服从领导安排。

【岗位职责】 1. 协助所负责部门的研发辅助工作事宜； 2. 学习各产品研发流程，完成师傅安排事宜。 3. 负责研发所需数据、资料的调研与整理；以及研发产品安排，记录，跟踪等等； 4. 协助销售和生产完成日常工作事项。 【岗位要求】 1. 会使用Word、Excel等基础办公软件； 2. 工作认真、细心，服从工作安排，具有良好的团队合作精神和敬业精神； 3. 有良好的学习能力和沟通能力，并能承担一定的工作压力； 4. 有研发助理工作经验者优先考虑，没有经验可从头学习。

一、岗位职责： 1.参与公司年度经营计划的拟定，结合整体规划，制定本部门及各岗位的业绩指标、工作安排与考核方案； 2.对公司战略目标分解至本部门的年度任务进行职能划分与统筹管理； 3.根据业务及市场团队反馈的同行动态与新产品技术方向，开展市场调研，分析需求变化与产品发展趋势，制定企业研发战略规划； 4.编制周期性（周、月、季、年）工作计划与总结报告，提出整体开发方案，组织任务审核与资源调配，制定并执行研发进度计划，把控项目节奏，完成新产品验收工作； 5.梳理现有产品在设计中的不足与问题，跟踪行业新技术、新工艺、新材料及新品动向，组织参与供应链与销售端的产品材料信息沟通，持续优化生产工艺，推动产品迭代与质量提升； 6.与生产、销售、市场等职能部门密切配合，参与客户产品认可流程及市场分析、需求预判等相关工作； 7.根据公司要求及市场需求，及时优化现有工艺流程，持续推进已上市产品的技术完善； 8.编制内部各类产品标准的结构清单，参与产品成本核算，为财务和市场部门提供定价支持依据； 9.负责制定企业产品生产工艺规范、执行标准及配方设计方案等技术文件，确保文件符合国家法规并具备可操作性； 10.针对新产品投产或原有产品技术变更，协同生产部门完成技术交接与过渡，保障新品顺利上线和技术升级落地； 11.落实部门日常管理工作，准确传达公司政策、决策与管理要求，依据绩效体系开展员工思想引导与激励管理； 12.有计划地组织实施对下属的监督、考评与评估，加强团队建设，提出人员调配、培训与发展建议； 13.配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的各项工作任务并及时汇报进展。 二、任职要求： 30周岁以上，大专及以上学历，5年以上同行业同岗位研发工作经验，熟悉食品添加剂应用相关标准；

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