包吃住，吃苦耐劳，服务安排

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日结工小时工 入职门槛宽松，烟疤、异常证件，可稳妥安排，身体含铁、牙套镶牙正常入职 食宿配套齐全，住宿免费，水电免费，不穿无尘衣、不用过安检，干活轻松无重体力 普通组装工 18-39岁 日结：25元/小时，275元/天＋餐补26元/天， 满50工时以后每天结工资 月结：26元/小时，286元/天+餐补26元，每周可预支生活费，每月15号准时发薪 短期长期自由选择，工作简单上手快 统一福利 出勤11小时餐补26元，8小时餐补13元

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一、薪资待遇 底薪+加班+全勤+绩效+奖金+补贴=综合6000-8000元/月 平时加班：19.78元/小时 休息日加班：26.38元/小时 法定节假日加班：39.57元/小时 夜班补贴：40元/晚 全勤奖：60元/月 绩效奖金：280元/月 工龄奖：满1年70元/月 满2年140元/月 满3年及以上210元/月 二、工作安排 岗位采用轮班制，每周工作5天8小时，每周保证至少休息1天。车间配备中央空调，环境舒适，以坐班为主，工作强度适中。 主要工作内容包括： 自动化设备故障诊断及快速解决，恢复生产 生产工装夹具维修以及日常维护保养 对产线产生的不良品进行分析并解决 按照保养计划对设备进行预防性保养 配合生产、工艺、技术部对自动化设备或产品工艺进行持续改善 三、食宿保障 公司为员工提供完善的食宿安排： 餐饮方面，公司设有美食街模式食堂，提供餐补——早餐补贴2元、中餐5元、晚餐4元、宵夜5元，员工用餐经济实惠。 住宿方面，提供免费公寓式宿舍，标准4人间，房间配备空调、热水器、免费WIFI，宿舍区还设有公共电视室等设施。水电费用由同住人员平摊。 四、其他福利 公司福利体系健全完善： 入职即购买五险一金，按全额工资缴纳 补充商业意外险 免费年度体检 免费交通车 丰富的业余生活和免费的康体设施 年终奖、工龄奖、绩效奖金 带薪年假、法定节假日 五、招聘要求 1.本次招聘面向18-40周岁的求职者，男女不限。 2.身体健康，能接受两班倒工作制。 基本要求： 会读26个英文字母，会基本的数学计算 身体健康，无影响工作的疾病（公司安排免费入职体检） 工作积极负责，好学上进，有良好的沟通能力

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岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

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