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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常运营支持工作，如物料整理、客户登记等 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作 4.持有健康证，具备足疗师培训证书者更佳 5.诚实守信，注重职业形象，服从门店管理

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泉州市惠安县招工地小工/杂工、工地力工 一天240，只要一个人，不管吃住，大概4天左右。地面搅拌涂料，拉拉管子，年龄不超40岁，需自带安全帽。偷奸耍滑的不要。

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岗位职责： 1.负责服装面料、辅料的检验、分拣与入库管理 2.参与样衣制作、产前样确认及工艺指导支持 3.协助生产线进行裁剪、缝制、整烫等环节的质量巡检 4.记录并反馈生产过程中的工艺问题，配合优化作业流程 5. 服从车间调度，完成服装纺织相关临时性生产任务 任职要求： 1. 对服装纺织行业有基本认知，热爱一线生产工作 2.吃苦耐劳，具备良好的手工操作能力与细致耐心 3.能适应车间环境，服从管理，团队协作意识强 4. 无经验者可提供岗前培训，有相关经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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岗位职责： 1、根据客户风格制定系列款式的设计方案； 2、对童装流行趋势敏感，负责1-16岁的儿童设计款式，设计图的绘制，样衣制作的跟进； 3、与其他部门主动沟通，完成配合； 4、完成公司安排的其他任务。 岗位要求： 1、服装设计相关培训； 2、责任心强，吃苦耐劳； 3、混工作经历的勿扰。 职位福利：包住或租房补贴。

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岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1.有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

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岗位职责： 你将作为一个“产品创造者”，深度参与从想法到产品的完整闭环： 1. 企划与洞察：研究市场趋势与竞品，为特定客群（如Z世代、户外爱好者）规划具有商业潜力的系列产品线。 2. AI驱动设计：熟练运用AI工具（如MidJourney、SD）进行灵感发散、概念探索和效率提升，将想法快速视觉化。 3. 设计到落地：输出具备材料、工艺、成本可行性的量产级设计方案，并与业务、开发团队紧密协作，将设计转化为成交订单。 4. 持续优化：根据市场反馈和客户需求，敏捷地调整与优化设计方案。 我们最看重这些（比画功更重要）： 1. 商业头脑：对目标市场、价格带和量产可行性有清晰认知。 2. AI工具箱：已在工作中使用AI，或对此有极强的学习与应用意愿。 3. 产品思维：设计是手段，做出“好卖的产品”才是目的。 4. 协作心态：乐于与业务、供应链沟通，在“客户想要”和“工厂能做”间找到最优解。 你的作品集最好能体现： 我们期待看到带有商业逻辑和落地思考的作品，例如： 1. 为某个品牌或市场设计的系列化鞋款。 2. 包含趋势分析、目标客群、价格定位说明的企划案。 3. 展示你如何使用AI辅助完成从概念到细节的设计过程。 4. 对材料、工艺、结构有考量的设计方案。 【岗位要求】 1. 鞋类、工业设计、时尚设计等相关背景。 2. 有鞋类设计经验者优先，优秀应届生亦可培养。 3. 熟练掌握PS/AI等设计软件。 4. 对“AI+设计”有热情，并愿意付诸实践。 【我们特别想遇到这样的你】 我们寻找的，不仅是画图师，更是懂市场、有企划思维、并且拥抱AI作为生产力伙伴的商业设计师。如果你设计的出发点是“为谁而做？能否量产？能否卖爆？”，这里就是你的主场。 如果你是一位对市场敏感、不局限于个人艺术表达、并将AI视为必备工具的实干型设计师，请立即与我们联系。让我们共同设计出既叫好又叫座的产品。

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岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K