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(荣兴)涵江机械厂需招普工
年龄限:女18岁~50岁,男性18岁~55岁,主做摩托车配件,两班倒,站岗
发动机和PCU车间看机台两班倒收10人:白班170.5+17餐补合计187.5元/天,夜班181.5元+17餐补合计198.5元/天,一天上11小时
早7:30~晚19:30
福利待遇:工厂内有食堂(以上工资已含餐补17元)+包住水电费公摊
每月25号发上月工资,,,后期每周预支一次
莆田涵江国企制罐厂操作厂两班倒日薪230-240+包吃包住
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"三江口国企制罐厂招操作工,生产技工,长期工
一、岗位职责:负责自动化易拉罐生产线的设备操作及简单调试,记录数据等。
二、岗位要求:性别:不限,20岁-35周岁,初中以上学历,身体健康,能适应两班倒工作。能长期。
三、薪资待遇:白班230元一天,夜班240元一天。一天实际工作11小时。
四、工作时间:白班早8.30分-晚20点30分,夜班晚20.30分-8.30分,两班倒,上4休2,或上5休1。
五、福利待遇:免费公寓式宿舍(4人一间,独立卫生间,空调,网络,饮水机,24小时热水)。工作餐(三菜一汤白班中餐晚餐免费,夜班夜宵早餐免费)每个月15号发上个月工资,做满10天可预支生活费。6月7月8月9月高温补贴每月260元。
六、工作地址:涵江区三江口"
工作轻松长白班包吃住6000-7000
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车间长白班免费培训包吃保险加班补贴包住20人以上月结
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莆田秀屿区招拆木模、拆内架清材料中工3人小工3一5人点工九小时
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寒假工寒假工,挣钱过年包吃住6500起
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长白班寒假工电子厂社保加班补贴包住20人以上
深圳大型电子厂——手机事业部,主要生产手机配件其它电子产品。
岗位:组装,测试,包装,检验
班别:两班倒,普通工衣,全部坐班
招聘要求:
1、18-44岁,男女不限。
2、必须要有磁性身份证原件。
3、明显夸张纹身不行。
4、不用体检
5、不能有案底
6、小时工22-25元/时
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8、工作满7天或每周可借资300-500元。
四、班次:
两班倒,全部坐班,普通工衣,月休4天左右。
发薪日期:每月7号发上月薪资,离职3个工作日内结清所有工资。。
接收假期工,员工待遇:
同工同酬:底薪2600计算(月综合工资5500-6500元)
周一至周五加班1.5倍计算工资折合小时约等于22.4元小时
周六周日加班2倍工计算工资折合小时约等于29.8元小时
国家法定节假日三倍工资计算折合小时约等于44.8元小时
每月7号发薪
唯品会-肇庆大旺物流园区(长白班)
要求:18-40岁不限男女。无夸张染发纹身,识26个字母,
岗位:集包(货物扫描分类打包)。。3天后转计件,计件平均薪资5000-10000上不封顶
岗位:质检(鞋服外观检查)。。3天后转计件,计件平均薪资6000-10000上不封顶
黄圃小家电17元/时白班包吃住
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长白班电器厂包吃交通补助包住11-20人月结
中山黄圃智能小家电厂招聘年前临时工
生产智能小靠背工作到2月11号
一, 岗位:组装年龄:16-45男女不限
白班坐班 17元/小时
班次:长白班坐班包吃住
工资:4700-5000元/月
每周可以预支500元生活费,4-8人宿舍(在工厂),免费包吃3餐
地址:中山黄圃工业区
【过年奖金6千】啤酒搬运工320/天+免费包吃住+随走随结
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操作工用品厂啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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企业直聘,享受三包政策:
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三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上!
来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元!
【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
啤酒厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市南京
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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服装制作助理
4000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限本科及以上服装制定工艺文件
1、依据订单需求计算面辅料用量,并组织发放至工厂,确保工厂核对收货信息并签署回执单。
2、跟进面辅料到厂及成衣大货出货进度,督促工厂生产排期,配合生产部研发相关工作,负责洗标、吊牌的制作。
3、结合公司品牌定位,参考市场动态与流行趋势,拟定产品开发方案。
4、熟悉服装面料的特性、风格、质感及成本,关注颜色、触感与光泽表现,及时掌握市场流行趋势及面辅料变化,融合潮流方向与公司产品规划进行款式开发,合理确定当季产品风格定位。
5、协同团队推进产品开发,与纸样师对接工艺细节,完成季度样衣制作,把控开发过程中的进度与品质。
6、监控产品销售表现,针对销售中反馈的问题进行分析研判,持续优化开发策略。根据项目需求承担服装相关设计与制作工作。
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