薪资详情 薪资范围：4200-9000元/月发薪日期：25日社保类型：五险一金提成方式：计件提成；奖金补贴：加班费、全勤奖、绩效奖金、房补 职位描述 针车熟练工入职前三个月保底4200-5200元（A级5200元，B级4700元，C级4200元），第四个月工资定薪+计件，多劳多得，包吃包住五险一金满勤奖长白班月休4天。 一、岗位职责： 1.负责服装针车等相关工作 2.服从领导安排做好6s 3.目前不接受培训工。 二、福利： 1、食宿待遇：免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。 2、其它补贴：员工可享受五险、满勤奖、带薪休假、婚假、产假等假期，节假日发放丰富节日礼品并举办活动。 3、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。 4、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。

1、适应服装 小单快反、会整件、计件工资（优先考虑，可保底） 二、岗位要求：做事认真！！注意卫生！！ 三、薪资待遇：1、每月15日准时发放（例如：2月15日发放1月）2、！！三、上班时间：早上：8:00～12:00，下午14:00～18:00（不强制加班）。上班地址：福建省仙游县鲤南镇振兴街555号（体育场旁）

车布艺，窗帘，抱枕等布制品

急聘！帐篷车工 / 车工组长 本厂专业生产帐篷，订单稳定，货源充足，现面向社会诚聘熟练车工及车工组长，待遇优厚，欢迎加入！ 一、招聘岗位 1. 帐篷熟练车工 30名，能独立完成帐篷缝制工序，手脚麻利，做事认真负责，有箱包/帐篷/户外用品经验优先。 2. 车工组长 3名，有车间管理、带队经验，熟悉帐篷工艺流程能够独立完成帐篷缝制工序，能安排工序、管控质量与进度。 组长福利：入职前几个月享有保底工资，收入有保障！ 二、薪资待遇 • 车工：计件工资，多劳多得，工资准时发放 • 组长：保底工资+绩效+管理补贴+计件提成 • 工作环境宽敞舒适，长期有活不淡季 三、任职要求 • 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 • 有相关缝纫工作经验优先，新手可酌情考虑 • 组长需有带队、安排生产经验，责任心强 四、工作地址 泉州市永春县桃城电子商务园 有意者直接电话联系： 黄先生（微信同号） 非诚勿扰，合适即可上岗！

因公司扩张 需招聘3名挡车工 本公司主做网布 洞布 招1年以上有工作经验的 能吃苦耐劳 公司是两班倒

因业务扩增，我公司需要数名熟练车工…

包袋加工厂，活简单，单稳定。

要求有时装生产和管理经验

任职要求： 1. 具备车缝/缝纫相关工作经验，熟悉缝纫制作流程 3. 动手能力强，做事细致耐心，注重细节与品质 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 无学历硬性要求，有中专/技校相关专业背景或学徒经历者优先

岗位职责： 1.负责电脑横机机台的正常运行。 2.按要求操作机台。 任职要求： 1.身体健康，能上夜班（两班倒） 2.无学历与经验硬性要求，年轻的要求肯学，好问，有耐心，想学一门手艺的。

莆田市荔城区招工地小工/杂工

市区单位食堂招聘:阿姨1名，年龄55岁以下，意向的请联系:上班时间:早班6:00-13:30，正常班:8：00-13：30，16：00-18：30周末双休，节假日休，包吃不包住，待遇面谈！

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莆田涵江区招聘师傅2名，小工、中工4人。有意者可报名。

莆田市荔城区招电焊工，安装广告牌，能爬高，多年经验，工资400包吃一餐，8小时，几天活完工现结，靠谱实在看清楚在联系。

能独立整件制作童装礼服的优先

诚招几名熟练缝纫工，待遇从优，计时计件都行，钱现，附近的师傅优先！

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样衣试做及批量生产安排 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，具备基本识图能力 3. 身体健康，能适应流水线节奏，服从工作安排 4. 初中及以上学历，能看懂简单中文工序单 5.具备团队协作意识，责任心强，稳定性好

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、订扣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成生产计划，确保按时保质交付订单 5.做好设备日常清洁与基础保养，保持工位整洁有序 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，能胜任长时间坐姿作业 4. 具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和样衣要求 5.遵守车间管理规定，服从工作安排，团队意识强

急招： 【岗位职责】 · 负责服装的车缝、缝制等工作，确保产品质量符合标准 【 产品】 长期制作卫衣、连衣裙、T恤、童装等。 【要求】 . 有一年缝纫工作经验熟练操作冚车/钑车/平车缝纫机，熟悉服装缝纫流程与工艺，做工平整等. . 做事认真麻利，质量把控到位，熟手，能吃苦耐劳、心态端正，服从班组管理，有团队意识。稳定做长工者等优先录用。娇生惯养的勿扰。 · 熟悉梭织、针织面料，会基本制版更佳 【薪资】计件工资，多劳多得 .本岗位均可兼职，但仅限熟手上机就能上手做工平整，能稳定赶货。 【包工作餐】 两餐 【工作时间】 白班 工作地址：怀集县怀城镇怀集街道龙湾村南巴队69号

1、理解团购标书中的专业术语，核实团单投标样衣的工艺与款式 2、处理生产过程中出现的工艺异常问题 3、推动新工艺的落地执行与过程监督，指导工厂生产工艺，为业务及生产环节提供准确有效的技术支撑 4、参与产品质量投诉事项的分析与判定 5、配合售后部门解决产品品质问题 6、负责样衣工的管理及样衣品质的管控 7、审核工艺制单的技术要求并处理相关异常情况

岗位职责 1，负责为顾客提供面部美容护肤 2，日常顾客档案建立，回访工作 3，爱岗敬业，有上进心

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案 3. 规范使用美容仪器、产品，确保操作安全与效果 4.维护美容室环境整洁及工具消毒管理 5.积极参与产品知识与技术培训，持续提升服务水平 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.具备基础皮肤生理学与美容产品知识 3.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发、染烫等基础服务工作 2. 负责工具消毒、用品整理及门店卫生维护，保障服务环境整洁专业 3.学习并掌握美发基础知识、产品使用方法及顾客沟通技巧 4. 配合团队完成客户接待、预约登记及后续服务跟进 5.积极参与店内培训与技能实操，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力 3.吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏与服务时段 4.无经验者可接受系统带教，有相关兴趣或美术/造型基础者优先 5.学历不限，热爱美业并愿长期发展

1、依据订单需求核算面辅料用量，并安排物料发放至工厂，确保工厂核对到货数量并签署回执单。 2、跟进面辅料到厂及成衣大货出运情况，督促工厂生产进度。配合生产部研发工作，完成洗标、吊牌等物料制作。 3、结合公司品牌定位，参考市场动态与流行趋势，制定产品开发方案。 4、熟悉服装面料的性能、风格、特点及成本，关注色系、质感与光泽表现，及时掌握市场流行趋势及面辅料变化，结合潮流方向与公司产品规划进行款式开发，确定符合市场需求的合理款型定位。 5、协同团队推进产品开发，与纸样师对接工艺细节，推动每季新品样衣制作，把控开发进程与样衣品质。 6、监控产品销售表现，针对销售反馈发现问题并分析原因，持续优化开发策略。 根据项目要求承担服装相关的设计与制作工作。

有经验优先，上班期间做好客人服务，多劳多得

岗位职责: 1. 负责鞋类产品款式设计及色彩搭配相关工作 2. 协同团队成员，保障设计方案的品质与呈现效果 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底与色彩运用能力 2. 了解制鞋工艺流程

面药水200-210/天，2个月起做

职责描述： 市场动态调研、流行趋势研判及消费偏好分析 基于历史销售数据开展分析，参与制定、讨论并确认产品开发计划（涵盖品类、数量、色彩、版型、面料、定价等要素） 协助原有合作资源的梳理整合，提出新增资源需求并推动新资源开拓 结合市场资讯与选样成果，向设计团队进行信息发布与专业培训 负责面料及贴牌产品的成本核算、报价沟通与议价工作 参与设计图稿评审，指导样品制作并完成样品评估 推进产品款式的创新设计，优化版型与工艺技术，主导面辅料研发及样品系统整合 跟踪开发方案执行进度，汇总进展并提出优化建议 指导工艺文档的编制与完善 审核样品定额标准及定价合理性 在订货会期间参与产品评审与推介，协同完成商品组合搭配支持 配合完成后续订单落地相关工作 任职要求： 本科及以上学历，服装设计与工程、纺织艺术设计等相关专业 五年以上服装设计与产品开发领域工作经验，精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件 掌握服装面料特性与生产工艺，具备良好审美素养及精准的色彩运用能力 具有强烈的职业进取心、责任意识，富有创新精神

岗位职责 1，负责门店日常运营管理 2，优化门店服务，流程 3，日常专业技能培训