1.跟进量产阶段各类物料的供应情况。 2.跟踪量产产品订单的接收与确认进度。 3.监控生产计划执行进展及异常问题处理。 4.跟进试做品开发过程中的物料准备与计划排配。 5.协调计划出货时间与客户实际出货需求之间的差异。 6.为客户提供建立在生产数据基础上的各项报表支持。 7.安排并追踪成品出货流程。 8.配合上级完成其他相关工作事项。 专业技能要求 1.熟练操作Word、Excel、PowerPoint、OutLook等办公软件。 2.掌握生产计划排程，具备ERP/SAP系统操作经验。 职位招聘1-3人

岗位职责： 1、MPS需求整合与发布：对接销售团队，汇总客户订单信息，并结合工厂实际产能，将生产任务分解至具体产品及对应周期； 2、生产排程制定：基于销售订单及市场预估，统筹企业生产能力，编制详尽的生产执行计划； 3、物料需求规划（MRP）编制：根据既定生产计划，核算所需物料的品类、数量及到货时间节点； 4、采购进度跟踪：协同采购团队，实时掌握物料采购执行情况，确保供应及时； 5、库存监督与管控：负责对原材料、在制品及成品库存进行动态管理，保障库存数据准确； 6、生产与销售协同：依据销售端订单安排生产节奏，确保产品按期交付，匹配市场需求； 7、资源优化配置：通过科学的生产调度与物料管控，提升资源使用效率；避免设备空转或超负荷运行，保障设备运转合理，依生产计划调配人力，减少人员闲置，按任务需求均衡分配作业人员，避免人力过剩或不足； 8、成本管理：通过高效的库存控制与物料统筹，降低库存积压及采购支出，控制运营成本； 9、生产与销售数据整理，定期输出相关报表。

1.负责订单的审核与日常管理。 2.核查MRP/释放PR信息。 3.多余物料的管控与处理执行。 4.呆滞物料的预防、监控及处置。 5.时效类物料的管理，报废比例的确认与控制。 6.ECNB的核对，工单物料需求的维护，DMTR单据的确认。 7.组织部门内部协作事务，开展统计分析工作，为上级提供数据支持。 8.落实上级交办任务，配合主管工作安排，协助完成部门其他相关事项。 职位招聘1人

一、工作内容： 1.生产计划与执行支持：协助生产部长制定、分解和下达周/日生产计划。 跟踪生产计划的执行进度，及时发现偏差并向部长汇报。协调物料、设备、人员等资源，确保生产顺畅进行。参与生产调度会议，记录会议纪要并跟踪决议事项的落实。 2.生产数据统计与分析：收集、整理、汇总各类生产数据（产量、效率、合格率、能耗、停机时间、物料消耗等）。编制生产日报、周报、月报等统计报表。进行初步的数据分析，识别生产过程中的效率瓶颈、浪费点或异常波动，为部长决策提供依据。维护生产相关数据库或信息系统的准确性。 3.生产过程监控与协调：协助巡查生产现场，了解各生产线（挤出、发泡、定型、切割、包装等）运行状况。跟踪关键工艺参数（温度、压力、速度、配方等）的符合性。 协调处理生产现场出现的临时性问题（如设备小故障、物料短缺、人员调配等），重大问题及时上报。协助跟进质量异常的处理流程（如不合格品隔离、原因初步分析、纠正措施跟踪）。 4.文档与信息管理：负责生产相关文件（SOP作业指导书、工艺卡、设备点检记录、生产记录表等）的整理、归档、分发和更新管理。处理部门内部及跨部门（如销售、采购、质量、仓储、技术）的文件流转和信息沟通。管理生产会议记录、培训记录、部门通知等。 5.行政与事务性支持：协助生产部长安排会议、行程、接待等。管理生产部门的办公用品申请和领用。协助处理考勤、加班申请、请假等初步人事事务（部分公司）。协助组织部门内部培训、安全活动、6S检查等活动。 6.成本控制辅助：协助监控生产过程中的物料消耗（树脂、发泡剂、助剂等）和能耗情况。参与盘点工作的组织与数据核对。收集降本增效的建议或信息。 7.安全、环保与6S管理支持：协助宣传和执行公司的安全、环保政策和规章制度。参与安全检查的组织、记录和整改跟踪。协助维护生产现场的6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）状态。协助处理与EHS相关的文档和报告。 8.部长交办的其他任务：处理临时性项目、专项调查、报告撰写等。 二、任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历。高分子材料科学与工程、塑料工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理、工商管理等相关专业。 2.工作经验：必需1-3年以上制造业相关工作经验，有塑料加工（尤其是挤出、发泡工艺）行业经验者优先考虑。有生产计划员、生产统计员、部门助理、生产文员等岗位经验者优先。对发泡片材/管材的生产工艺流程（原料准备、配料、挤出、发泡、定型、冷却、牵引、切割、卷取/堆放、包装等）有基本了解。 3.知识技能：熟练掌握MSOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，特别是Excel的数据处理、函数应用（如VLOOKUP,SUMIF,PivotTable等）和图表制作能力至关重要。具备基础的数据收集、整理、统计和分析能力，能通过数据发现问题和趋势。 具备良好的书面表达能力，能清晰准确地撰写报告、邮件和工作总结。了解或能快速学习公司的ERP/MES系统（如SAP,Oracle,用友,金蝶等）相关生产模块的操作。了解基本的塑料加工原理、常见质量问题（如气泡、厚度不均、表面缺陷、颜色差异等）及控制概念。 4.核心能力与素质：出色的沟通协调能力，能与生产一线员工、班组长、其他部门同事进行有效沟通，上传下达准确清晰。工作积极主动，细致认真，责任心强，能高效执行指令并跟进到底。有较强的学习意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能和公司流程。能在生产任务紧张、问题频发的环境下保持冷静，有条理地处理多项任务。具备良好的团队合作精神。具备初步的问题识别和推动解决意识。熟悉并认同生产安全的重要性。 5.加分项： *了解ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系或安全生产标准化相关知识。 *具备基础的机械或电气知识，能理解设备运行原理和常见故障。 *持有相关安全培训证书（如消防安全、急救知识等）。 *熟悉精益生产、6S、TPM等管理工具的基本概念。 6.汇报对象：明确该助理是向生产部长直接汇报，是部长在部门日常运作中的关键助手。

生产专员岗位职责 1、全面掌握并协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划并安排任务，统筹掌控生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产流程、产值目标等，确保按时完成生产任务； 4、及时应对生产异常，发现问题迅速追踪，并提出合理化建议； 5、参与提升生产效率及改进产品质量的相关行动计划与实施工作； 6、监督规范操作流程，保障生产现场的安全与清洁； 7、负责员工的日常管理、培训及能力培养。

生产专员岗位职责 1、全面把控并协调生产部门的人员安排及各项生产相关工作； 2、下达生产计划与任务，统筹调度并监督生产作业进度； 3、跟进生产情况、产品需求、生产流程、产值目标等，确保按时达成生产任务； 4、及时应对生产异常，发现问题迅速追踪，并提出有效改进建议； 5、参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动策划与执行； 6、监督标准化操作流程，保障生产现场的安全与整洁； 7、负责员工的日常管理、培训及能力培养。

岗位职责 1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，制定科学合理的生产计划；实时监控生产进度，灵活调整排程，保障高压柜及配套设备按期交付；定期复盘计划执行数据，为后续排产优化提供支持。 2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造流程，涵盖柜体加工、元器件装配、电气接线、整机测试等环节，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S标准；监督各工序执行情况，及时识别并解决流程卡点；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升效率与产品品质。 3.人员安排：依据生产任务与计划安排，合理调配车间人力至各作业岗位；配合开展员工技能培养与绩效评估，增强团队专业能力，确保生产运作顺畅高效。 4.仓库规范管理：健全仓储管理制度，规范原材料、元器件及半成品的收发存流程；实施定期盘点，掌握库存动态，及时预警异常状况，防止积压或断料；联动采购与生产部门，优化库存配置，提升周转效率。 任职要求 1.背景：掌握高压电气系统基本原理，熟悉高低压电器设备相关知识，了解质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理念。 2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造领域工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理工作；熟知高压柜生产工艺全流程，拥有计划编制、流程改善、项目协调、人员调度、品质控制、6S落地及仓储管理等实操经验。 我们提供 1.具有市场竞争力的薪酬结构，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。 2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S实务、项目管理等专项内容；提供清晰职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3.舒适的办公与生产环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4.深度参与高压柜生产战略规划的机会，积累行业核心资源与综合管理经验。 期待您的加入，携手共创高压电气设备制造领域的卓越品牌！

1、依据月度排产安排制定零部件及辅助材料的物料需求计划与到货时间表，并上传至SCM系统； 2、根据月度需求汇总各批次包装定额数据，在SAP系统中建立辅材采购订单并下发至相应供应商； 3、基于物料到货计划制定供应商及第三方物流的到货调度安排，同步跟进执行情况并监控实际到货进度。

1、收集并分析客户预测与订单数据，制定成品交付排程方案； 2、精准编制主生产计划，结合库存状况与出货安排，合理制定并动态调整生产执行计划； 3、准确评估各车间人力与设备生产能力，依据产能平衡协调分配生产任务； 4、跟踪每日在制品及成品库存水平，持续优化计划设定参数，提升库存周转效率； 5、跟进生产计划达成情况并完成闭环管理，记录未达标原因，协同客户计划确保订单准时交付； 6、负责生产所需物料及相关资源的进度追踪，保障生产流程顺畅运行； 7、及时协调处理生产与交付环节中的突发异常问题； 8、统筹计划团队（含生产与物料计划）日常运作，负责人员管理与专业能力培养。 任职资格： 1、大专及以上学历，须具备5年以上PMC领域工作经验，其中包含2年及以上PMC主管类管理经历； 2、熟悉汽车零部件生产排程，掌握TPS生产模式者优先； 3、具有制造企业PMC管理背景，通晓工厂整体运营流程； 4、精通采购、物料控制与生产计划管理，理解MRP运算逻辑； 5、掌握产能与人力需求分析方法，熟悉计划体系运作及相关模块衔接； 具备生产排程（涵盖物料控制、仓储管理、供应商协同及订单执行）丰富的实操经验。

万春芜湖工厂 外协部门直招！！！ 物料员，产线普工，物流，打包岗位多多 薪资待遇180～200，可日结，可长期。 注意：日结工资普遍低于长期工 上班时间8点对8点中间休息1.5小时，实际工作10.5小时左右 请假提前一天报备 长期工工作出勤！！！ 年龄限制16～59

芜湖市鸠兹广场附近工地招两名砌墙工，要求工人：20-60周岁，上午8：00-11：30下午：12：30-17：00共8小时，工资180一天，餐补10元。必须做过砌墙。工期55天左右，中途随时都可以预支工资。有意者报名。联系电话：

 开荒保洁明天做117平方400元，有时间大姐联系。

智能化大工，做过小区智能化，会看图纸

芜湖市鸠江区二坝镇移动数据中心工地，大量收小工。薪资面议 能来的联系，陳杰

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一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，将通过系统化的轮岗培训与实战历练，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为组织发展和战略实施提供持续动力 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实践应用； 具备良好的协作意识，善于融入集体，与团队成员协同推进任务达成； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径： 管理方向：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术方向：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有食堂，免费供应早、中、晚三餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、改善项目奖、学历提升奖励等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼金、开工红包，设立子女奖学金、提供免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至此邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

12.29巴南界石—金渝电子20/小时 薪资情况：20元/小时12H≈200-240元/天，在职直发，两班倒，综合工资5500-6500左右，每月月底发薪，，提供吃住。 招聘岗位:打包工，物料员，助理技术员 面试要求，18-42岁（电子身份证、身份证照片和身份证复印件均可） 企业优势:高工时，可高额预支，空调车间，一看就会，不卡纹身。 食宿情况：职工公寓，住宿100元/月，水电费平摊，福利性食堂，不卡纹身，三个月内体检报告都可以。 报名

岗位职责： 1.负责生产调拨单中供应商信息的录入与填写。 2.与仓库管理员确认生产退料数量，并与采购人员对接退换货的具体时间安排。 3.组织原料每日申购工作，统筹内外仓日用品采购需求，同步核对交货周期及执行计划。 4.核查仓储环节内外仓成品入库单据，完成审核并办理入库手续。 5.负责入库相关单据的整理装订、交接归档及原始凭证的妥善保管。 6.办理外仓肉类调运回厂及相关仓储费、物流费用的申报流程。 7.对供应商提供的胶框进行登记与数据核对管理。 8.提交差旅报销及加班费用申请。 9.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备1年以上相同或类似岗位工作经验。 3.熟练操作WPS等办公软件。 4.具备较强的数据统计分析能力，有金蝶ERP系统操作经验者优先考虑。 5.具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1.6-8千/月，每月15号准时发放薪资； 2.缴纳五险一金，提供免费食宿； 3.转正后可报销体检费用； 4.享有节日福利、年度健康体检、带薪年休假等福利待遇。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息。

1、高中或中专及以上学历 2、具备电子行业PC/MC相关工作经验两年以上，熟练掌握ERP系统操作； 3、负责生产计划的编制、跟踪及具体执行安排。 4、预估物料、设备及人力需求，制定并发布生产排程。 5、跟进物料到货情况及生产进度。 6、处理生产异常，协调相关部门沟通协作。 7、负责出货进度的追踪与落实。 8、工作条理清晰，计划性强，执行力高，沟通顺畅，责任心强，能承受较大工作压力。 24天制大小周，期待您的加入。

【职位要求】 ·学历要求：不限 ·工作年限：不限 薪资待遇：5500-6500包吃包住

工作内容：主要做零部件的打包包装，属于仓库，都是小件 岗位自由，不是流水线，工作轻松简单，工资按时发放不拖欠工资 工作住宿：住宿豪华四人间，独立卫浴，私人的柜子书桌，住宿环境好，水电费平摊 职位要求：16-50周岁，没有经验也可以，老员工手把手教 月薪保底6000+，住宿公寓，厨房设备齐全

电子厂， 汽配厂，同步安排 日结，下班就发

薪资待遇：240/天/七天人走账清。 1.工作内容 操作简单，无需经验，一学就会，活不累，坐着上班，不穿无尘衣 2.入职要求 男女不限，不限学历，不限经验，一看就会，活轻松，年龄16-49岁，无门槛，来百分百就职 3.包吃包住 提供免费住宿，标准2-4人间（独立卫生间，空调，洗衣机，wifi等）你需要什么我们都能提供和满足，免费提供3餐，夜班还有加班费和宵夜 4.发薪准时 每月固定发薪，一次性发清，不拖欠不压工资，人走账清。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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汽配厂长白班 普工:18-55周岁，看着年轻可以放宽两岁 工作内容：上料下料打磨打杂 工作环境良好:包吃 [红包]薪资：20元/小时，

负责公司采购、仓储、发货等供应链环节的统筹管理及内外部协调工作。 只要你有实力，薪资方面公司愿意提供具有竞争力的待遇。 工作地点：湾沚区。需具备驾驶能力，因工作涉及工程项目，具备一定工程相关知识者优先。 【薪资待遇】 1、薪资范围6000-8000元，每年享受14薪，薪资逐年上调。备注：未经过面试前无法确定具体薪资，最终将根据个人资历与实际能力评定。 2、福利包含：（1）每月固定发放：交通补贴200元；住房补贴200元；湾沚区设有食堂，提供早餐和午餐；月度礼品福利。（2）额外福利：节日礼品；生日蛋糕卡；不定期组织团队建设活动；办公室配备不限量零食与饮品；另有其他零星福利持续增加中。 3、公司负责人作风开明，每年安排1-2次调薪，并持续推动新增员工福利，公司理念是全员共同努力、共同成长，企业也会积极回馈每一位成员的付出。 4、作息安排：每周日固定休息 >>>>>>>>>>>>若能力突出，可灵活调整岗位职责，并立即启动加薪机制，确保优秀人才得以长期发展。 【工作氛围】 1、管理层及办公团队整体年轻化，依据统一的用人标准，团队成员普遍友善，沟通高效无障碍； 2、通过本岗位描述不难看出，我们拒绝繁琐冗余的沟通方式，倡导直接、坦率的交流风格，聚焦问题本质，追求高效解决。

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