职责： 1.依据市场部门下达的订单，制定生产计划（含排产计划、采购计划） 2.编制临时性计划（如打样计划、调整计划、应急处理计划） 3.对日/周/月计划的完成情况进行统计与分析 4.负责相关计划数据的收集、整理、归档及汇报工作 任职资格： 1.大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽 2.具备1年以上生产计划相关工作经验 3.熟悉各类计划编制方法，熟练使用办公软件及ERP系统 4.具备良好的沟通能力与责任心，品行良好 5.不限性别 李：***********

岗位内容： 1、服从部门工作安排，按时完成各项指定工作任务； 2、依据主生产计划，结合BOM清单及现有库存情况，制定物料需求计划； 3、跟踪采购物料的到货进度，确保物料按时、按质、按量到达，负责进厂验收、退换补料及特采事项的跟进与处理； 4、根据生产排程管控车间物料领用，避免超领、错领及非正常损耗； 5、协调相关部门及时处理产线及仓库中的不良品与呆滞物料，并开展原因分析与预防措施； 6、监控仓库物料库存水平，防止缺料和积压； 7、对仓库账物一致性进行核查与监督管理； 8、负责物料外协相关数据管理及流程操作； 9、针对物料跟进过程中出现的异常情况，及时沟通协调解决，并预判和应对可能造成的影响。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.物流管理或仓储管理专业优先，其他专业亦可考虑 3.具备5年以上物料供应链管理工作经验 4.熟悉业务流程管理知识及质量管理体系，具备较强的协调与沟通能力； 5.熟练掌握办公软件及相关信息化系统操作

岗位职责 1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，制定科学合理的生产计划；实时监控生产进度，灵活调整排程，确保高压柜及配套设备按期交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续排产优化提供支持。 2.生产流程管理：全面梳理高压柜从柜体加工、元器件选型安装、电气布线到成品测试的各环节流程，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S管理制度；监督流程落地执行，及时识别并解决流程堵点；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升效率与产品品质。 3.人员安排：依据生产任务与计划进度，合理调配车间人员至各岗位；配合开展员工技能培养与绩效考核，增强团队专业能力，保障生产有序运转。 4.仓库规范管理：健全仓库管理体系，规范元器件、原材料及半成品的出入库与存储流程；定期组织库存盘点，掌握库存动态，及时预警异常，防止积压或短缺；联动采购与生产部门，优化库存结构，提升周转效率。 任职要求 1.背景：掌握高低压电器设备基础知识，熟悉高压电气系统运行原理，具备质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理论应用能力。 2.工作经验：3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业从业经历，1年以上从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理相关岗位经验；熟知高压柜全流程生产工艺，具备生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调度、质量控制、6S推行及仓储管理等实操经验。 我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。 2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S管理、项目管理等专项课程；提供清晰职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3.舒适的工作环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4.深度参与高压柜生产战略规划，积累丰富的行业资源与综合管理经验。 期待您的加入，携手共创高压电气设备制造领域的卓越品牌！

生产专员岗位职责 1、全面把控并协调生产部门的人员安排及各项生产相关工作； 2、下达生产计划与任务，统筹调度并监督生产作业进度； 3、跟进生产情况、产品需求、生产流程、产值目标等，确保按时达成生产任务； 4、及时应对生产异常，发现问题迅速追踪，并提出有效改进建议； 5、参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动策划与执行； 6、监督标准化操作流程，保障生产现场的安全与整洁； 7、负责员工的日常管理、培训及能力培养。

1、负责项目物资的配货工作 2、协助完成零星市场采购相关事务 3、负责仓库区域的整理与清洁维护

岗位职责： 1、MPS需求整合与发布：对接销售团队，汇总客户订单信息，并结合工厂实际产能，将生产任务分解至具体产品及对应周期； 2、生产排程制定：基于销售订单及市场预估，统筹企业生产能力，编制详尽的生产执行计划； 3、物料需求规划（MRP）编制：根据既定生产计划，核算所需物料的品类、数量及到货时间节点； 4、采购进度跟踪：协同采购团队，实时掌握物料采购执行情况，确保供应及时； 5、库存监督与管控：负责对原材料、在制品及成品库存进行动态管理，保障库存数据准确； 6、生产与销售协同：依据销售端订单安排生产节奏，确保产品按期交付，匹配市场需求； 7、资源优化配置：通过科学的生产调度与物料管控，提升资源使用效率；避免设备空转或超负荷运行，保障设备运转合理，依生产计划调配人力，减少人员闲置，按任务需求均衡分配作业人员，避免人力过剩或不足； 8、成本管理：通过高效的库存控制与物料统筹，降低库存积压及采购支出，控制运营成本； 9、生产与销售数据整理，定期输出相关报表。

技术员岗位职责： 1、负责新产品BOM材料及治具类物料的采购申请提交与转订单后续跟踪 2、跟进新项目物料到货进度，协调催交并处理来料入库等相关交期事项 3、安排新品产能预约（含月度及周度规划），执行工单下发与物料发放调度 4、监控新品生产排程执行情况，汇总制造过程中出现的各类异常信息 5、根据研发需求开具二次工单领取物料，完成打包及快递寄出作业 6、统筹全部物料的使用管理，落实样品留存及相关记录维护 7、长白班8:30-20:30中间休息1.5小时单休 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解LCD/LCM生产流程，熟练操作Office、ERP等常用办公系统

负责生产订单的评估及生产计划的编制，组织协调工厂生产与供应，确保市场订单100%按时交付，统筹新老产品衔接工作，跟进新产品如期上市及老产品平稳切换，跟踪物料采购进展，保障生产线持续稳定运行 职位招聘3人

一、 工作内容： 1.生产计划与执行支持：协助生产部长完成周/日生产计划的制定、分解及下达工作。实时跟踪计划执行情况，发现异常及时反馈并提出应对建议。统筹协调物料、设备、人力等资源，保障各环节有序衔接。参与生产调度会，做好会议记录，并督促各项决议落地执行。 2.生产数据统计与分析：负责收集、整理和汇总各类生产运行数据（包括产量、效率、合格率、能耗、停机时长、物料使用等）。按时编制日报、周报、月报等统计资料。开展初步数据分析，识别效率短板、资源浪费或波动异常，为管理决策提供数据支撑。确保生产相关系统或数据库信息真实、完整、准确。 3.生产过程监控与协调：配合开展现场巡查，掌握挤出、发泡、定型、切割、包装等工序的运行状态。监督关键工艺参数（温度、压力、速度、配方等）是否符合标准要求。协调解决现场突发问题（如设备小故障、材料临时短缺、人员调整等），重大事项第一时间上报处理。协助推进质量异常处置流程，包括不合格品管控、原因初判及整改措施跟进。 4.文档与信息管理：负责SOP作业指导书、工艺卡、设备点检表、生产记录等文件的归档、更新、分发与保管。承担部门内部及跨部门（销售、采购、质量、仓储、技术等）文件传递与信息对接工作。统一管理会议纪要、培训记录、通知公告等日常文档资料。 5.行政与事务性支持：协助生产部长安排日常工作行程、会议组织及接待事宜。负责部门办公用品的申领与发放管理。协助完成考勤录入、加班申报、请假流程等基础人事事务（视公司实际分工而定）。参与组织内部培训、安全活动及6S现场检查等相关工作。 6.成本控制辅助：协助监控树脂、发泡剂、助剂等原材料消耗及能源使用情况。参与生产盘点工作的实施与数据核对。收集有利于降本增效的意见或改进线索，形成初步建议。 7.安全、环保与6S管理支持：协助落实企业安全、环保制度及相关要求。参与安全检查的实施、问题记录及整改闭环跟踪。推动生产区域6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）常态化保持。协助准备EHS相关文件与报告材料。 8.部长交办的其他任务：完成临时项目、专项调研、汇报材料撰写等工作。 二、 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，专业涵盖高分子材料科学与工程、塑料工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理、工商管理等相关领域。 2.工作经验：需具备1-3年制造业工作经验，有塑料加工行业经历者优先，特别是熟悉挤出、发泡工艺流程的候选人更受青睐。具有生产计划员、统计员、部门助理或文员岗位经验者优先考虑。了解发泡片材/管材的完整生产工艺流程（原料配制、混料、挤出、发泡、定型、冷却、牵引、切割、卷取/堆放、包装等）为佳。 3.知识技能：熟练操作MSOffice办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），尤其精通Excel的数据处理功能，能灵活运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等工具进行图表制作与分析。具备基本的数据采集、归纳、统计与解读能力，善于从数据中发现问题趋势。具备良好的书面表达能力，可独立撰写工作报告、邮件及总结材料。能够快速学习并掌握公司ERP/MES系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）中生产模块的操作。了解塑料加工基础原理，熟悉常见缺陷（如气泡、厚度偏差、表面瑕疵、色差等）及其控制要点。 4.核心能力与素质：具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接一线员工、班组长及多部门同事，确保信息上传下达准确高效。工作积极主动，注重细节，责任心强，执行力高，具备闭环思维。学习能力强，能快速适应新环境、掌握新技能和流程规范。能在高强度、快节奏的生产环境中保持条理清晰，妥善处理多项任务。具备良好团队协作意识，拥有初步的问题识别与推动解决能力。重视安全生产，认同企业安全管理理念。 5.加分项： *熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系或安全生产标准化相关内容。 *具备一定机械或电气基础知识，能理解设备基本运行逻辑及常见故障类型。 *持有消防安全、急救等安全类培训证书者优先。 *了解精益生产、6S管理、TPM等现代管理工具的基本概念与应用场景。 6.汇报对象：该岗位直接向生产部长汇报，是其在日常运营管理中的重要支持角色。

1.负责订单的审核与日常管理。 2.核查MRP/释放PR信息。 3.多余物料的管控与处理执行。 4.呆滞物料的预防、监控及处置。 5.时效类物料的管理，报废比例的确认与控制。 6.ECNB的核对，工单物料需求的维护，DMTR单据的确认。 7.组织部门内部协作事务，开展统计分析工作，为上级提供数据支持。 8.落实上级交办任务，配合主管工作安排，协助完成部门其他相关事项。 职位招聘1人

招油罐车A2危险品驾驶员，长期线路，安徽芜湖→跑山东或芜湖倒短，要求：双证，2年以上拉柴油经验者，年龄80后。技术：全底道，空重车平均时速达40-45左右。开车稳的，会安排副驾干活，会计帐，工资12000+绩效考核1000+安全奖1000=14000，试用期3天，3百每天。电话：汤，非诚勿扰。

1.工作内容:接待客户，介绍游玩项目，推荐办理会员，维持园内卫生 2.工作时间:9小时 3.福利待遇:节假日3薪，加班补贴，定期团建 团队氛围轻松愉悦，工作简单易上手 4.薪资待遇:底薪3500加高业绩奖金

明天8点，90平开荒保洁，做的私聊，不看群。

芜湖市无为市招装修木工1人，

安徽芜湖拆机（电话面试） 钳工中大工：35 钳工中工：32 工期半个月左右，包住不包吃，干得好后续还有装配工作。联系人：俞工

玉峰山奥发斯 免费交通车、包吃工作餐、免费厂区住宿4-6人间 招聘岗位: 1.生产物料员 要求:12H长白班，23-45岁，负责领料、装箱、拉台车，要接受的了体力活多的。要接触过erp和mes系统 【薪资】:综合薪资4800-5500 2.海尔操作工（23-50岁） 薪资结构:综合工资：5500-7000 工作时间：8：30-20：30 【交通车路线】 Ⓐ7.20西区-机电城-厂区 Ⓑ7.20一碗水-园区-厂区 Ⓒ7.20空港-碧津公园-绿梦广场-服装城-厂区 导航位置：渝北区玉峰山石桐二路166号

厂里老板招工26×12=312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

负责公司的生产计划/物料管理 岗位职责： 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作，确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 任职要求: 1.具有良好的组织能力和物料管理能力。

月薪6000，餐补20元每天

岗位职责: 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作,确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据。 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 岗位要求: 1、16至50周岁，身体健康，会识字认字 2、必须持本人真实有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，包吃包住 薪资待遇： 1、综合薪资6000-7500 2、公司包吃包住、不用自己出钱吃 3、宿舍装有空调、热水器、洗衣机等生活设备； 4、工资15号准时发放，从不拖延。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

芜湖座椅厂-日结220元 ——————————————— 免费吃饭、免费住宿  ——————————————— 薪资：日结220元，离职走正常离职手续 工作：拼接、擦拭、质检 要求：16–46 吃饭：免费2餐 住宿：免费，水电均摊

纯坐班，不是流水线，主要负责零食的包装，装盒，没啥体力活 宿舍四人间，厂区宿舍，独立卫浴，上床下桌 月休四天左右，月薪6000左右，包吃包住 可适当预支工资，年前短期工可人走账清

城东优质空调配件厂 【好岗位】：打包，包装，擦片，活非常轻松简单自由！！ 【年龄】：工人为主，16-50周岁！男女不限！身体健康！ 【薪资】：18元/小时，考勤11，夜班考勤11.5。夜班额外补贴15元/天，不住宿每个月住房补贴100元，每月工时330-370，月综合工资6000-6500元。 【吃住】：中饭和晚饭直接刷饭卡吃饭不用自己掏钱直接在厂里吃。夜班白天可以在食堂吃饭， 【福利待遇】:空调热水器都有，面试后直接安排宿舍！！

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

五险一金稳定工资高 芜湖奇瑞正式工普工 免费体检15号一次性发薪 综合工资7000~9000元左右/月+饭补20元 加公积金7700~9700元左右 招聘岗位及要求： 年龄18-40岁 普工岗位：焊装、总装、涂装、物流等随机分配。 特别岗位：驾驶员，冲压，叉车工（技术岗：设备维修工、质检维修工大专以上）等。 年龄：18-40周，中专或高中及以上毕业证原件。 综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。 银行卡：四选一：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行 免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。。 饭补：20元/天，出勤8小时补助10元，出勤12小时另补贴10元餐补。

长白班！长白班！ 18-40岁工人！工价21/小时，月工资7000，准时发薪 厂区简介 生产汽车线束 长白班 岗位可站可坐 工时稳定 恒温车间 吃饭不扣工时 不穿无尘服 要求：18-40周岁（工人）10名，认字，会电脑基本操作 长期工作（三个月内勿扰） 上班时间：7.30-8点，12小时长白班，吃饭不扣工时 次月25日发薪(特殊情况提前告知，节假日顺延) 本公司拒绝虚假宣传、恶意克扣工资，面试入职全程不收费

工资高，福利待遇好

男女不限16-45周岁 厂吃厂住 宿舍在厂 月综合薪资7500-9000 绩效奖160-260元 夜班补贴10元每天 缴纳六险一金

新厂诚聘！日结220-280独立岗位 工作内容: 1.活简单容易上手带薪岗前培训岗位空缺:普工操作工质检叉车技工打包组装长白班坐班都有 日结工:220-280 2.不限男女不限学历18-58周岁身体健康即可 薪资待遇:厂吃厂住综合薪资7000＋工作强度低轻松简单环境好可预支工资 公司福利:过节福利都有 1、住宿2-6人间提供夫妻房生活设施齐全空调洗衣机热水器WiFI免费提供 以上岗位均可自由选择