养老院需要养老护理员

ICU重症监护室，做过ICU,十三张床，三四月开始免陪，三个人做，保底平均一万一个月，53岁以下，初中学历，需要升级五级医疗证.现在需要二名女护工，必须老手，有做的联系我电话

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招聘：养老护理员 薪资：3000-4000元/月 1.负责根据照护等级完成长者生活照料，及时解决长者日常生活问题； 2.负责巡视区域内长者，观察长者有无不适和异常。保护长者的安全，预防意外事故的发生；发现异常及时汇报，协助处理，及时记录； 3.负责及时、准确记录各项台账； 4.按时参加公司组织的会议、培训，不断提高照护技能和服务能力； 5.服从上级工作安排，完成上级交办的临时性工作。

✅1⃣无为市福寿康托老院 福利：五险，包吃住，年终奖，月休2天 养老护工：60岁以下，有经验，4000+提成 地址：无为 电话：

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有53岁以下的阿姨做过ICU的联系我，立马安排上岗，时间12小时，保底工资一万以上联系电话☎

安徽芜湖福善堂社区推拿馆 招聘要求： 1、具备一定的工作经验 2、手法好、理论知识好、沟通能力强、服从管理。 3、门店项目：推拿按摩/刮痧拔罐/精油艾灸，中医调理、运动康复。 4、视力正常、半盲均可，生活自理能力强优先考虑。 5、人品德行、团队和谐、手法沟通为员工主要评价标准。 工资福利待遇： 1、包食宿，午餐和晚餐由大型餐饮公司免费送餐，两荤两素一汤，菜品每天不重样，或餐补20元一天。 2、月休天3天，事假、临时假满足员工休假需求，满勤奖300元/月。 3、员工月薪5000-10000 工资薪酬结构：基础工资（底薪）+绩效工资+五险+满勤餐补奖励等 4、本店为公司化运营，综合能力优秀者，提供良好职业发展机会（门店店长及公司合伙人）

【岗位职责】 老人可自理！！！ 1、负责照顾老人的生活起居，包括饮食、穿衣等日常事务； 2、协助老人进行康复训练，提高其生活质量； 3、与家属保持良好沟通，及时反馈老人情况。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和耐心； 了解基本的饮食营养知识和急救技能； 能够适应灵活的工作时间； 有爱心和责任感，愿意为老人提供帮助； 具备一定的护理经验或相关培训者优先。 【福利待遇】 月薪8000元； 提供工作期间的交通补贴； 享有节假日加班费； 提供专业技能培训机会； 享有带薪年假； 工作时间灵活，可根据个人安排调整。

推拿理疗调理亚健康 男18—30岁 女士18—35岁

安徽芜湖， 汽车配件厂，主要生产汽车配件。机器人焊接。白班20元每小时，夜班22每小时包吃包住，费水电费平摊。上下班骑电瓶车15分钟左右，有清真食堂 联系电话

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大桥镇一酒店要案板2位，可承包有休息住宿，老板电话

岗位职责： 1.按照生产流程完成纸品包装、分拣、装箱等基础操作任务 2.严格遵守车间安全规范及设备操作规程，确保作业安全有序 3.配合班组长完成日常生产计划，保障产线稳定运行 4. 做好工作区域5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 5. 如实记录当班工作情况，及时反馈异常问题 任职要求： 1.年龄55周岁以内，，身体健康，能适应倒班制工作 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能理解简单操作指令 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强，具备团队协作意识 4. 能适应工厂环境，接受12小时计时工作制（白班/晚班） 5. 提供厂内住宿，吃住在厂，需遵守厂区生活及安全管理规定

目前招聘小时工360一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

建工医院需陪护一名200元一天管床不管吃，有干的请联系

宝泉岭招聘男护工一名，白班，早七点半到下午五点。管一顿饭，照顾不能自理的老头。价格面议。一个月4000，休假两天，家在宝泉岭最好。联系人：张女士，

急招 大型养老院急招护工数名，干一天休息一天 工资：5000/月 电话：

王经理 养老中心招聘： ❗❗❗楼层管理员（保洁）2名， 年龄：45-58（情商高干活好身体好可放宽年龄），身体健康，勤奋能干，责任心强。底薪：基本工资+满勤+岗位工资=2700元，月收入3500元以上，上不封顶（外加绩效工资，按实际分配服务的自理老人的人数计算），月休4天。（要求尽快上岗） ❗❗❗ 招聘护工2名，年龄：45-58（身体好可放宽年龄，勤奋眼里有活儿，话少，性格温和有耐心）底薪：基本工资+满勤+岗位工资=2700元（外加分配老人提成，按失能级别提400/500/600不等）月收入5500-7000上不封顶，月休2天不休加钱（要求尽快试岗） 提供三餐工作餐 有要求可提供住宿 工作地址：西岗区北岗街香炉礁鸟鱼花市旁 最好家住西岗区北岗街附近。 联系人电话：

珲春招聘 市内养老院招帮厨（杂工）、保洁员（可带五险）、护理员等多个岗位， ，身体健康，干净利索。 报名联系：

本店有足疗项目，需要一名修脚师，最好会采耳，男女不限，年龄不限

按摩技师，足浴技师

高薪招聘：安徽省芜湖市专业修脚店新店开业， 招最后一名技师(6500元每月，长期保底），小店活好干，规矩少，待遇丰厚，要求40岁以下，会采耳，拔罐，刮痧，精油开背，按摩推拿，修脚，吃饭有厨师做饭，店里吃喝住都很好，每个房间都有空调，7天，月休两天，全勤300，长期保底，每月5号发工资，充卡5%，脚病30%提成不在保底之内 充卡当日发放，有的联系

招聘岗位：护士 任职要求： 1、大专及以上学历，护理或相关专业背景，热爱公益事业者可优先考虑； 2、具备一年以上工作经验，持有护士资格证书，有客户维护或销售经验者更佳； 3、性格亲切，富有爱心，工作踏实认真，具备良好的职业操守； 薪资待遇： 1、提供免费住宿（双人间，配备空调、独立卫生间） 2、免费提供工作餐 3、享受五险一金、节日礼品、生日礼品等福利

芜湖市仁康等你教育科技有限公司,私营、民营企业,康复师,不限,大专及以上，有康复治疗师（士）证，善于沟通交流，有爱心、耐心，底薪+课时工资，薪资3000-8000,面议,5,肖女士

使用模版 0/2000 保存 选择模版 ‌岗位职责‌： 1、为顾客提供专业足部按摩、穴位按压及经络调理服务； 2、根据客户需求推荐合适的护理套餐； 3、熟练使用辅助工具及护理产品； 4、保持操作间卫生整洁，定期消毒工具，遵守服务安全规范； 5、主动与客户沟通，了解健康需求并记录反馈； 6、参与店内技能培训，学习新手法及养生知识。 ‌任职要求‌： 1、勤奋、能吃苦，要有良好的学习能力，积极努力； 2、服务意识强，性格开朗，能与客户良好沟通。 使用模版

岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.遵照医嘱实施病人健康监测及相关护理措施，确保执行到位 3.维护诊疗区域的整洁与卫生，落实医疗安全相关规范 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事顺畅交流 2.有较强的责任感与职业操守，能在高强度工作节奏中保持专注与细致 3.愿意持续学习并不断提升专业能力，致力于提供高质量的护理服务

25周岁以上，能适应医院内奔走、长时站立等基本工作强度。 具备出色的交流沟通本领，能与就诊者、医护人员顺畅对话，有足够耐心倾听患者诉求。 熟悉主流医院科室布局、挂号取号模式、就医流转程序等，可高效引导客户就诊。 有护理背景，或者具备急救技能、持有医疗陪诊、护理资格证等相关证书者，会被优先考虑。 熟练操作智能手机，完成线上挂号、费用结算、报告查询等任务。 品格端正，有严格的保密意识，能做到对患者隐私，包含病情状况、家庭信息。

护士长岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：护士长 - 所属部门：[具体科室，如内科/外科/儿科]护理单元 - 直接上级：护理部主任/科主任 - 直接下级：科室全体护士、护理员 - 岗位等级：主管护师及以上 - 工作地点：[医院具体地点及科室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 护理管理与质量监管：拟定科室护理工作规划及人员排班方案，督导执行各项护理制度（如三查七对、无菌操作规程）；定期组织护理质量评估，减少护理差错和不良事件发生。 2. 团队管理与能力建设：负责本科室护理人员的日常管理、绩效评定及职业成长指导；统筹开展专业培训、技能考核与应急演练，持续提升团队业务水平。 3. 临床护理协调：全面统筹病区患者护理事务，参与危重、复杂病例护理计划的制定与实施；促进医护配合、护患沟通及跨科室协作，确保医疗流程高效运行。 4. 患者关怀与服务优化：牵头开展患者及家属健康宣教与心理支持，妥善处理护理相关诉求与投诉；定期收集满意度数据，推动服务质量改进。 5. 物资与运营管控：管理科室护理耗材、医疗设备（如监护仪、输液泵）的申领、清点与日常维护；合理控制护理支出，杜绝资源浪费。 6. 合规与安全执行：确保护理行为符合《护士条例》《医疗机构护理质量管理办法》等法规要求；严格执行院内感染防控措施，保障患者与工作人员安全。 三、任职资格要求 1. 学历与资质 - 本科及以上学历，护理学专业背景。 - 具备护士执业证书及主管护师或以上职称，持有副主任护师职称者优先考虑。 2. 工作经历 - 累计5年以上临床护理工作经验，其中至少2年担任护理管理职务（如护士组长）。 - 熟悉本专科领域（如外科、ICU）常见病种护理规范与技术操作者优先。 3. 专业能力 - 熟练掌握专科护理技能（如伤口处理、重症监护），具备独立应对突发护理状况的能力（如输液反应处置、急救抢救）。 - 熟悉护理质量管理方法（如PDCA循环），能熟练操作医院HIS系统及电子护理病历平台。 4. 综合素质 - 责任心强，具备良好抗压能力和突发事件决策能力，可有效应对科室紧急情况。 - 具备出色的沟通协调与团队引领能力，能够带动团队高效完成工作任务。 - 遵守医务人员职业道德规范，具有较强的服务意识和患者隐私保护意识。 四、其他事项 - 工作时间：实行轮班制（含日班、夜班及节假日值班），须保持24小时通讯畅通以应对科室突发任务。 - 考核指标：护理质量达标率、不良事件发生率、患者满意度、培训计划完成率、科室成本控制率

有门诊部管理经验者优先考虑。 岗位职责: 1.负责凤和门诊部日常护理工作的组织与实施，保障患者获得规范、优质的照护服务。 2.统筹护理团队的管理工作，提升团队协作水平及整体护理服务质量。 3.参与门诊护理体系的规划制定与流程优化，推动护理服务持续改善。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力，能有效指导并激励团队成员。 2.热爱护理事业，具有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变处理与问题解决能力。