淮南潘集招矿工

安徽淮北矿业招正式工一、招聘工种及人数：井下采煤工100人二、报名条件及培训时间：1.具有中技（高中）及以上学历。，年龄22-35周岁（1991年至2004年）。3.身心健康，职业禁忌症，违法犯罪行为，不良征信记录；爱岗敬业，能胜任井下采煤岗位工作，服从工作分配。4.下列人员不得参加招生报名：①淮北矿业集团委托淮北煤电技师学院正在培训的“订单班”学员。②淮北矿业集团及其控股公司在册职工及2024年以来解除劳动合同的人员不得报名。5、报名材料：报名时，报名人员应仔细阅读报名须知并签署考生诚信承诺书，填写本人信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）及其他有关材料（本人身份证、毕业证、学历在线认证报告、犯罪记录证明、相关电子版材料）。6.培训时间1个月。7、分配在淮北矿业安徽矿区下属煤矿8、待遇：采煤工年收入为15-18万元。入职后同岗同薪，为其缴纳“五险一金”，享受国家法定节假日。9、报名时间：2026年8:00至18:00（招满200为止）条件待遇很好，报名㧓紧时间！电话

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蚌埠市蚌山区招矿工河南洛阳矿招掘进工，采煤工，机电工，年龄限制18——48五险一金，年薪12万左右，加上奖金再15万左右，签订劳务合同，有想法的想挣钱的可联系

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安庆市怀宁县月山镇在安庆铜矿工作:招矿工！小工！杂工、钻探工。 留意:(下过矿井的连系)年龄不要超56周岁。

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安庆市怀宁县招矿工、钻工

纯小时工 员工275元/天，员工25元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月 含餐补及所有奖励津贴，餐补20元/天 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间 16-45岁2005年以上查学籍

高价小时工 3月员工28元/时,4月员工28元/时,5月员工27元/时，以上工资含餐补及所有奖励津贴，前期餐补不扣，后期统一按照出勤，员工工资全额含税6%，以后员工政策待定 含餐补及所有奖励津贴，餐补20元/天 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间 16-45岁2005年以上查学籍

全部长白班➕全坐班 3月份：员工28元/时；4月份：员工28元/时；5月份：员工27元/时，以上工资含餐补及所有奖励津贴，前期自费餐补不扣，后期统一按照出勤，员工工资全额含税6%；纯小时工模式：员工275元/天，员工25元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月，，， 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 ，，卡生日，2005年以上查学籍

荒料场航吊工叉车工, 6000-8000 面谈

招聘：瑞幸咖啡招聘店长，咖啡 东关七十一处瑞幸东关七十咖啡店，招聘店长咖啡店，1名，咖啡师3名1名，咖，工资面议，相关，工资面从业经验优先。

找井架工 钻工各1名，靖边打气井，三班倒每班8人，有特征优先，东北，本周日22号上队

定边钻采公司找抽汲工一个6500，井口工3个5500做饭的一个4500，层位400马上上队

试气队招井口工4人！，拉管子的一个，工资5500，一口井500，都这两天上队，联系。

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石油队伍急需招聘气井司钻工人及助手，招聘架子工和井口工各一名，工作地点在乌审旗鄂尔多斯市，待遇优厚，欢迎有意向者主动联系。

招一批矿工，工资300元一天，跟着去江西干活，有去的联系

岗位：地质勘探 机班长。 户外工作，环境艰苦，能吃苦。 无需工作经验，公司提供培训。 有焊工工作经验者优先。 欢迎有意于长期从事地质勘探行业，能吃苦，勤快的朋友加入我们！

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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