六安市霍邱县招工地小工/杂工、电焊

包吃包住楼梯扶手安装，实木扶手，玻璃护栏，侧挂铝板安装。需要一个小工，要求有眼力见儿，聪明一点，学徒皆可，年龄在40岁以下。非诚勿扰。

南通工地，要两个靠谱长期小工，河道，泥巴装袋子。活有累，能吃苦私我，260包吃住，工资一个月发一次，要靠谱的，

合肥市包河区招工地小工/杂工

内墙打磨小工一名，有施工经验的优先

合肥瑶海招工地小工/杂工

池州市东至县官港镇招弱电/安防、工地小工/杂工，(家住官港附近，)

需要有登高证大工小工都可以，工资私聊

芜湖市鸠江区招电焊、消防水、工地小工/杂工要求：焊工有焊接管道经验，所有工种需登高，年龄不超55周岁，需要体验报告。

滁州市琅琊区招工地小工主要工作倒二次结构混泥土

日结，叉车工，开始，要求:晚8-早六，年龄45以下，识字，能分辨产品种类（不包餐），230元/天 能做的与我联系

马鞍山普工高工资长白班 恒温车间 长白班包吃住 工作内容，主要生产汽车小配件，活轻松好干，工作自由 年龄 质检员2540男女不限 上班时间:08:00-20:00（正常工作9-11小时） 综合工资8000-10000（质检最高可达13000） 食宿:免费工作餐，免费住宿 宿舍2人一间（水电费平摊） 每月15号发上月工资 入职须知 1.需带本人身份证原件 2.，（或自带一个月以内体检报告）

长白班，40元/小时，熟练机加工，月综合收入1万+ 【公司简介】 中联重科是全球工程机械第一、国资委控股的混合所有制企业。安徽中联重科基础施工智能装备科技有限公司作为其全资子公司，致力于打造全球地下施工装备龙头企业。 【招聘岗位】熟练机加工 【岗位要求】 1.中技及以上职业院校，机械类相关专业；2.3年以上机加工作经验； 3.熟悉数控镗铣加工中心结构及相关操作，熟悉并能使用西门子数控系统编程，熟悉机床、刀具使用及维护，具备识图能力。 【任职资格】 1.年龄18-40周岁，身体健康 【薪资福利】 •薪资结构：熟练机加直接40元/小时，个别技能不熟但是录取的现场会有一个过渡期1-2个月35-40元/小时 •发薪时间，每月15号发放26-25号的薪资 ◦注意：入职； •工作时间：长白班，每天工作10小时左右。上午8点30-21点（中午休息1.5小时，下午1个小时） •食宿安排： ◦免费提供工作餐及加班餐； ◦住宿免费，4人间公寓式宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间； •其他：入职需做普工体检，。

食粒派营养早餐砂锅招聘服务员，后厨。电话

招聘：营业员 薪资：面议 1、给车辆加油 2、工作轻松不累 4、会使用手机的优先

1.人员薪资:200-400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:年前结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

一、岗位信息 岗位名称：审计副经理 工作地点：北京市通州区外郎营村北2号民企总部基地13号楼。 二、任职资格 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，财务、审计相关专业优先； 2、具备3年以上大型物业管理企业审计工作经验，熟悉物业行业运营模式、财务核算及内控管理要点； 3、持有中级及以上财务/审计专业资格证书（如中级会计师、中级审计师等），精通财务会计准则及审计规范； 4、具备独立开展全流程审计工作的能力，逻辑思维缜密，数据分析与问题解决能力突出； 5、工作严谨负责，沟通协调能力强，能适应出差需求，抗压性良好。 三、岗位职责： 1、主导大型物业管理项目审计工作，涵盖财务审计、运营合规审计等核心模块，独立编制审计计划、实施方案及审计报告； 2、深入核查财务收支、内控流程有效性，识别风险点并提出可落地的优化建议，推动审计整改闭环； 3、协助搭建健全审计体系，完善审计制度与流程，提升团队审计专业能力； 4、配合完成跨部门协作及上级交办的其他审计相关工作，可接受常态化出差安排。 四、薪资福利 1、薪资待遇：8K-10K/月，根据候选人工作经验、专业能力可面议调整，为优秀人才提供有竞争力的薪酬回报； 2、福利保障： 法定保障：缴纳五险一金； 带薪假期：享受国家规定带薪年假、法定节假日休假； 人文关怀：节日福利（春节、中秋等）、年度定期体检等活动； 成长支持：提供行业相关培训、内部晋升通道，助力个人职业发展。

1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

1.财务审计（核心基础） -核查财务报表、会计凭证等，确认数据真实完整、符合会计准则与法律法规。 -出具审计报告，对财务信息的公允性发表专业意见（如无保留/保留意见）。 2.内部控制审计 -评估组织内部管理流程（如授权审批、风险防控）的健全性与执行效果。 -识别控制缺陷，提出优化方案以防范舞弊、降低运营风险。 3.合规与风险审计 -检查业务活动是否遵守行业监管要求、公司制度及合同约定。 -识别潜在风险（财务、运营、合规等），协助建立风险预警机制。 4.绩效与经营审计 -分析资源使用效率、经营目标达成情况，评估业务流程的合理性。 -提供提升效益、削减浪费的针对性建议，助力组织优化决策。

1.人员薪资:400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:预计一个多月左右结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

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工作内容主要是通过抖音、快手、小红书等新媒体平台对公司游戏产品进行宣传推广，吸引用户关注，提升游戏曝光度与知名度。公司采用在岗培训模式，帮助新人快速上手 1.热爱游戏行业，不限性别，无经验要求，公司安排为期六天的系统化培训 2.具备良好沟通能力，欢迎应届毕业生加入 3.能够踏实肯干，积极学习者将优先培养并安排入职 工作时间：工作时段贴合年轻人作息，中午12:30-21:30，每天标准8小时，准时下班，不提倡加班，法定节假日正常休息 工作环境：全新装修的办公场地，每位员工配备不少于五台手机用于日常推广操作 所在团队充满活力，成员年轻有冲劲，整体氛围积极向上，富有战斗力 1.底薪3000元+提成，新人首月保底3500元，无需承担业绩压力，团队成员平均月收入7000～10000元，收入上不封顶，下有保障 2.员工享有国内外旅游机会、团建活动、节日聚会、带薪年假等福利待遇 3.公司为新员工提供免费专业培训，并建立完善的成长体系与晋升通道

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岗位职责： 1.负责游戏内线上玩家的互动与引导，策划并执行玩家活动，营造活跃的游戏氛围，与玩家保持顺畅沟通并建立良好关系。 2.深入了解并挖掘玩家核心需求，做好日常沟通与关系维护，结合数据分析优化工作策略，持续提升服务品质。 3.研究大R玩家行为特征，识别其潜在需求，引导合理消费，同时跟踪玩家流失与回归动态。 4.维护大R用户群体，降低流失率，提升付费用户的留存及持续消费意愿。 岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限； 2.有游戏公会管理或运营相关经验，半年以上者优先考虑； 3.性格外向、擅长交流，打字速度快； 4.能快速熟悉并上手新上线手游者优先； 5.具备较强的客户服务意识、沟通协调能力与应变能力，能妥善处理玩家问题，责任心强。

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给工地工人煮饭一日三餐约12人吃饭，在工地吃住