
小工水电工
安徽剑枫电力安装工程有限公司招聘水电工,小工,长期
招聘: 技工,要求能看懂图纸,会电力安装、接线、敷设电缆、设备安装等优先
招聘: 小工 要求能吃苦耐劳
工资:5000-10000元/月,具体面议。
要求:年龄:18–55岁,身体健康;
工作地点:霍山县周边、六安市乡镇
安徽六安在黄岩地区,是否存在轻松的小工活动,且工作完成后结算迅速、不拖欠,类似于在地区的类
小工
在黄岩地区,是否存在轻松的小工活动,且工作完成后结算迅速、不拖欠,类似于在六安地区的类似工作机会。
小工1-2人月结
招工,招跟台车小工两个会装药,年龄45以下,身体健康,体检严格,过不了体检别打扰,工资面谈,工地。,安徽六安霍邱中国五矿,联系电话,
安徽六安云路街餐饮店招服务员,50岁左右,早6到晚6点工资4000元.活轻松,
4000元/月
服务员月结
云路街餐饮店招服务员,50岁左右,早6到晚6点工资4000元.活轻松,
泥瓦工
明天南外环诚招:瓦工一人日结210,九个点,垒台阶抹平台,
工一名日结150九个点,配合瓦工干活,能来的联系
电话:加电话P
浙江湖州招工招熟练电焊大工2名,小工2名,工资面议。地址:夹水公路赵家斗联系电话::
小工电焊
招 工
招熟练电焊大工2名,小工2名,工资面议。
地址:夹水公路赵家斗
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安装设备电缆
安徽剑枫电力安装工程有限公司招聘啦⬇⬇
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✅招聘:技工、普工
✅招聘: 技工,要求能看懂图纸,会电力安装、接线、敷设电缆、设备安装等优先
✅招聘: 普工 要求能吃苦耐劳
工资:5000-10000元/月,具体面议。
✅要求:年龄:18–55岁,身体健康;
工作地点:霍山县周边、六安市乡镇
小工包住包吃
六安舒城柏林袁塘年后招聘勤杂工。可夫妻,4100,,均包含伙食费600,免费住宿,空调单间,。小车驾驶员一名,工资5000,有意电联
工资稳定6000以上-包吃住
6000-7000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴包住20人以上月结
纯正无套路 最好的部门
【合肥胜利笔电事业部】
16-50岁 男女不限
员工18元/小时+免费吃住
不查案底+不要文化
不查纹身烟疤+疑难杂症通通搞定
订单稳定+月300小时左右
主要生产笔记本电脑外壳、车载显示器等,恒温车间,不过安检,两班倒有坐有站,活简单好干
吃住在厂,环境好,入职后可刷卡吃饭(免费工作餐)电梯式公寓,免费住宿6-8人间,水电均摊。,每月30号发薪
打磨1-2人
三十铺急需短期打磨工人两名,工价每小时19元,工作时间为8点到7点,提供餐饮,报名地点位于安徽六安。
六安金寨县霍山县招消防安装、消防水一个大工一个小工
消防水小工消防安装1-2个月包住3-5人完工结算个人技术好专业师傅
六安市霍山县招消防安装、消防水一个大工一个小工
六安霍邱县招坑内钻小工两名,保底8000超出部分按20每米计算,有房间吃几个人平摊,要求身
8000-9000元/月
小工1-2人月结
招坑内钻小工两名,保底8000超出部分按20每米计算,有房间吃几个人平摊,要求身体健康没有肺病史,不吸烟!
小米智能设备普工月入过万
7000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃餐补高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-12000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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