有害生物防治员，，30-55岁，有无经验均可，有经验优先录用，工作地点无锡，工资面谈，五险！

招聘社会兼职伙伴和学生兼职伙伴。学生兼职仅适用于全日制在校生。满足相应工时要求可获得额外津贴。招工人数：数名。实行弹性排班制度，门店可就近安排。工作地址：惠山古镇、马山、长安（可就近安排）。

招聘兼职人员，工作时间为17:00至21:00，工作内容为同步操作，涉及9.6米车型。工作地址位于惠山藕塘职教园文良路227号。

中信银行信用卡中心无锡分中心实习生 实习时间：2026年8月−9月底 【岗位职责】 1. 人事工作：跟进招聘过程，执行招聘邀约、现场面试、结果反馈等工作。 2. 培训工作：协助分中心新员工培训工作落地。 3. 其他事务性工作。 【岗位要求】 1. 本科在读学生，人力资源、金融、工商管理专业优先。 2. 在校成绩优良，无违法、违规、违纪等不良记录。 3. 积极乐观，身心健康，具备良好的学习能力和沟通协作意识。 4. 符合履职回避的有关规定。

劳务文员 全职招聘 企业：人力输送公司，长期稳定接单，客源充足 【工作内容】 1. 负责求职者信息登记、身份证复印件、劳动合同整理归档； 2. 每日统计进厂人员名单，同步厂区驻厂对接人； 3. 线上回复咨询求职者，安排面试、集合发车； 4. 员工售后简单对接，处理临时换岗、离职报备； 5. 日常数据台账、工资核对辅助工作。 【任职条件】 1. 熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅； 2. 擅长沟通，脾气好，能妥善解答工人疑问； 3. 无需劳务行业经验，零基础带薪培训； 4. 做事稳重细心，不短期过渡，稳定长期发展； 5. 能接受偶尔配合早晚发车对接。 年龄 16-30岁 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+招人名次提成，综合5K–10K 每月固定休息，室内办公，不用风吹日晒 节日福利，团队氛围简单，老板好沟通 工作地址：无锡惠山

岗位职责： 1、负责数据整理与汇总，完成表格制作等相关基础性工作； 2、处理各店铺的发票开具及相关事务； 3、配合部门完成其他辅助性及协调类工作； 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，能熟练操作各类表格工具； 2、具备良好的沟通表达能力和理解能力，有实际工作经验者优先； 3、工作有序，细致严谨，责任心强，做事踏实认真； 4、熟悉计算机操作及Office办公软件，掌握基本网络应用知识； 工作时间： 8:10-17:10，长白班，单休，节假日按排班安排休息

1、协助主管开展团队人员招聘，简历筛选，邀约面试，接待来访面试人员。 2、完成面试登记、资料整理归档，做好招聘台账。 3、协助完成团队日常行政事务，会议通知、资料准备。 4、配合团队完成其他人事辅助类工作。 任职要求： 1、学历不限，沟通表达良好。 2、做事细心有责任心，会基础手机、电脑操作。 3、有无人事经验都可以，愿意学习即可。 工作待遇： 1、工作地点：无锡北大街中国人寿营销服务部。 2、上班时间：周一至周五，白天上班，周末双休。 3、薪资面议，入职有带教培训，团队氛围轻松。

1. 按照下料清单完成激光与火焰切割的排版工作 2. 负责出口木箱规格尺寸的制作与确认

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束，工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。

1. 挂号取号：帮客户预约、取号，整理就诊资料 2. 院内陪同：陪同看医生、转述病情、记录医嘱 3. 缴费检查：代排队缴费、预约检查、取报告取药 4. 沟通协助：协助和医生沟通，解读单据，提醒注意事项 5. 便民照料：照顾行动不便人群，路线引导，部分可送药送报告

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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枣行烧烤城8月217:30-18:00签到餐饮上菜上串增加3人，男女都可日结，12元/小时联系电话能长期干兼职优先

美地庄园用一个小时工，三小时到手100，有人没现在。

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下午都行同安区新美街道后坂村路林33三小时120加时一小时40。

岗位职责： 1. 深度对接新能源充电器销售团队，提供端到端人力资源支持，涵盖招聘、绩效、员工关系及组织发展 2. 参与销售业务战略规划，识别人才需求，制定并落地人才引进与梯队建设方案 3. 推动销售团队绩效管理优化，协助设定目标、开展复盘与激励设计，提升人效与业绩达成 4. 开展员工敬业度与留存分析，针对性实施文化融入、职业发展及关怀举措 5. 协同业务负责人进行组织诊断与变革支持，提升团队协作效能与管理成熟度 任职要求： 1. 具备2年及以上HRBP相关工作经验，有新能源、智能硬件或B2B销售领域背景者优先 2. 熟悉人力资源全模块运作，尤其擅长业务伙伴模式下的绩效与人才发展实践 3. 具备优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门项目落地 4. 逻辑清晰、结果导向，具备数据敏感度与业务理解力 5. 学历不限，专业背景不限，以实际能力与经验匹配为准

惠山区优优电竞即将开业，现招聘网管，招聘条件：1.年龄要求：18～28，男女不限，身体健康，2.能适应夜班工作，无不良嗜好，3.能熟练基本电脑操作，能热情接待每一个顾客4.工作内容：前台开卡收银，商品销售，面饭制作，店内日常清洁工作及服从其它工作安排。5.试用期三天，考核不通过可延三天，30天内为实习期（含试用期），12小时工作制，月休四天。6.待遇高于同业平均水平，具体面议7.能力评估后有晋升机会。地址:堰桥街道梦享城二楼245号，联系电话:吴

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

吃苦耐劳，有责任心

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

职位描述： 1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及业务流程； 2、依据企业经营发展需要，组织实施人员招聘与配置工作； 3、负责各类内部及外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时间报送相关部门或上级单位； 4、统筹开展员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

惠山区优优电竞即将开业，现招聘网管。年龄要求18至28岁，男女不限，身体健康。能适应夜班工作，无不良嗜好。能熟练进行基本电脑操作，并能热情接待每一位顾客。工作内容包括前台开卡收银、商品销售、面饭制作、店内日常清洁工作以及服从其他工作安排。试用期为三天，考核不通过可延长三天；30天内为实习期（含试用期）。实行，月休四天。待遇高于同业平均水平，具体薪资面议。能力评估后有晋升机会。地址位于堰桥街道梦享城二楼245号，联系人吴无锡。

岗位职责： 1.负责厂区一线岗位的招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2.维护与拓展招聘渠道（如劳务中介、校园合作、线上平台等），提升岗位曝光与到面率 3. 协助开展员工入职培训、档案管理及基础人事手续办理 4.定期整理招聘数据并反馈招聘效果，优化招人策略 5.配合部门完成考勤统计、员工关系协调等基础人力资源支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有工厂/制造业招聘经验者优先，熟悉普工、技工类岗位招聘特点 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4.熟练使用办公软件，能适应厂区办公环境及阶段性加班需求 5.无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责： 1. 作为业务团队的战略协同伙伴，深度洞察电气行业运营需求，输出个性化人力资源支持方案 2. 牵头规划业务单元人才布局，搭建核心岗位人才储备体系，保障人才供给的长期稳定 3. 推进业务条线绩效机制升级，实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合 4. 统筹协调业务部门员工关系事务，助力组织氛围建设与员工投入度提升 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上HRBP实战经验，有电气行业工作经历者优先 3. 了解电气领域人才特征，掌握行业人才分布分析工具与方法 4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案 5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力