
建筑木工防水工泥瓦工
滁州招个5-6瓦工,会卡瓦的师傅,2个木工(会懂钢筋),有三十几个构造柱,还有屋面防水师傅,需要有经验的,外立面漆,院子打地坯等等,工期两个月,有认识的师傅,老板推荐
装修木工防水工泥瓦工
安徽滁州来安县招个5-6瓦工,会卡瓦琉璃瓦的师傅,2个木工(会懂钢筋),有三十几个构造柱,还有屋面防水师傅,需要有经验的,外立面漆,院子打地坯等等,工期两个月,有认识的师傅,老板推荐
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20元/时
防水工1-4天1-2人
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防水涂料
明天9点东升花园要个工卸零食半天80日结明天5.30杨子街道要个刷防水涂料,跟师傅后面维修180管饭
滁州琅琊区招隔断、集成吊顶、防水工、石膏板吊顶、矿棉板吊顶
矿棉板吊顶集成吊顶石膏板吊顶防水工隔断1-4天1-2人完工结算包工
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运维工程师
6000-8000元/月
新能源运维工程师
储能电站110kV运维站运行负责人招聘简章
一、岗位名称
110kV储能运维站运行负责人
二、工作地点
安徽省滁州市
三、薪资待遇
6000-8000元/月,根据个人工作经验、能力可面议,转正后享受正规福利
四、岗位职责
1、全面负责滁州110kV储能电站及升压站日常运行、值守、巡检、维护管理工作,统筹电站日常安全生产工作,保障站内高低压设备、储能系统、并网设备稳定合规运行。
2、严格遵守电力行业安全规程、电网管理制度及两票三制,独立负责工作票、操作票的审核、开具、执行与归档,规范落实各项电气操作流程,杜绝安全违规操作。
3、熟练对接属地电网调度部门,精准接收、理解、执行电网调度指令,熟练掌握各类专业调度术语,规范完成倒闸操作、停送电、并网切换等运维工作。
4、每日开展设备巡检、数据抄录、运行台账记录,实时监控电站设备运行状态,及时排查设备隐患、处理运行故障,做好异常情况记录与上报工作。
5、负责站内运维资料、设备台账、安全记录的整理归档,落实电站安全培训、隐患整改、应急处置等日常管理工作,保障电站标准化、规范化运维。
6、配合完成电站检修、试验、并网验收等相关工作,对接甲方及电力主管部门,完成各项运维对接工作。
五、任职要求
1、必备从业经验:有真实110千伏变电站一线运行、值守、运维工作经验,熟悉110kV变电站整体设备结构、运行模式及电力运维全流程。
2、专业能力要求:熟练掌握电网调度专业术语,精通电力操作规范,能够独立、规范开具、审核工作票、操作票,熟悉两票执行标准及电力安全工作规程。
3、了解储能电站配套设备(PCS、储能电池、升压变压器、高低压开关柜等)基本运维知识,能够快速适配储能电站运维工作。
4、年龄22-45周岁,责任心强,具备极强的安全意识,服从工作安排,能适应电站驻场、轮班值守工作。
5、电力系统、电气自动化、供用电技术等相关专业优先,有电力运维相关证书、储能电站运维经验者优先录用。
六、福利待遇
1、入职享受稳定薪资、月度绩效,待遇稳定、发放准时;
2、享受节假日福利、带薪休假、日常劳保补贴;
3、提供岗前专业培训,工作氛围轻松,岗位稳定,发展空间良好;
4、规范化电力运维岗位,工作内容清晰,长期稳定上岗。
七、应聘方式
有意者可直接投递简历,简历优先筛选有110kV变电站运维、两票操作、电网调度对接相关经验人员,合则约见、快速入职。
百事可乐装箱【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
8000-9000元/月
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
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【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
泥瓦工美缝防水工装修木工工地学徒工
青岛市区各区域,招美缝、防水学徒工、装修木工
公司提供五险,招正式工,木工瓦工需要自带面包车,所有工种均可学徒,带薪培训
青岛黄岛区招聘长期入职的防水工人,招防水工;;外墙防水(要会下吊绳)精准测漏,卫生间防水工人楼顶防水
8000-12000元/月
外墙防水工1-2人
招聘长期入职的防水工人,青岛市黄岛区招防水工;;外墙防水(要会下吊绳)精准测漏,卫生间防水工人楼顶防水工人
320一天日结工资,车间/工地杂活,包吃住长白班/长短期都要
300-320元/天
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:芜湖
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滁州 打磨工 56岁以下 6500-8000/月
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岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
任职要求:
1.年龄18-56岁周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
高薪工资可日结
5000-8000元/月
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夫妻房,高薪工资7500+
八点半试岗
打包:20-45岁,工人
质检:20-40岁,工人
薪资:白班19/时(228/天),夜班21/时(252/天)
全勤奖+质量奖+5s奖
胶膜车间:空调车间20-25度
厂区内禁烟, 宿舍2人间,厂内宿舍,半个月一倒班,白班提供二餐,夜宵需要自理,门口有卖的也有超市
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【大王汽配厂·普工岗位】
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招聘要求:18~45 周岁
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普工岗位:操作机器,活简单
模式一 :月结22元/小时 (另餐补20元/天 先吃后补 夜班补贴15元/晚) 月综合工资6500左右
模式二 :五天后日结210(额外餐补20/天)不满月170元/天
公寓式厂内宿舍,3人间,WiFi,全自动洗衣机,40元/月房租,水电费平摊
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滁州博石高科可带手机有吸烟区每周可预支500-1000/元年龄:18-48岁模式一:白班200/天,夜班210/天模式二:190/天上班时间:8:30-20:30主要辅助生产拉货,辅助机器生产,看线,码袋,装箱,贴标签,不是流水线每月12和27号倒班,离职需提前7天申请免费住宿提供两餐,水电平摊,面试:上午9:30面试政策:20元/天驻场:王泽
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滁州汊河厂招聘[庆祝][庆祝]辅助工【年龄要求】55岁以下【工作内容】主要负责:搬搬抬抬工作简单,但有点体力活【薪资待遇】白班200(吃两顿)夜班230(吃一顿)【福利待遇】有工作餐,[红包]工作满一天就有工资【工作时间】两班倒8:00-20:00(吃饭扣一个小时)【面试时间】上午10点面试下午3点面试【联系电话】【集合地址】飞鸽速聘汊河
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
栏目概述
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