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岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3. 正确使用打磨设备及防护用具，及时发现并报告设备异常或安全隐患 4. 配合质检人员进行首检、巡检及终检，对不合格品进行返工处理 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 2. 有工厂打磨、钳工、焊工等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4. 吃苦耐劳，服从安排，具有良好的团队协作精神

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

滁州市来安县中汇发新材料有限公司， 招铆工/电焊 主要制作/焊接一些简单的管道支架 铆工一名 350元一天（9个小时） 懂简单的支架图纸 就可以 能用气割 能带领焊工制作安转管道支架 电焊工两名 350一天（9个小时） 熟练电焊 主要焊接制作安转简单的管道支架 春节期间小年至正月初六工资翻倍 管吃管住，工期40天左右，年龄不超过50周岁，身体健康，能爬高，服从管理 混子摸鱼者勿扰 袁队长

新疆拜城（可立即安排上岗）井口工4人：10000左右井架工2人：10800左右泥浆工2人：10800左右副司钻2人：11000左右上班时间：两班倒要求：年龄20-45周岁；熟练工，井架工持有有效期内的高空作业证；司钻、副司钻持有有效期内的司钻证。福利：缴纳社保，食宿全包。联系电话：

钻井工/钻井储备干部 1.年龄：18 - 35岁，钻井熟练工放宽至40岁内。2.学历：高中及以上，大专及以上学历重点培养、转录。3.其它：持有有效身份证件；能适应野外工作环境；无传染病史和其它遗传病史等。4.休假：根据各井队生产任务及人员数量安排轮休。5.优先条件：专业不限，石油工程类相关专业和拥有石油类职称者优先录用。6.转录：每年选拔部分表现优秀的员工转入石油编制员工。1.负责操作钻井设备、仪器、仪表等，进行起钻、下钻、取心、下套管等作业。2.负责填写报表，管理台账，测量泥浆性能等工作。3.负责现场管理钻井设备、仪器、仪表等作业。负责指重表、传感器、自动记录仪等的安装使用、维护保养等 薪资福利:1、每月按时发放全额工资，新员工实习期3个月，月工资4500元至6500左右；经考核能独立顶岗后，月工资20天考勤6500元左右，30天考勤8200元左右；新员工全年收入在8 - 10万元左右，关键岗位人员收入12万—15万/年，工程师岗位15万+，各岗位待遇逐年提升。2、社保：缴纳六险及部分商业险，。3、劳保：免费发放工作服、工作鞋等劳保及小劳保（生活用品）。4、津贴：节假日加班3倍工资，工龄工资，高温补贴、关键岗位享受交通补贴，石油对口专业享受安家费补助等。5、其它：免费提供食宿，组织学历提升、评定职称等

场地工 年龄不超45周岁（熟练工） 薪资福利:7200元/月，轮休3300元/月；所有岗位的单井完井考核奖是单另计算的，按岗位系数和出勤天数发放，具体看各队打井情况；井队配备3个班，具体几班倒，井队根据生产情况安排

内钳工 ，初中及以上文化程度(副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工)，大专及以上文化程度(工程师)，能吃苦耐劳，无违法等记录，适应野外作业及夜班，熟练工有限，年龄18 - 45周岁；要求能接受汉餐，熟练工，汉语流利，交流无障碍 薪资福利:8000 - 9500；月基本工资+作业津贴+夜班津贴+年终奖(根据效益情况)；统一缴纳交五险一金()；公司免费提供吃住；提供劳保用品；；倒休期间；年底发奖金；税前合收入包含月度绩效奖金，按照月发放，从不拖欠；(考勤周期当月26日至下月25日)，每月10日发放工资(遇节假日顺延)；倒休按上三休一，可倒休天数(上井天数的3分之一为倒休天数)；主要岗位人员倒休需根据生产灵安排，员工需服从井队安排，带薪休假；倒回()，，需提供正规车票；入职即签订劳动合同，公司为员工缴纳五险一金和意外险

钻井工 、高中，中专学历大专学历优先录用，年龄熟练工40岁以下，新手35岁以下。身体健康、有上进心能吃苦耐劳，适应野外环境、能倒夜班 薪资福利:月薪6000至6500 + 作业奖金，年终奖，优秀员工奖励，法定节假日三倍薪资，年综合收入9—12万，缴纳社保五险、上岗期间免费食宿等；三个月带薪休假一个月，（全年报销四趟往返），硬卧标准；工作地点：新疆南疆塔里木油气田作业区 招工人数:100名

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钻孔100mm，深度10米，总计380米，地质有土层，也有石头块（不是完整岩层）

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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