
合肥包河区招水电小工2名要求能吃苦耐劳,要长期工,年龄50岁以下240一天9个小时
小工水电工
合肥市包河区招水电小工2名要求能吃苦耐劳,要长期工,年龄50岁以下240一天9个小时
年前急聘!饮料厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清,月薪8966留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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门槛石小工贴砖
芜湖市镜湖区火车站对面工地招贴砖师傅专门贴门槛石,火车站对面,找大工贴门槛石和小工运料要带水平仪切管机等瓦工施工具
亳州长白班日结21元/小时16岁
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【亳州电子厂】日结工21块钱/小时。
年龄16-45岁
离商丘、周口几十公里!
天天面试!每天下午1点开始面试,免费安排住宿不穿无尘衣,上班可以带手机…
[礼物]模式一:小时工
员工️️22元/小时(含餐补),订单稳定,工时每天10-11小时,月工时280以上!月工资5500元以上
员工出勤七天以后可以预支生活费!
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[礼物]模式二:日结工
日结工资️21元/天,工期到2026年1月31号!
!(每天出勤低于或超出10个小时部分按19元/小时算工资);周末出勤工资,!
[庆祝]以上两种模式:,水电费均摊。
企业主要生产连接线、汽车线束,活超级轻松!零流失!
吃住在厂,不坐班车!宿舍6--8人间,空调,独立卫生间、洗衣机一应俱全!九月底搬新宿舍!
纹身、烟疤等均可以接收!
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放线员测量员
安徽池州市房建项目,招二名主施工,要求有证,35岁左右,会用各种测量放线仪器,电脑会使用,工资11000/月,住宿吃饭免费,能力突出可以涨薪,联系电话,
日结工:30元小时,一天300包吃包住
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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