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钻孔100mm，深度10米，总计380米，地质有土层，也有石头块（不是完整岩层）

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西藏林芝要钻工，过年费5千，保底9千，超班240，有意者打电话

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黑豹物流招聘： 1.C1驾驶证司机，40岁以下，要服从管理，上班时间早7-19：30左右，有早有晚，工资5500，管吃 2.文员8点下午7点，工资3000-4000元，要懂电脑。 3.搬运工4500，电话：

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主要负责钻井相关技术工作，有无经验均可，有师傅带领，能适应野外工作，吃苦耐劳 任职要求：可适应出差 野外工作 工作地点：宿州、淮南、淮北、合肥 薪酬福利 1.薪酬：月工资收入在6000-10000，同时享有效益工资、交通补贴。 2.社会统筹：缴纳养老、工伤、失业、医疗等保险五险。 3.食宿：免费为员工提供食宿。 5.福利：免费提供劳保护具及其它相关福利待遇。 6.工作休假：在岗工作实行12小时。

招聘岗位 生产人员、技术人员和管理人员 专业要求 钻探施工、水文地质 岗位要求 •有10年以上相关工作经验，能胜任项目管理工作（需长期驻野外项目） •年龄：无严格限制，优先考虑55周岁以下人员 薪资待遇 月薪8000-15000元，具体薪资面议 应聘方式 具体事宜请面谈 联系电话：

地质工程师 大专学历，25 - 58周岁 薪资福利:6000元 - 8000元 招工人数:2名 工作地址:南共济街三段2333号

【甲方单位】 岗位：采矿工程师 （任职矿长） 薪 资：1.5w 项 目：金属矿 地点：河北 【甲方单位】 岗位：地质/采矿工程师 （任职总工） 薪资：1.5w 项目：金属矿 地点：河北 【五险一金 带空调双人间住宿】 岗位：中级采矿工程师 薪资：1.5w 项目:金属矿 地点:内蒙 李凡：

招聘：地质工程师 薪资：15K-18K 职位详情： 1、负责矿区地质勘查工作，包括采区范围内的测量、采样、探矿等工作，并及时完成原始地质资料的整理和归档。收集、整理并审查矿区地质资料，编制矿山储量年报及监督报告。 2、参与编制采区地质资料和生产施工设计，协助完成矿产资源储量核实评估。负责绘制各种地质图纸及资料整理，协助编制防排水设计。 3、熟练使用CAD、MapGIS等软件进行计算机制图和数据处理。 4、10年以上工作经验，具有中级及以上职称者优先。 5、条件优秀者可提供部门负责人岗位，应届生勿投。

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铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进凿岩台车操作工 年龄要求 22周岁以上，56周岁以下。 身体健康，，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有 2年以上 矿山井下掘进台车或相关工程机械操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。

铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进凿岩台车操作工，具体收入按掘进进尺考核200元一米，铜矿，断面4.2-4.7不等 年龄要求 22周岁以上，56周岁以下。 身体健康，，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有 2年以上 矿山井下掘进台车或相关工程机械操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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